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1、临时工聘用合同9篇临时工聘用合同（1）用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医 院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自20xx年6月12日至20xx年6日12日止，期限为壹年。二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和 各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到 责任明确、考核严格、奖罚分明。3、甲方保
2、证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计 算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基 础工资递增15元/月（从20xx年计算）。5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会 养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订 的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先 考虑，择优录取。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1) 试用期间被
3、证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2) 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作 安排者;(3) 严重违反劳动纪律或医院规章制度的;(4) 无理取闹，打架斗殴者;(5) 不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6) 医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或 国家岗位编制调整需裁减人员;(7) 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8) 被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临
4、时工合法权 益的;3、任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生 行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、乙方向甲方上缴 5000 元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时， 且未对医院造成损失的，将在 2 个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超 过 5000 元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则 由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通 过法律途径追缴。4、甲方在聘用乙方期间如
5、上级政策有变动，按当时政策办理。5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法 律效力，本协议期限届满自行终止。甲方 （盖章）： 乙方（签名或盖章）： 年月日临时工聘用合同（2）一、立约单位： 甲方：楼王小学代表： 乙方：（受聘方） ，性别; 年龄： 身份证号码： 家庭地址：二、聘用岗位及月工资：1、楼王小学食堂工人;月工资为元;2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利
6、待遇3、甲方承担法定假日的工资待遇;4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据三、聘用期限：聘用期限10 月，为 20xx 年 8 月 28日至 20xx 年 6 月 28日止。四、有关其他协议事项（一）对乙方思想道德方面的要求：1、遵纪守法， 遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。4、遵守社会公德，不准喝酒。5、甲方的任何物品（不管是有用、还是无用），乙方不得任意拿走，一经（二）对乙方工作方面的要求：1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其
7、他同志的工作，甲方如因工2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产 损失等事故，由乙方承担全部责任。3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除 劳动关系。（三）对乙方卫生方面的要求：1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求 佩戴好工作证。2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰 箱、柜内。3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生（包括饮食卫生）。4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。本 合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。五、双方签字：甲方：（学
8、校代表签字）乙方（签字）_ 年_ 月 日临时工聘用合同（3）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商 一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止。2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时 间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等， 在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作 内容和工作地点。2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时， 不再与乙方另外签订
9、劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应 履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任 岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工 时、休息和休假制度，并按照规定上下班。2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章 制度执行。3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方 应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则 不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双
10、方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原 则，依法变更劳动合同部分条款。2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容 发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙 双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的 相关制度执行。6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明 自己的意见，并办理相关书面手续。五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露
11、给任何第三者（亦包括无工作上需 要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济 损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对 乙方仍有约束力。六、违反劳动合同的责任1、乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲 方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的， 应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由 于乙方未与原工作单
12、位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同， 甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律 责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承 担的损失、招聘费、培训费等）。2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提 请仲裁。八、其他规定1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按 照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。甲方（盖章）：乙方（签章
13、）：年月日年月日临时工聘用合同（4）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上 签订本合同。一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期个月）。二、录用后，工资按季度随卡发放，工资标准为元/月。三、甲方的权利及义务。1、甲方向乙方提供必需的劳动工具、劳动防护用品（工作服当年用工结束时由甲方统一收回保管），不再享受其他劳保福利待遇;2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。四、乙方的工作职责1、负责工作;2、负责工作;3、负责工作;4、负责保洁工作;5、坚持每日
14、早时，晚时一日两次对集镇内产生的垃圾准时收集清运处理，保持集镇路面清洁;6、每月工作满天以后才能计发工资，工作不满日的，按比例扣除相应工资。7、九年制学校垃圾清运工作及费用由乙方于学校协商，甲方协助。五、乙方的权利1、有权要求集镇居民和机关单位对产生的生活垃圾进行装袋，并按指定位 置堆放;2、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时 向乡建站或乡分管领导反映;3、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为;4、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为，积极配合乡建站、村委会 落实机关单位、居民门前“三包两禁止”责任制，协助乡爱委会开展好一年两次 爱国卫生评比活
15、动。六、合同期自年月日始至年月日止，一年一签定，甲乙双方签字盖章后即生效。合同期内，个人人身安 全及医疗费用自行负责。若甲方继续聘用，双方协商后另立合同。甲方代表签字：乙方签字：签订日期：年月日签订日期：年月日临时工聘用合同 （5）甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。二、工作内容及纪律1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保 量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排 由此引起的不安全责任由乙方承担。4. 临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全
