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1、建筑业职业技能岗位培训 根据国家有关培训和持证上岗的规定，对新就业的生产人员特别是农民工最初进入 建设系统内从事建筑施工的,实行素质准入控制制度，即必须按行业特点和岗位要求， 先进行培训，经鉴定合格，并取得普工以上建设职业技能岗位证书的，方可从 事建筑施工。培训内容 1 。法律法规 2. 劳动合同 3. 工伤保险 4 。安全常识 5. 职业病与艾滋病相关知识法律法规学习的目的和意义： 增强自我的法律意识，从而更好的维护自身的权利. 应享有的权利和义务： 1. 从业人员有获得签订劳动合同的权利；也有履行劳动合同的义务。 2. 有接受安全生产教育和培训的权利；也有掌握本职工作所需要的安全生产知识的
2、 义务。 3。有获得符合国家标准的劳动防护用具的权利 ;也有正确佩戴和使用劳动防护用具 的义务。 4. 有了解施工现场及工作岗位存在的危险因素、防范措施及施工应急措施的权利； 也有相互关心、帮助他人了解安全生产状况的义务。 5. 有对安全生产工作的建议权；也有尊重、听从他人相关安全生产合理建议的义务。 6。有对安全生产工作提出批评、检举、控告的权利 ;也有接受管理人员及相关部门 真诚批评、善意劝告、合理处分的义务。 7 。有对违章指挥和强令冒险作业的拒绝权；也有遵章守纪、不违章作业、服从正确 管理的义务。 8. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或者在采取必要的 应急措施后
3、撤离危险区域；也有及时向本单位或项目部安全生产管理人员或主要负 责人报告的义务. 9。发生事故时 ,有获得及时救治、工伤保险的权利；也有反思事故教训、提高安全 意识的义务。劳动合同 劳动合同：是劳动者和用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一。劳动合同应具备哪些条款？ 1 。劳动合同期限 2. 工作内容 3 。劳动保护和劳动条件 4 。劳动报酬 5. 劳动纪律 6 。劳动合同终止的条件 7 。违反劳动合同的责任二、签定劳动合同的必要性 1。劳动合同是确定农民工与用工单位劳动关系的凭证. 2。劳动合同是维护农民工合法权益的有效凭证.三. 哪些情形劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合
4、同？ 1.在试用期内 2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的四、哪些合同属无效劳动合同。（1）违反法律行政法规的劳动合同;（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；（3）用人单位免除自己的法定责任排除 劳动者权利的劳动合同。五。当发生劳动纠纷时的解决方法协商调解仲裁诉讼反面案例：李某在某工地干活,老板一直未给其发工资。今年 11 月，李某多次潜入工地拿走建筑材料， 变卖了 1 万余元。李某被抓后声称，其拿走建筑材料是为了抵工资，不是盗窃。请问李某 的行为涉嫌犯罪吗？给予我们的启迪： 法律的途径是解决劳动纠纷的最
5、佳途径，农民务工人员相对是弱势群体，处理问题一定要 冷静，然而我们手中的武器就是法律，要想运用好法律武器，就要签订合法的书面合同， 这是维护我们权益的有力证据.工伤保险 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工得到医疗救治和经济补偿 ,促进 工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。工伤保险的赔偿程序： 缴纳工伤保险费 工伤认定 工伤鉴定 赔偿哪些情形应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害 的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患
6、职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事 故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 哪些情形应当视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的;（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（三）职工原在军队服役,因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤 复发的。哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？ 1。因犯罪或者违反治安管理伤亡的 2。醉酒导致伤亡的 3。自残或者自杀的 安全常识 学习的目
