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1、1 目的和适用范围1.1 目的为了规范员工安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止各类事故，减少职业病危害发生，特制定本办法。1.2 适用范围本办法适应于公司安全教育培训管理。2 相关文件和术语2.1 相关文件2.1.1 职工培训管理办法2.1.2 国家有关法律法规2.2 术语2.2.1 安全教育培训指以提高企业安全生产负责人、安全管理人员、生产经营单位从业人员和从事安全工作的相关人员的安全意识和素质为目的的教育培训活动。2.2.2 持证上岗生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（简称“三项岗位”人员）必须接受安全资格培训，并按规定进行复训，做到持安全资格证（特种作业操作证）上
2、岗。3 职责3.1 安全环保部是公司安全教育管理职能部门，主要职责包括：a)负责组织宣传贯彻国家安全生产方针政策和法规标准，制定公司安全教育培训管理制度；b)负责编制公司职工安全教育培训年度计划并组织实施；c)负责组织公司特种作业人员取证安全培训，向地方政府主管部门申请办理特种作业人员安全操作证；d)负责对公司各直属单位的安全教育培训工作实施检查、指导、监督；e)负责相关培训教材资料的落实；f)负责公司安全生产负责人、安全生产管理人员的安全资格培训的协调工作，向省、市主管部门申请办理安全资格证书；g)负责建立、健全公司级安全教育培训档案，规范职工安全教育培训档案管理。3.2 组织人事部a)负责
3、将公司安全教育培训计划纳入公司年度职工培训计划中，安排落实安全教育培训经费；b)负责组织对公司中层领导干部进行安全管理资格取证培训。3.3 培训中心负责对安全教育培训教学质量、教学管理进行考核评估，根据培训工作需要，负责提供相应的培训场所。3.4 宣传部、团委、工会等部门负责在各自的职责范围内开展多种形式的安全宣传教育活动，提高全体员工的安全生产意识。3.5 公司各直属单位全面负责本单位职工日常的安全教育培训工作，加强管理，主要职责包括：a)负责制定、完善本单位安全教育培训管理制度；b)负责编制本单位职工安全教育培训年度计划，并组织实施；c)负责向有关部门报送职工安全教育培训计划，定期报告安全
4、教育培训工作完成情况；d)负责建立本单位职工安全教育培训档案，规范档案管理。4 工作程序及管理要求4.1 生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全培训4.1.1 各单位主要负责人、分管安全负责人，部门负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。4.1.2 各单位主要负责人、分管安全负责人，部门负责人和安全生产管理人员的安全资格培训，由组织人事部、安全环保部会同地方安全生产监管监察部门组织实施，经对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书，持证上岗。4.1.3 生产经营单位主要负责人培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全
5、生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验及典型事故和应急救援案例分析等。4.1.4 安全生产管理人员培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计报告和职业病的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验及典型事故和应急救援案例分析等。4.1.5 各单位主要负责人、分管安全负责人，部门负责人和安全生产管
6、理人员的安全资格培训时间不得少于32学时，每年再教育时间不得少于12学时。危险化学品的生产、经营、储存单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训时间不得少于48学时，每年再教育时间不得少于16学时。4.2 新入厂员工三级安全教育4.2.1 新入厂员工上岗前必须进行厂级、车间（工段）级、班组级三级安全教育培训，三级安全教育培训时间不得少于24学时。危险化学品新上岗的员工安全教育培训时间不得少于72学时。4.2.2 厂级安全教育培训4.2.2.1 厂级安全教育培训由厂级单位领导负责，人力资源归口部门具体组织实施，并为每位员工建立三级安全教育培训档案和培训台帐，安全部门负责安排培训内容并承担授
7、课任务，时间不少于8学时。4.2.2.2 厂级安全教育培训内容主要有：a)安全生产方针、政策、法规；b)本单位安全生产情况及安全生产、职业卫生基本知识；c)公司及本单位安全生产规章制度、劳动纪律；d)从业人员的安全生产权利和义务；e)本单位工艺流程和主要设备概况，主要危险源（点）及事故应急知识；f)有关事故案例等。4.2.2.3 单位人力资源归口部门应及时将新入厂员工情况书面通知安全部门，厂级教育培训结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到车间（工段），如未经行厂级安全教育，车间（工段）有权拒绝接收。4.2.3 车间（工段）级安全教育培训4.2.3.1 车间（工段）级安全教育由车间（工段）
8、领导组织实施，专兼职安全管理人员或专业技术人员负责培训，时间为8学时。4.2.3.2 车间（工段）安全教育培训的主要内容有：a)工作环境及危险因素； b)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； d)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f)本车间（工段）安全生产状况和安全规章制度；g)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； h)有关事故案例等。4.2.3.3 车间（工段）级教育培训结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到班组，并建立培训档案。如未进行车间（工段）安全教育，班组长有权拒
