《护理人员分层培训总结（精选6篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理人员分层培训总结（精选6篇）（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护理人员分层培训总结护理人员分层培训总结（精选6篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书 面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此好好准备一份总结 吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编整理的护理人员分层培训总结（精选6篇），仅供参 考，希望能够帮助到大家。一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格 护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作
2、规程，遵守医 院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集 体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。三、工作中，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服 自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面 都更上一层楼，取得辉煌业绩。四、为做好基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我 正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、 诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一
3、年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心 向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。五、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默 无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工 作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎， 不断改进工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得 多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。随着社会发展进步，以患者为中心的医疗护理模式开始运行，提倡以病人为中心，强
4、化基础护理， 全面落实护理责任制，深化护理专业，整体提升服务水平的优质护理服务。护理礼仪在其中占据重要作 用。非常感谢大科护理长xx老师在百忙之中为我们培训护理礼仪，正因为您，我们才知道护理礼仪对 护理工作的重要性。在培训中老师为我们讲述礼仪的原则，护理形象要求，仪容，护理仪表礼仪，电话礼仪，举止礼仪 等。护理工作是一种精细的艺术，这种艺术美，是通过言行、举止、仪容仪表来体现的。护理在护理工 作中应当注意自己的礼仪，这反映出自己敬岗、爱岗、对岗位工作的高度责任心和事业心。礼仪服务还 可以带给对方一个整洁、舒适的居住环境，同时创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境。微笑是我 们护理形象的外在表现
5、，微笑服务能够为护理塑造良好的职业形象，一个简单的微笑，在我们临床工作 中，能够给患者心灵上最基本的安慰。在培训中老师边讲述边示范，她让四位同学上台做示范，下面的同学学着做，老师就在一旁手把手 的纠正错误，在老师的指导下，我们认真完成好每一个动作。通过这次培训让我懂得：护理仪表和风度是护理内心世界的外在表现，是自我感情的表露，也是与 病人传递交流信息的方式，是工作中第一语言。优美的体态语言，是职业美与艺术美的完美结合和高度 统一。良好的护理礼仪可以无声地营造完美的医疗环境，提高护理服务质量，还能使护理人员在实践中 充满自信心、自尊心、责任心，其优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止，可
6、以创造一个 友善、亲切、健康向上的人文环境，能使患者在心理上得以平衡和稳定，同时对患者的身心健康将起 到非医药所能及的效果。培训中老师送给我们四句话：生命中我是最快乐的，人群中我是最有魅力的，生活中我是最幸福的， 工作中我是最努力的。想要真正领悟和做到快乐、魅力、幸福，需要我们努力去做好每一件事。我们是 普洱市人民医院的新入职的护理，通过今天的学习，我们将把所学的知识和礼仪都用到工作和实践中去, 不断提升自身素质，用优美的护理形象去塑造我们人民医院的护理品牌。20XX年本着巩固优势，稳步发展”的原则，-年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结如下：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓
7、操作规范，实现输液反应零”突破；抓查对制 度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强 调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、舌L、差，尿垫到处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。 今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣传力度，今年主持策划了5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家 同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过 健康教
8、育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医 基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展尊 重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获天津市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带 回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。作为护理部主任
9、、一名光荣的党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚 持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，做 好工作计划，让工作更有条理，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名， 其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。学校生活结束了，很荣幸能成为xxxx医院护理队伍的新成员之一，并接受近两天的岗前培训。在 此次培训，感谢护理部主任的精彩讲述与演示，让我受益匪浅。岗前培训，是我们进入临床工作的一个重要过渡阶段，是不可缺少的培训，它让我进一步认识护理 这个职业，为以后的工作指明了方向。护理部肖
10、文任首先向我们介绍了潮州医院的概况，让我知道本院 是个管理严格、医疗设备先进、人才济济的综合性医院；接着，肖主任又传授给我们些护理前辈们 的经验之谈以及与护理人员密切相关的法律知识，让我们学会在工作中取长补短，同时懂得如何使用法律武器 保护自己；最后，肖主任向我们讲述了关于护士行为举止礼仪的重要性和如何为病人提供优质服务（人 性化服务），让我们认识到作为一名合格护士应具备的素质和内在修养。此次培训，我学到了很多课本上没有的知识，让我明白了在今后的护理工作中，应严格要求自己， 要具备高度的责任心，遵守各项规章制度，做好三查七对”，确保在工作中不出任何差错。虚心向各位 护理前辈学习，在实践中提高自
11、己，用我们的真诚和爱心去守候人最宝贵的生命，实现自己人生最崇高 的理想。既然我选择了这一职业，即使以后的路有多长、有多坷坎，我都会努力走下去，将护理工作进行到 底，将南丁格尔精神发扬光大。相信我，一定会以最佳状态投身于护理工作中，做一名让每一位病人认可、满意的白衣战士。xx年我院护理人员三基三严”培训及规范化继续教育，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：1、组织全院护士进行业务学习，内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、20xx年 版心肺复苏指南、肌肉注射、静脉注射与管理、落实公立医院改革，全面推进优质护理服务等课题，授 课人分别为：沈路熠、古丽比亚、殷夏阳等。
12、2、组织我院护士参加相关单位举办的护理继续教育培训班”，学时共45小时，授课的专家有主任 护师、主任医师等，专家们理论扎实、临床经验及教学经验丰富，分别讲授了医院员工服务意识提升 培训”、护理文件书写规范”、心肺脑复苏一2011年急救指南解读”、皮内、皮下、肌肉、静脉注射和 静脉输液”、输血知识”等内容。我院派出人员参加培训班学习，并全部考核合格。通过这次培训班和 学习，使我院护理人员更新了观念，掌握了新理论、新知识及新方法。3、科室每月进行技能和理论考核一次，对新上岗护士进行岗前培训，组织全院护理人员三基”、 理论及规章制度考核，平均参加考核率95%，对于考核不合格者给予补考，补考合格率10
13、0%。4、护理人员积极参加大专、本科深造学习，使护理人员大专以上学历达到60%。通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发了护理人员的学习热情，使护理人员 的整体素质得到了提升，提高了护理质量，保障了医疗护理安全。为了进一步加强医院临床护理工作，规范护理行业，改善护理服务，保证护理质量。护理部围绕 改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，按照医院实施优质护理 服务标准（试行）的要求，制订了2011年护理技能操作培训计划”，针对我院实际情况，对全院护 理人员进行分层次护理技术能力的培训考核，培训范围以从事护理工作五年以下的人员为主，内容以第 四版基础护理学
14、为主，分别为病人出入院护理，患者法，晨晚间护理，口腔护理，皮肤护理，头发 护理，会阴护理，无菌技术基本操作方法，与手术水系等。前半年共培训考核四次，共参加培训考核人 数为361人，均分为94.5分，合格率100%。考核成绩按个人和科室进行统计均分，进行评比排名，临床一线护士热情和工作积极性，个人成绩 年底记入个人技术档案，由于我院，人员流动性太大，加大培训难度，个别护士对操作考核不重视，练 习少，在考核中表现出操作不熟练，顺序颠倒，物品准备不，通过培训考核使大家认识到各项操作的不 足之处，护理在考核的同时给予技术标准规范进行不厌其烦的耐心指导，以规范临床操作中的技术操作, 逐步使护理操作流程得到进一步规范，从而不断加强护理队伍基本功训练，努力打造一支高素质高质量 的护理队伍。
