酒店行政经理职责

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1、酒店行政经理职责酒店行政经理职责11、处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件;2、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务;3、记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报;4、监督检查前台、服务员的工作质量。酒店行政经理职责21.根据公司业务发展，制定完善人力资源管理体系;2.有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等;3.配合相关部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;4.企业文化的落地与推动执行、开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进。5.做好综合协调工作和日常事务处理;6

2、.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;做好公司后勤保障工作及相关资产管理。酒店行政经理职责31.负责各种影音材料的存档。2.负责各项政策制度的监督执行落实。3.负责滴滴用车的管理，钉钉权限的管理，合同的管理。4.负责员工食堂，员工宿舍，办公区域，固定资产，会议，接待，文件，档案的管理。5.对行政版块相关事务有丰富的实操经验，并具备一定的管控能力。酒店行政经理职责41、公司行政日常事务管理，2、人事管理，包括职员招聘、培训、考核及管理，3、团建活动的组织，4、公司档案资料的管理，5、对外业务单位联络。酒店行政经理职责51、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设酒店行政管理体系，负责酒店日常行政的管理;