公司规章制度罚款

《公司规章制度罚款》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司规章制度罚款（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、公司规章制度罚款篇一：公司管理制度及处罚条例（试）公司管理制度及处罚条例一、公司行政管理 条例1、考勤管理：11 员工必须遵守上下班时间，不迟到，不早退。迟到或早 退时间在半小时以内者，按照半小时扣除薪资；超过半小时，又未办理任何请假 手续者，按照旷工处理。12旷工按照日工资的三倍扣罚。13 当月累计旷工 三天或以上，全年累计旷工十天或以上，公司有权予以辞退。14 所有员工上 下班均需亲自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡。违犯此条规定者，代打 卡员工和被代打卡员工都将给予书面警告，并扣罚50 元；当月累计扣罚三次以 上者，除扣罚薪资外，公司将给予严重书面警告，给予两次书面警告者，公司有 权

2、予以辞退。15 漏打卡者必须在当日或次日填写考勤漏打证明单，经直接 主管签批后交人力资源主管，未办理任何手续者按照旷工处理；当月漏打卡三次 或以上者，按照旷工一天处理。16 员工请假，必须填写请假申请单，请假 一天以内可由部门经理批准，一天以上交总经理办公室批准。病假两天以上（含 两天）必须提供医院病情证明单。所有调休、年休假、法定带薪假都必须由 员工填写请假申请单，交部门经理审批，并由总经理办公室批准方可休假。 年假申请必须提前两周以上申请，同一生产班次中不得同时批准两人以上（含两 人）休年假。17 员工当月请假（含病假、事假）两小时以上，扣除当月考勤 工资。如遇特殊情况不能提前填写申请的，

3、必须电话告知直接主管，并在假期结 束后一个工作日内补办手续，否则将按照旷工处理。18 考勤卡遗失，请即可 向人力资源主管申请补办，补卡需缴费 20 元。如不及时申请办理，将因为缺勤 记录导致的旷工扣薪。2、出入管理：21 员工进入公司必须主动出示胸卡，未 佩戴胸卡者保安有权阻止其进入，并即刻通知行政人事部。22 员工在工作时 间内无论因公、因私外出都必须填写人员出门单，并由部门经理或直接主管 批准后递交保安方可获准离开；如驾驶车辆还必须填写车辆出门单或货物 出门单，同时必须经部门经理、副总经理或总经理批准后递交保安方后可获准 离开。如不出具上述单据，保安有权禁止员工或车辆外出，并摘除员工胸卡交

4、人 力资源主管，公司将给予书面警告处分，并扣罚50 元。拒不接受劝阻，冲撞或 辱骂威胁保安的，公司有权予以辞退。23 进出公司的所有车辆及助动车必须 主动打开后备箱接受公司保安人员的检查，拒不配合者保安有权阻止车辆进出， 并即刻通知行政人事部，公司将视情节轻重给予书面警告并罚款50 元或书面严 重警告并罚款 100 元。24 员工离开公司时，保安有权对可疑物品、背包提出 检查的要求，员工必须配合公司保安检查，拒不配合者，保安有权阻止其离开， 并即刻报告行政人事部，公司将给予书面警告并罚款50 元；冲撞或辱骂威胁保 安的，公司有权予以辞退。25 员工车辆和公司车辆必须停放在指定车位，乱 停放车辆

5、者扣罚50 元。26 员工自行车、助动车、摩托车等交通工具必须停放 在公司门外划定的停放区域，不得停放在公司厂区其他区域内。3、员工行为规 范 31 员工上班需要注重着装和礼仪。男员工应着有领衬衫或 t 恤，禁止穿着 短裤、凉拖鞋和背心，违者每次扣罚50 元；女员工禁止着超短裙、热裤、吊带 衫，违者每次扣罚50 元。32员工需在指定区域内吸烟，禁止在办公区域、车 间、更-衣室、厕所内吸烟，违者每次扣罚50 元，当月扣罚两次以上（含两次）， 给予书面警告处分。33 严禁私自撕毁、涂改公司公布的各项通知、规定，严 禁在现场各白板上乱涂乱画，违者每次扣罚 50 元，当月扣罚两次以上（含两次）， 给予