7、的：增强安全保护意识,预防安全事故的发生. 施工工地工人有三宝？安全帽、安全带、安全网 两米以上均属于高空作业必须使用安全带. 分清四口五临边、避免险情保安全: 四口是指：楼梯口、电梯口、预留洞口和出口； 五临边是指:平台边、阳台边、楼层边、屋面边、基坑、楼梯侧边，坑、沟、槽、深基础周 边 四口五临边，是施工现场最危险和最容易发生事故的地方。因此对施工现场重要危险部位 进行正确的防护，可以有效的减少事故发生，为工人作业提供一个安全的环境。 主体结构施工主要存在哪些危险？ 机械伤害 坍塌伤害 触电 高处坠落 物体打击 塔吊断裂倒塌事故案例： 某公司施工工地塔吊因工人操作失误发生断裂倒塌，造成路上
8、行人1死 8伤，其中 6人伤情较重。 事故原因:工人们在给塔吊加高时操作发生失误、支撑失衡造成断裂的，工人培训力 度不足.施工照明用电的注意事项： （1）使用手持照明灯（行灯）的电压应采用不大于36 伏的安全电压。 （2）潮湿和易触及带电体的场所照明，应采用小于24 伏的安全电压。 （3）特别潮湿场所、导电性能良好地面、金属容器内照明应采用不大于12 伏的电 压。除以上建筑工程施工伤害外,建筑工地及工人生活区事故亦需要大家注意。 生活区的注意事项： （1 ）宿舍内不要卧床吸烟、不得私自乱拉、乱接电源线，以免引起火灾。 （2 ）要注意饮食卫生，不吃变质发霉的食物，不喝生水,不吃未煮熟的扁豆、发芽
9、的 土豆。 （ 3 ）采用煤取暖时，要做好预防煤气中毒措施。 事故案例：工地失火 刚领的工资化灰 某工地宿舍着火，大火烧毁员工宿舍工棚 2 排，万幸的是，大部分工人因春节放假 已离开了工地，现场没有发现人员伤亡。有工人说,刚领到手的工资被烧，建筑公司 的办公室人员称,重要资料和文件也被烧毁,初步估算大火过火面积约一千平方。起火 原因怀疑与工人在宿舍内煮食有关。给于我们的教训： 加强民工的培训教育，努力提高工人的安全意识,开展安全生产的培训教育工作，使工人树 立“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的安全意识,努力克服培训教育费时费力的 思想，纠正只使用不教育的做法。如何做一个文明工人？什么是
10、文明施工？ 文明施工是指保持施工场地整洁、卫生，施工组织科学，施工程序合理的一种施工 活动.施工人员应具备哪些文明行为？ 1 。进入工地着装整洁，必须佩带工作卡。 2 。吸烟应在指定的“吸烟点”。 3. 要做到工完料净场地清,不能随意抛洒物料和严禁焚烧各类废弃物。 4. 在工地禁止嬉闹及酒后作业。 5 。不得随意大小便。 6 。严禁穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋及赤脚、光背进入工地。 职业病预防及艾滋病相关知识常见的职业病：尘肺职业性皮肤病职业性眼病职业中毒 构成中华人民共和国职业病防治法中所规定的职业病，必须具备四个条件： 1 、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2 、必须是在从事职
11、业活动的过程中产生的； 3 、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4 、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。江苏省发现国内首例因 “铟”中毒引发的职业病：28 岁的小伙子小吴在一家知名的电子制造企业打工，他负责喷涂一种金属材料，工作期间 出现了身体不适，但是小吴以为自己只是患上了感冒,仗着年轻身体好，硬是“撑了一年半. 去年7 月，小吴出现了严重的咳嗽、气喘,并伴有持续性的发烧.随即在当地住院进行治疗。CT 检查发现，小吴的肺部全是白色的粉尘颗粒。检测报告显示，主要成分除了氧化硅和氧 化铝外，还有一种重金属元素引起了专家们的注意,那就是“铟”。“
12、铟”是一种稀有金属， 是制作液晶显示器和发光二极管的原料，这种元素因为稀少，比黄金还贵，而铟的毒性比铅 还强。什么是艾滋病： 艾滋病的学名是获得性免疫力缺陷综合症，是一种人畜共患疾病。艾滋病的传播: 艾滋病病毒的传播途径：性传播（异性性行为、同性性行为）;血液传播（共用注射器静脉 吸毒、输入含艾滋病病毒的血液及制品等；母婴传播（通过胎盘、分娩、哺乳等）。 艾滋病病毒不会经以下途径传播：共同工作、劳动（共用办公用品、学习用具、农具等）。 一般生活接触（共同进餐、拥抱、握手、礼节性接吻，游泳；共用马桶、浴盆、衣服、被褥、 钞票等）。蚊虫叮咬、咳嗽、打喷嚏等。预防艾滋病 坚持洁身自爱，不卖淫、嫖娼，避免婚前、婚外性行为. 严禁吸毒，不与他人共用注射器。 不要擅自输血和使用血制品，要在医生的指导下使用. 不要借用或共用牙刷、剃须刀、刮脸刀等个人卫具用品。 受艾滋病感染的妇女避免怀孕、哺乳.
