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1、办公室规章制度集合5篇为了更好地管理办公室的人事和事务，有必要制定各种规章制度。 下列是为大家整理的关于办公室规章制度的文章5篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 办公室规章制度一、严格按照上班时间打卡，员工正常工作时间原那么上为上午8:00至12:00，下午冬春季1:00至5:00;夏秋季1:30至5:30。具体作息时间以当时通知为准。坚定杜绝迟到、早退、旷工等行为，否那么一律按照公司?考勤管理规章制度进行如下处理：1.所有员工上、下班均需亲自打手印或签名登记(指纹机损坏或停电等非人为原因)，因公迟到或忘记打卡但确认其当天工作日上班的,应当日或次日填写?考勤核正表，经其部门经理审核确认后报行政部冲抵考勤
2、打卡异常，原那么上每月不得超过三次，否那么第四次及以上将按次数每次负鼓励10元(因公办事除外)。2.上班时间开始后5分钟至30分钟内打卡或签到者，记迟到;超过30分钟以上者，按旷工半日计，超过四小时以上者，按旷工一日计;提前30分钟以内打卡下班者按早退计，超过30分钟者按旷工半日计，超过四小时以上者，按旷工一日计。迟到或早退每次负鼓励20元，旷工半日者扣除当天工资，旷工一日者扣除三天工资。二、上班时间如遇工作所需，需要外出办理公事的，集中安顿在下午3点派车外出(除特殊情况外)，且外出的每一位员工必须填写派车单并经行政部许可，交予司机方可上车，否那么一律不允许外出。如有违反者，与司机各承当负鼓励
3、50元。三、上班时间除因公事外出或临时请假，一律不准擅自离岗外出半小时以上，否那么按旷工半日计，扣除当天工资;超过四个小时以上者，按旷工一日计，扣除三天工资。四、维护公司良好的办公形象，打造优秀的王者之师气氛。1.公司男员工不得留胡须和长发，女员工严禁化浓妆，如有违反，且善劝三次不改者，负鼓励100元。2.上班期间必须佩戴工作证，善劝三次后违反者，那么以后每次违反将进行负鼓励20元。3.衣着要整洁得体、庄重大方，不穿奇装异服，衬衣或带纽扣的衬衫除第一颗纽扣可不扣以外，其余纽扣应全扣，违者负鼓励20元每次。4.严禁穿拖鞋上班，违者负鼓励20元每次。5.上班时间严禁睡觉，违者一次负鼓励20元。6.
4、在办公室一律不准听歌、看电影电视剧、玩游戏、浏览不健康网站等一切与工作无关的事情。如有违者，与部门经理共同承当负鼓励，听歌一次负鼓励30元，看电影电视剧一次负鼓励50元，玩游戏一次负鼓励100元，浏览不健康网站一次负鼓励200元，其他与工作无关的事情视情节严重，给予20元至200元的负鼓励。7.不得在办公区域内私自串岗、闲逛聊天、肆意打闹、大声喧哗等，如有违反，每人次负鼓励50元。8.严禁在办公室吃东西，违者一次负鼓励20元。五、公司区域内严禁吸烟，如有供给商或客户来访，应善劝其不要吸烟或到接待室吸烟，否那么一经发现，给予当事员工100元负鼓励。公司员工禁止吸烟，如有发现一律辞退。六、公司区域
5、内原那么上不允许私自带家属出入，如有特殊情况，须向行政部表明情况并登记，经许可方可进入，否那么一经发现，给予当事员工50元负鼓励。七、每次早会或其他各项会议，除事先向会议组织者请假外，一律不允许迟到、早退或无故不加入，否那么迟到和早退按每人次20元负鼓励，无故不加入按每人次50元负鼓励。八、拨打或接听 要注意控制声音大小，不要影响他人工作。办公 不允许打私人 ，一经查实，对拨打者负鼓励50元每次。九、严格控制空调机的使用，空调机由行政部管理开启，室内温度高30或低于5时开启，制冷室温控制在26，制热室温控制在16。在规定的空调开启温度以外及非工作时间，不准使用空调。禁止员工私自开启空调，违者负
6、鼓励50元每次。十、办公区域严格按照“绩溪农华5S管理规范执行，积极做好“上班前5S、上班中5S、下班后5S。1.在每月的5S稽查中，对于不合格的个人办公区域，由5S推行委员会下达整改通知书并及时改良。2.如当月累计两次接收整改通知书的，从当月工资中负鼓励50元;三次那么负鼓励100元;如达四次者那么负鼓励200元，并取消年度和月度优秀员工或优秀干部的评选资格。十一、下班后关闭电脑及显示器，节约用电，违者一次负鼓励20元;充沛利用纸张，切勿浪费;保护桌椅、门窗、电脑、打印机、复印机、传真机、空调等公共财产;轻声关门，防止损坏;自觉维护办公室和个人区域环境卫生，营造优秀狼性团队应有的魅力。十二、
7、未列出的条列，按照?绩溪农华生物科技有限公司员工行为标准执行。本项管理制度自即日起执行，由行政部监督执行并作记录，希望全体员工自觉遵守。以上负鼓励全部从当月工资中扣除，并进行通报批评。第二篇: 办公室规章制度1、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。2、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。3、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。维护办公室的权威性。4、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听 ，接发传真和来访接待。5、禁止使用公司 打私人 或用公司 聊天，包括打入的 。接拨 言语尽量简洁，做到长话短说。6、办