6、书面警告处分。34 严禁在消防栓周围一米内堆放货物或杂物，严禁将消 防器材挪为他用。违者扣罚 200 元。35 工作期间严禁串岗、睡觉、聊天、嬉 闹或做其他与本职工作无关的事情，如有发现，每次扣罚 50 元；其部门经理由 于管理失职，将同时扣罚 100 元。36 同事之间应该互相尊重，如发生矛盾无 法自行调解的需上报主管或上一级领导，严禁吵架，违者给予书面严重警告，并 扣罚 200 元；如发生打架行为，公司将予以辞退，送交司法机关处理。37 禁 止工作时间内使用公司办公资源进行非公司允许或安排的工作，如发现员工在工 作期间承揽私活，公司有权予以辞退。38 工作期间禁止上网浏览与工作无关 的网页

7、，禁止私自下载软件或者歌曲、电影等，禁止使用网络聊天工具聊天，禁 止打网络游戏，如有发现，每次扣罚 100 元。39 不得使用公司办公设备和网 络打印、复印和传播国家法律法规禁止传播的信息、言论，否则将给予书面严重 警告并扣罚 200 元。39 员工对于公司的商业、生产信息有保密义务，未经允 许不得将公司资质文件、技术资料、商业报价和客户信息通过任何方式外泄，一 经发现，公司将予以辞退，情节严重造成公司经济损失者，公司将追究其法律责 任。39 未经同意，非本公司人员不得擅自进入生产车间参观、拍照、触摸产 品或生产设备，不得擅自进入仓库，发现此类现象，任何本公司员工均有权予以 制止，并立即报告主

8、管或行政人事部。310未经允许，员工不得擅自带领外来 人员进入办公区域或生产车间，违者公司将给予书面警告，并扣罚100元。311 爱护公司财产，对于借领的公司办公、生产用品，要妥善保管，对于故意损坏公 司财产的员工，公司将予以辞退，并有权要求其进行赔偿。312 生产工人试用 期期间发放一套工作服，试用期过后再发放一套工作服以做更换，此后每年发放 一套工作服。工作服一经领用由员工自行妥善保管，发生损坏或者丢失，需要到 行政人事部办理购买手续，费用自行承担。313工人领用更-衣柜需在行政人 事部办理领用手续，妥善保管更-衣柜钥匙，如钥匙遗失，需即刻报告主管和行 政人事部，更换锁具的费用由员工自行承

9、担。员工自领用更-衣柜后，柜内物品 安全由员工自行承担，因此，请不要在柜内放置贵重物品。二、生产现场管理条 例1、着装11 员工进入生产现场必须穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，工作 鞋必须拉上鞋跟，并正确佩戴好员工证。违者每次扣罚50元，当月连续扣罚三 次以上，公司将给予严重书面警告。12非生产岗位人员被允许进入生产车间 时，必须穿好白大褂，戴好一次性鞋套，离开车间时应将鞋套脱下丢入垃圾桶， 严禁穿着鞋套在生产车间以外区域活动，违反上述内容其中任一项者，扣罚 50 元。13 凡现场人员在接触电池片时必须戴好口罩和手套，违者每次扣罚 50 元。2、现场行为规范2. 1除公司各部门管理人员以及胸卡上

10、有标志的员工外， 凡进入生产现场的员工在上班期间严禁将手机等物品带入工作区域；除技术部员 工外，所有人员严禁携带照相机进入生产现场；所有员工严禁将bp机、mp3（禁 听）等个人电子产品带入生产现场，违者每次扣罚100元。2.2车间现场工作 人员在上班期间不得佩戴戒指、耳环、手链进入工作现场，违者每次扣罚 100 元；严禁携带打火机、火柴等易燃、易爆物品，其中包括班长、组长、现场质检、 巡检、检片人员、主管及技术人员，一经发现，公司将立即予以辞退。如因上述 原因导致生产事故，则由携带上述物品的相关责任人承担全部责任。2.3严禁 在半成品上投放异物或故意损坏机器设备及使用设备上的电脑进行游戏和转载

11、 音频文件，违者公司有权予以辞退。2. 4 严禁将任何与生产无关的个人物品带 入生产现场，饮水杯必须放在公司指定的区域内。违者每次扣罚50元。2.5现 场生产人员未征得组长和班长同意不得擅自离开工作岗位及工作区域，如饮水、 上厕所及到更-衣室等应向班组长报告并登记离开和到达时间，同时与其交接手 头工作方可离开，时间不宜超过5分钟。擅自离岗人员，每次扣罚100 元。当月 累计扣罚三次，公司将给予严重书面警告。26 工作期间严禁串岗、睡觉、聊 天、嬉闹、吸烟、看报纸、看小说、吃东西或做其他与本职工作无关的事情，违 者每次扣罚50 元，同时班组长由于管理失职，扣罚100 元。27 严禁在现场打 架、

