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1、辞职报告工作中，有人入职，自然有人辞职，可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。那么辞职报告里该包含哪些内容呢？以下是我整理的辞职报告，希望对大家有所帮助。辞职报告1敬重的领导：您好！很缺憾在这个时候向单位提出辞职，作为一个有始无终的员工来说或许只能用缺憾来说明内心的冲突吧！一份工作、一次机会、一轮考验、一番收获，更是一次亲情与情意之间的洽祺。我自知当双手冷静的将几页薄纸递上，人世间将没有任何力气也没有任何理由能锁住归去的心，它将会把今日变成回忆，将会把昨天变成历史；当熟识的往事渐渐遥远的时候，我生疏的将来也将一步一步接近。上帝创建人用的是同样的黏土然而人
2、和人之间却存在较大的差别。始终以来我总认为自己可以具备他人的天赋，学习他人的独绝技能，驾驭他人罕见的才智，学会他人无畏的志气和长久的理想，然而我却有负众望失去次次机会，失去拥有成就感的工作志气，真是惭愧，惭愧。作为一个以特别身份进入公司的员工，本应静默无闻的、心甘情愿的从哑巴做起，承受内心深处的那一份叛逆与执着，从最小的事情做起，现在我最终明白自己微乎其微，渺小滑稽，思想混沌无章法，干事丢三落四，以至于起先怀疑自己。我不止一次的思索人生，考虑发展，在人类生存法则中我得到足以让我信服的答案，在此之前我一味去追求适应却遗忘了取舍和选择，以至于失去了原有的那份孜孜不倦、契而不舍、坚忍不拔的拼搏精神。
3、在近一年的工作过程中我一点一滴的积累，步步为营的拓展自己适合干的工作，虽然做了一些和旅游规划工作无关的东西，却让我坚决了最终努力方向的信念。离开风光，离开曾经共事的人，多少有点心酸，不过请领导放心，我绝不会把曾经在风光难忘的瞬间留在旅途，我会让其伴随着我的步伐走向遥远的将来。在风光一年的工作阅历中，我的所见所闻以及感悟、感受将是我以后人生路上的一笔极大的财宝。在翻阅曾经有过的艰辛历程，我会曾经路途纵然坎坷蜿蜒，但我依旧留下了潇洒的足印，虽然我的汗水没有浇注风光的无限，但我依旧信任的自己汗水聚成磐石为我的虔诚与热忱迎来下红日。我对生活抱有幻想，自身的因素显现不出成熟的面孔。我很鄙视哪些看似奇妙、
4、圆滑的解脱之术，我也很亵渎那些自欺欺人的处世之道，性格给予我的是一份安静与自责，资质给予我的是一份软弱与愚钝。进入风光迷悯困惑的是情意之间的外在因素，谨慎敏感的是自身条件的内在；现在，在慎重考虑的自己生存之路和自己的困惑之余，我只能做的就是接着上路或选择离开，虽未是迷途知返但也懂得接着前行。感谢风光给我实践的平台和重新谛视自己的机会，感谢领导对我的关爱与培育，也感谢同事们对我的照看与激励。在这里我找到了自己的人性弱点，让我达到了自己出来的目的（先看看这个世界是什么颜色，然后再看看自己是什么货色，最终再看看自己能在这个社会上扮演的角色），在此之后我将用较长的时间来调整自己的心态，必定心态确定命运
5、；另外，我将牢牢把握住：“事业心、责任心、平常心”之间的关系，或许更多的还须要一些爱心，也只有这样我才能处理好人生面临的第一大问题如何生存，也只有这样我才能自然而然的处置泰然面对芸芸众生。辞职报告2敬重的农业银行领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得行里目前的工作支配和我自己之前做的职业规划
6、并不完全一样，而自己对一些新的领域也缺乏学习的爱好和动力。为了不因为我个人实力的缘由而影响行里的工作支配和发展，经过深思熟虑之后我确定辞去XX银行的工作。我知道这个过程会给行里带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。特别感谢行里十多年来对我的关切和教育。在银行的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。我确信在XX银行的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝XX银行领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。辞职人：年月日：辞职报告3