9、绝接收。4.2.4 班组级安全教育4.2.4.1 班组级安全教育由班组长负责组织实施，时间为8学时。4.2.4.2 班组安全教育的主要内容有：a)班组概况；b)班组生产特点、作业环境、设备状况、危险因素辨识；c)班组安全生产规章制度，个人防护用品正确使用和保管知识；d)本工种、本岗位的安全操作规程、设备维护及使用规程以及岗位职责；e)岗位之间工作衔接的安全与职业卫生事项及“四不伤害”措施；f)有关事故案例等。4.2.4.3 班组安全教育应结合现场观摩、现场讲解进行。理论考试应采取闭卷形式。成绩合格后，必须在实习期间由班组长对其实施现场操作考核，并评定考核合格与否。实习期满考核必须合格，否则应延
10、长实习期，直至合格为此。班组级安全教育情况应记入安全教育培训台帐。4.2.5 新入厂员工三级安全教育培训考核90分及以上为合格标准。员工经三级安全教育考试合格后，要及时填写三级安全教育档案并签字，经单位安全部门审查确认后存档。分配到岗位时，必须确定由经验丰富的工人指导，签订“师徒合同”，其中必须包含安全条款。4.2.6 新入厂经三级安全教育合格后上岗作业人员（从事特种作业的需经专门安全培训考核并得特种作业操作证），各单位要进行动态跟踪管理。适时对其进行安全技能教育培训，不断提高安全素质。4.3 特种作业人员安全教育培训特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格
11、，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。具体办法按公司特种作业人员安全技术培训考核管理办法执行。4.4 复工，调换工种、岗位人员安全教育4.4.1 凡离开本岗位三个月及以上的生产岗位人员，上岗前必须进行复工安全教育。4.4.2 对调换工种的生产岗位人员，必须先进行调换岗位技能和管理知识的培训，考试合格后再进行安全教育。从事特种作业人员，按公司特种作业人员安全技术培训考核管理办法执行。凡调换不同类性质岗位的操作工人和现场管理人员，必须进行安全教育，考试合格后才能调换岗位。4.4.3 培训内容：a)安全生产规章制度；b)离岗期间上级有关安全方面的新规定；c)新岗位安全管理知识和安全技术知识；d
12、)本工种岗位的安全操作规程；e)脱产期间，公司及本单位发生的事故案例。4.4.4 具体实施办法a)复工安全教育，先由车间（工段）进行安全教育，再由班组进行安全教育。b)调换工种岗位的安全教育公司内部厂与厂之间的调换，按新入厂员工的规定进行三级安全教育；单位内部车间（工段）与车间（工段）的调换，由调入的车间（工段）负责进行车间（工段）、班组两级安全教育；车间（工段）内部调换，由调入的班组进行班组级安全教育；班组内部岗位或工种变动由班组负责组织安全教育。c)复工教育和调换工种教育，经考试合格后，才准上岗作业。单位应建立复工教育和调换工种、岗位人员安全教育培训档案。4.5 一人从事多工种作业的人员，
13、应进行相应的安全教育，考核合格后才能上岗作业。4.6 “四新”安全教育。单位在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行有针对性的安全教育，并经考核合格后才能安排其上岗。4.7 科工段长、班组长和安全员的安全教育4.7.1 科工段长级干部安全管理知识培训，公司安全环保部每3年组织一次，培训时间不少于8学时。教育培训内容：职业安全健康法律、法规及本岗位安全生产责任制，安全管理知识，安全技术、安全生产标准化、职业卫生和安全文化知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。4.7.2 班组长和班组安全员的安全教育原则上由各单位组织培训。对班组长和班组安全员每年要进行一次安全培训，培
14、训时间不少于8学时。各单位应将班组长和班组安全员的安全培训纳入本单位年度培训计划。教育培训内容：职业安全健康法律、法规、安全技术、职业卫生和安全文化的知识；本班组和岗位的危险危害因素分析及预防；安全生产标准化；事故现场救护常识、本岗位安全生产职责、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。4.8 其它人员的安全教育4.8.1 一般人员的安全教育4.8.1.1 一般人员（除以上规定的人员外的一般员工）的安全教育由各单位组织实施。教育内容：职业安全健康方针、政策、法规、职业安全健康基本常识，公司及本单位的安全管理规章制度，岗位危害辨识和控制措施，安全生产标准化，本岗位的安全责任制和岗位安全技术操作规
15、程等。4.8.1.2 岗位安全技术操作规程学习与考核a)各单位必须制订岗位安全技术操作规程，由于工艺、设备及操作技术改变，原岗位安全操作规程不适应的，要立即修改、补充、完善，不得无章操作。b)各单位要认真组织员工学习岗位安全技术操作规程和“三确认”制度及有关安全生产规章制度，严格按安全规程操作。班组要利用安全日活动时间经常进行学习。c)厂每年一次、车间（工段）每半年一次，采取随机抽查、岗位抽考、口试或笔试等形式，检查员工岗位安全操作规程和安全生产规章制度的熟悉情况，并对考试考核情况进行登记存档。4.8.1.3 一般人员每年的安全再教育时间不得少于16学时（危化品单位员工安全再教育时间不得少于20学时）。单位每年要组织一次以岗位安全技术操作规程、安全确认制、安全职责、岗位危害辨识和控制为重要内容的全员安全学习考试。4.8.2 设备大修和重大危险作业前的相关人员安全教育4.8.2.1 设备大修和重点项目大修，各单位要配合主管部门和检修单位对相关检修人员、操作人员进行检修前、开车前的安全教育，确保安全检修。4.8.2.2 重大危险作业（一、二级）前，各单位要做好安全交底，并检查督促施工单位按照预定的安全措施和要求，对施工人员进行
