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1、鑫禧广告传媒公司规章制度1 、公司作息时间为：夏季上午7：45-12 ：00 点下午14：30-19 ：00冬季上午 7：45-12 ：00 点下午13：00-17 ：00公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退。如违反按照 2 元/分钟计算， 超过 1 小时按旷工处理。 如遇特殊天气经电话请示公司领导后， 再确 定上班时间，不算迟到早退。2、每天召开晨夕会，时间为：上午7： 45-8： 00，下午 18： 15 左右。所有非请假业务人员必须准时参加。每月每个员工公休2 天，需提前3 天请假，如遇特殊情况书面报主管经理签字后方能请假， 续假需提前申请， 主管经理允许后才能休假，负责
2、视为旷工，予以警告或罚款，扣发个人全月所有收入（基本工资+提成 +奖金）的 50% ，旷工 2 次自动离职，扣除全部工资及相应福利待遇。在续假批准后， 超出公休部分按照日工资扣除。 不允许 2 个人同时请假。 在国家法定节日期间，按照公司安排轮流休假，必须有值班人员。3、上下班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上下班时间，必须本人亲自签到确认；4、员工必须服从上级管理人员领导，在岗位上认真负责，独立完成公司交代的各项任务，不能给公司其他岗位的工作人员的后续工作增加麻烦和安全隐患。员工工作期间业务要及时报备公司详细资料，做好客户跟踪、统计、分析等工作，协助公司做安排工作。认真服务客户，因工作失误
3、、卫生不达标给于口头批评，连续3 次属于违反纪律 1 次，罚款 50 元/次，与客户发生争执的罚款50元 /次（特殊原因除外）违反几率3 次视为旷工。5、上下班按卫生轮流值日表打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；9、上班要佩带工牌、工服，必须保持良好的工作态度和风貌；10 、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；11、特殊私事要向领导请假待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理;12、当日能完成的工作必须在当日结束，不得拖到第二个工作日；13、爱护公物，节约物品。14、积极学习完善自己的业务知识。15、同事间要相互协作，相互支持。当业务人员有业务冲突时及时向相关 负责人说明情况（因业务冲突导致客户流失而给公司造成的损失由当事业务人员 均摊相应损失）16、工作期间，由于个人原因（违法、违规、违纪等）造成的损失归个人 负责，正常原因归公司负责。另公司为了鼓励员工不休班，特设置全勤奖 200元。鑫禧广告传媒有限公司