12、聚众闹-事、恐吓及威胁他人，违者公司将予以辞退，并送交司法机关处理。 28 员工必须服从公司的工作安排，尽职尽责完成本岗位的工作，严禁故意刁 难、推脱及拒绝上级主管的工作指令或工作分配，违者公司将予以辞退。 29 未经生产部及相关部门会签批准，严禁将原材料、半成品、设备部件、生产工具、 公司财物等带出工作现场及公司，否则将视为偷窃行为，一经发现，公司将予以 辞退；已经对公司财产造成经济损失的，将依法追究其法律责任。210 为保证 安全生产，避免生产事故，现场操作人员严禁将脚踩在设备、排风管道、推车、 产品及原辅材料上，更不允许坐在上面；严禁将身体倚靠在设备、风管、操作台、 电柜箱、消防箱、隔离

13、栏、推车、传递窗及产品和原辅材料上。违者每次扣罚 100 元，当月累计扣罚三次以上者，给予书面严重警告。211 现场操作人员必 须严格按照公司规定的生产工艺、作业指导书、紧急联系单和设备操作流程等操 作指导性文件进行作业操作，绝不允许随意变更操作程序、工艺。违者扣罚200 元，由此造成公司经济损失者，公司将予以辞退，并追究其经济赔偿责任。212 生产现场员工无特殊情况，严禁坐上级管理人员的办公桌椅，使用办公电脑，违 者扣罚50元，当月累计扣罚三次以上者，给予严重书面警告。213 现场操作 人员不可擅自调节设备传送速度、工作参数，确实需调整时，必须在生产技术、 质量监督等相关人员的确认下才可进行

14、，每次调整完参数后必须做好相应的参数 记录并签名。违者扣罚100 元，由此造成公司经济损失的，将予以辞退，并追求 其经济赔偿责任。3、生产规程 31 每次在设备开机时，先查看设备上的水、 电、气等阀门是否全部打开，同时认真做好各类参数的记录工作。违者扣罚100 元，由此造成公司经济损失的，将予以辞退，并追求其经济赔偿责任。32 下 班前需将工作台收拾干净，各类物品要整理就位，无关物品不得放在工作台上， 凳子整齐放于工作台下，现场垃圾箱必须每班清理干净，可用及不可用垃圾应明 确区分不可混装，每班的可用和不可用垃圾必须有当班的班组长统一放置和倾 倒。违者扣罚 50 元，当班班长扣罚100 元，当月

15、累计扣罚三次以上者，给予严 重书面警告。33 每班在倾倒垃圾时，必须遵循公司的规定将垃圾倾倒至指定 的区域范围内同时一定要叠放整齐，其中纸箱一定要拆开、化学瓶也要摆放整齐、 塑料瓶需以箱为单位的叠放，其他垃圾要用垃圾袋存放，违者扣罚100 元。34 进入二楼净化车间时，所有设备操作人员、单片测试人员必须全部穿好联体服， 并且必须把头发全部放入帽子里。违者扣罚 100 元。35 单片测试间为公司重 点部门，除试片、接片、维修工程人员及高级主管人员可进入测时间外，其他人 员一律不得入内，违者扣罚 100 元。36 设备维护人员在每次维护及保养完毕 后，必须将此设备的现场和设备底部清洁干净，确保地面

16、无油、无水等其他杂物， 违者扣罚 100 元。37 每块作业区的操作人员应对区域内的卫生进行清理，其 中包含设备周边、设备底部和设备表面进行每班的清洁卫生工作，违者扣罚100 元。38 卫生清洁用具使用后需进行清洁、清理，摆放在指定位置。违者扣罚 50 元。39 生产过程中落至地面的半成品及碎片等应及时清理到指定的地方， 违者扣罚 50 元。310 某些岗位上的员工因工作需要接触化学用品时，必须戴 好手套；接触有毒化学物品时，还需戴好防毒面罩、口罩等防护用具，违者扣罚 100 元。311 非本岗位的员工严禁去操作其他工序的设备，违者扣罚100 元。 三现场卫生管理条例 1、环境卫生 11 员工不得随意丢弃垃圾、随地吐痰、 随地丢弃烟头、茶叶残渣和剩饭剩菜，不得向地面泼水，违者扣罚 50 元。12 不 得在办公桌上对方食品、报刊、生活用品等与工作无关的杂物，资料文件应该整 理放置在文件夹或文件柜内，保持桌面环境整洁，违者扣罚50 元。13 不得在