8、公室人员在工作接触中或在接听 中要使用文明用语：您好请谢谢对不起再见.7、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打 ，不得传真复印个人资料。8、行政人事部及时打印话费清单，掌握和报告公司业务 及私人 的拨打情况。9、办公室人员要树立效劳意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。10、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。11、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。12、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。13、下班时随手整理自己的办公桌。关
9、闭空调，关窗，断电，锁门。第三篇: 办公室规章制度1、凡本公司员工上班需坚守工作岗位，不要串岗。2、上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。3、办公桌上应保持整洁，并注意办公室的安静。4、不要因私事长期占用 。5、不要迟到早退。6、请假须经总经理书面批准，到办公室备案。如假条未在办公室备案，以旷工论处，扣减工资。7、平时加班必须经公司总经理批准，事后备案不发加班费。8、在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不予补签。9、不准在办公室吸烟，如有需要请自动离开，否那么将被罚款。10、请病假如无假条，一律认同为事假。11、请假条应于事前交办公室，否那么将视为旷工。12、
10、因故临时外出，必须请示部门经理，本部门全体外出，必须给集团办公室打招呼。13、不得将集团烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用。14、在业务宴请中，勿饮酒过量。15、无工作需要不要进入经理办公室、财务部、以及会议室、接待室。第四篇: 办公室规章制度为发明绿色办公环境，践行低碳节能，建设美丽五峰，特制定绿色办公室环保准那么：一、电灯与电器设备1、上班时，使用电水壶集中烧水，减少用电量，使用厕所后做到随手关灯；下班后，关闭办公室内所有的灯、电脑等电器。2、及时关闭会议室的电灯、空调3、天气晴朗的时候，使用自然采光，减少用电量4、采购新电器用品时，在考虑价格因素的同时，尽量挑选省电、省能源的产品。二、
11、通风设备及空调1、用完会议室后要及时关闭会议室的空调、换气扇2、办公室使用的电扇或取暖设备下班要及时后关闭3、控制室内的空调温度，合适的温室一般是26度，调整空调温度的设定应大于26度4、在天气好的时候不开空调和电扇，引入自然风。三、节约用水1、随手关上水龙头，遇到没关紧的水龙头马上关紧2、为爱护水源、减少污染，应尽量使用无磷洗涤剂、可降解清洁用品等。四、有效减少废弃物1、提倡无纸化办公，或者以传阅文件的形式，减少复印纸张。2、复印文件时尽量采用正反打印的方式，节约用纸。3、提倡减少纸巾的使用量，多用抹布、毛巾。五、办公用品回收再利用1、提倡打印、复印时，将单面用过的纸回收再利用。2、设立办公
12、用纸回收箱，可将废弃办公用纸、报刊报纸及包装集中收集。3、提倡使用再生纸，可替换内芯的笔、碳粉盒和充电电池及其它可循环使用的物品。六、改善办公室内工作环境1、将复印机放置在不影响员工办公的空气流通处，避免噪音和空气污染。2、种植绿色植物，到达净化环境的目的。3、定期清扫办公室，保障办公区域的干净整洁。4、设置垃圾桶，减少废弃物的.乱丢乱放。第五篇: 办公室规章制度一、办公室全体人员积极加入各项卫生活动，自觉保持办公室环境卫生。二、坚持每天一打扫和星期一大扫除的卫生制度，实行办公室轮班责任制，保持办公室及公厕的清洁卫生。三、办公室内不准随地吐痰和乱扔烟头、纸屑，保持地面干净，窗明洁净，墙壁无灰尘
13、，桌椅、书刊陈列整洁美观。四、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应标准、合理、整齐并随时保持清洁。五、使用文件柜、复印机、电脑等时，应保持文件柜、复印机、电脑等的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。六、严禁在工作大院内酗酒赌博。办公室学习制度一、为不断适应新的形势和工作要求，加强学习型办公室建设，提高办公室人员的思想政治素质、理论政策水平和实际工作能力，结合本办公室实际，制定本制度。二、办公室全体人员要充沛认识理论学习的重要性，增强理论学习的自觉性和主动性，不断提高理论水平和增强运用科学理论解决实际问题的能力。三、学习的主要内容：
14、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想;党的根本知识，党的路线、方针、政策;国家的法律法规;摩梭文化、旅游开发、规划建设等相关知识;上级有关文件精神。四、坚持集中学习和自学相结合、学习理论与专题讨论相结合，确保学习方案的落实。五、发扬理论联系实际的学风，力戒形式主义。理论学习要联系自己思想和工作实际，武装思想，指导工作，不断提高工作能力。六、严格遵守学习纪律，正确处理工作与学习的关系，保证学习时间。集中学习时，做到不缺席、不迟到、不早退，有事请假。七、认真做好理论学习的检查与考核，将办公室全体工作人员的理论学习情况，纳入年终考核内容。办公室考勤制度一、总那么：1、办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。2、考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况。具体包括迟到、早退、事假、病假、旷工和加班等。3、请假必须事先履行请假手续，经批准前方可离岗，一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写