7、敬重的*办事处、*社区领导、*业主委员会：我是*一位一般的业主，当时本着服务业主，怀着满腔热忱参加本届业主委员会换届选举，于20xx年5月份进入*业主委员会，成为业委会5名成员之一。进入业委会后我兢兢业业，到处为业主利益着想，特殊是20xx年7月份起先更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力，但是就在这更换物业的过程中，我提出一些合理的建议，业委会不接受也不听进业主的心声，使我在业委会工作中处于很尴尬地位。20xx年9月份起先，因本人工作较忙，白天未能刚好参加业委会工作会议，业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。20xx年9月份始终到现在，业委会工作例会我再也没有接到通知，
8、也没有参与过一次会议，我已经被业委会自动除名，基于在业委会的工作时的各种冲突我也不想成为业委会成员。故现在补上书面辞职手续，向你们正式提出备案，我已经不再是*业委会成员。*20xx-6-15辞职报告4敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。在明德工作学习的两个月里，学校同等的人际关系和开明的工作作风，杨校长的.包涵和 主任的关爱，初一年级团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我是教化部直属的六所重点师范院校化学教化专业毕业的，也算以优异的成果毕业，可现在任教的科学，让我总有些学无所用的感觉。我很苦恼
9、，也起先思索，或许我的选择从一起先就错了。俗语说：亡羊补牢，为时未晚。我现在做出辞职的确定，很艰难，但长痛不如短痛。尽管前途依旧未知。我也很清晰这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，期中考试在即，全部的打算工作都在紧锣密鼓的进行，出试题，打算小章节的复习，也正是考虑到学校支配的合理性，本着对学校负责的看法，为了不让学校因我的离开而对学生造成更多的耽搁，我慎重向学校提出辞职。我将工作到20xx年10月28日。全部的工作我将会在10月28日交接给接班的老师。恳请领导批准。能为学校效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好属于自己的全部教学工作，仔细批改作业，辅导学生，
10、尽力降低由于我的离职给同学们带来的消极影响。离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。感谢这两个月来学校领导和同事在工作中对我的关切和支持，祝福明德外语试验学校将来蒸蒸日上，矗立于深圳市名校之林，为社会培育出更多出类拔萃的人才。辞职人： XXX20xx年10月26日辞职报告5敬爱的同志们：你们辛苦了!作为一个业主，我只有在辞去了业主委员会主任的职务后才能大胆地说：你们工作不简单，我们业主委员会支持你们。我信任，全国广阔业主也将认同我的观点，对你们的工作越来越理解、重视、支持。假如我作为业主委员会主任说这样的话，就会被骂成“汉奸”、“
11、出卖业主利益的人”“拿了物业服务公司钱的人”。你们承受着做人的压力那些对你们不好，出言不逊，张嘴就骂，抬手就打的个别业主是些什么人?他们中有些是缺乏基本教养的暴发户，人生苦痛的经验使他们完全迷失了。他们可能住在豪宅，开宝马，打高尔夫，他们可能会说流利的英语，甚至娶了外国太太，但他们可能仍旧随地吐痰，乱扔东西，不遵守规则，小便宜能占就占，强词夺理，目空一切。他们可能是这个时代物质上的受益者，但同时也是精神上的受害者。所以你们在供应服务的同时，还静默承受着做人的压力这点尤犯难能珍贵。你们承受着历史和文化的压力与西方文明相比，整个社会把文明、礼貌当时尚，当教养。对他人的敬重是自尊的最好体现。但在中国
12、直到今日，在某些人心中对服务行业的卑视仍旧是根深蒂固的观念。你们在社会底层，不仅承受整个社会压力，为了生存还要受有钱人的气，为他们供应文明、礼貌的服务。他们可以看不起你，但你还要向他问好，用良好的服务和行动教化他文明、礼貌、相互敬重。打不还手，骂不还口。这就是中国社会令人悲伤的一面。下面人不仅要为上面人服务，为了生存，尽然还有教化他们的职责!记得有一次我去一个别墅看挚友，门口的秩序维护员要我登记，我说，好，兄弟，我听你的。我下了车，跟他来到传达室登记。只见他写字的手在颤抖。我歪头一看，这孩子哭了!我问他为什么哭?他说，当秩序维护员三年来，没有人对他这样礼貌地讲过话，他说：“今日是我生日，遇到您
13、算是我的生日礼物吧!”为了生存，你们静默地忍受着，以惊人的毅力扮演着文明教化者的角色。你们担当了政府的工作在目前的社会管理中，政府的基层管理单位是居委会。在居委会的五大职能中，物业管理担当了最重要的社区秩序、治安、卫生的管理职责。从行政意义上说，物业服务企业正在扮演一个不行替代的新的“小政府”的角色，但是，不论从政府还是从业主的角度，对物业管理工作重要性的相识都不够。这造成了物业管理工作实际担负的社会责任大于一般人相识的尴尬局面。大家只看到了物业服务公司作为经济实体的一面，忽视了物业服务公司重要的社区管理职能。一个物业项目动辄管理几亿、数十亿资产，负责千百户业主的生活、平安、秩序甚至公民良好的
14、习惯的培育、教化，如此重要的社会角色，经常被忽视、误会，被描绘为“*”，是欺压业主的恶霸等。其实，几乎80%的物业纠纷是因为开发商的房屋质量问题，10%是因为其他与物业管理无关的社会问题，其中包括业主对物业管理的无知造成的问题。比如，业主可以以任何理由不交物业费，包括房屋质量，小区不配套，甚至马路上吵闹影响休息。业主有了任何气都可以把物业服务公司的员工当出气筒，包括对邻居不满。业主、政府、社会原来应当给物业管理行业以充分的理解，但实际状况是谁干的越多，谁的贡献越大，谁越处在社会底层，谁越是这个社会问题的替罪羊。业主与物业服务企业的冲突经常引发暴力。我们都应当反思。事实上业主与物业服务公司可以通
15、过正值渠道解决问题。或许反思只有从自己起先才是才智的。行政司法体制的欠缺让物业服务企业维护社区的治安、秩序、卫生，同时，又没有政府的权威，加上人们普遍卑视服务行业，造成了整个行业的尴尬。从商业合同的角度看，物业服务公司负责管理小区全体业主的财产，但他们没有管理权威。也就是说，对有意违反规定的人，除了打官司毫无方法。这造成了极高的管理成本，同时也树立了一个坏典型，使更多的人效仿。比如，一个人就是乱停车，怎么办?业主没有任何道理就是不交物业费，嫌贵，怎么办?执法进不了社区，整个国家的行政司法体制不适应新的社区发展。物业管理行业须要反思你们的优势是在社区中你们是唯一有组织的群体，但这也是你们的劣势。问题不在多，只要有1%的致命错误就足以把这个行业给毁了。这可能正是物业管理行业声誉差、被误会的根本缘由。正是在这样的现实下，你们更要有使命感，紧迫感，团结、自律、发展中国自己的物业管理品牌。物业管理行业须要有远见，有责任感的企业家，带头人。因为你们是为人服务的，是通过你们的服务传递文明，培育公民社会。所以，在物业管理行业内部就更应当建立相互敬重，同等待人的文化，不能对客户一个样，对自己的员工又一个样!领导对下面员工的敬重，就是教化员工忍受业主压力保证服务质量的最好表率!在业主、政府、社会还相识不到物业管理行业的重要性时，希望你们为中国公民社会的建设做出贡献
