《南开大学21秋《劳动法》复习考核试题库答案参考套卷58》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开大学21秋《劳动法》复习考核试题库答案参考套卷58（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、南开大学21秋劳动法复习考核试题库答案参考1. 我国劳动法的调整范围包括( )。A.狭义的劳动关系B.广义的劳动关系C.与劳动关系有密切联系的其他关系D.劳动刑事关系参考答案：AC2. 劳动争议的处理机构不包括( )。A.劳动争议调解委员会B.人民检察院C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院参考答案：B3. 以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为( )。以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为( )。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同D.全日制劳动合同参考答案：ABC4. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。( )A.错误B.正确参考答案：B5
2、. 劳动争议仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：( )A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B.与本案有利害关系的C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的参考答案：ABCD6. 从事夜班工作的劳动者，实行( )。A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间参考答案：B7. 关于劳动合同变更的对象，下列说法中错误的是( )。A.是尚未履行或者尚未完全履行的条款B.是依法可以变更的条款C.合同当事人条款同样适用劳动合同变更制度D.是引起合同变更原因所指向
3、的条款参考答案：C8. 养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障，养老保险具有以下特征：( )A.参加保险自愿性B.参加保险与享受待遇的一致性C.保障水平的适度性D.享受期限的长期性参考答案：BCD9. 国家公务员适用劳动法。( )国家公务员适用劳动法。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤职工职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。( )A.正确B.错误参考答案：B11. 以下情形中，( )用人单位无须向劳动者支付两倍的工资。A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面
4、劳动合同的B.法定休假日安排劳动者工作的C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的参考答案：B12. 用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )内告知社会保险经办机构。A.5B.10C.15D.20参考答案：C13. 对劳动关系的性质描述不正确的一项是( )。A.是一种经济关系B.是一种法律关系C.是在法律规范下劳动力所有者和劳动力使用者之间的社会关系D.是一种支配关系参考答案：D14. 根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
5、。A.3个月B.6个月C.1年D.2年参考答案：C15. 国家对( )实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A.工资水平B.工资总量C.工资分配方式D.工资分配标准参考答案：B16. 下列选项中属于劳动合同成立的必备条款的有( )。A.用人单位的住所B.劳动者的姓名C.劳动合同期限D.社会保险参考答案：ABCD17. 经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。( )A.错误B.正确参考答案：A18. 劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列( )条件之一。A.曾任审判员的B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工
6、会等专业工作满五年的D.律师执业满三年的参考答案：ABCD19. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 一般来说，劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )个工作日内完成; 对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长( )个工作日。A.60; 45B.45; 30C.60; 30D.45; 45参考答案：C21. 所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。( )
7、A.正确B.错误参考答案：B22. 我国实行40小时工作制是在( )年。A.1993B.1994C.1995D.1996参考答案：C23. 在我国，最低生活保障标准的确定依据是维持居民基本生存所需要的物质基础。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 按照惩戒所涉及的内容不同，可以将惩戒分为( )。A.精神上的惩戒B.经济上的惩戒C.工作上的惩戒D.岗位上的惩戒参考答案：ABC25. 公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。( )A.错误B.正确参考答案：A26. 实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时间。( )实行计件工
8、作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时间。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 关于工作时间，下列说法中错误的是( )。A.工作时间是指劳动者在用人单位指挥或者授意下为其提供劳动的时间B.一昼夜之内工作时数的总和构成标准工作日C.一周之内的工作时数总和构 成标准工作周D.我国法律只允许采用标准工时制度参考答案：D28. 关于劳动基准，下列说法中错误的是( )。A.劳动基准是底线性规定，为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代C.劳动基准具有法律上的强制效力D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标
9、准不得低于当地人民政府规定的最低标准参考答案：B29. 关于公共就业服务机构的下列说法错误的是( )。A.为劳动者免费提供的公共就业服务B.为劳动者提供职业指导和职业介绍C.代理招聘服务D.从事盈利性业务参考答案：D30. 从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动的职工，每日的工作时间要少于8小时。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 在我国，调解是解决劳动争议的必经途径。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括( )。A.劳动法律关系主体具有平等性B.劳动法律关系主体具有隶属性C.劳动法律关系的内容是劳动D.劳
10、动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体参考答案：AC33. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为( )。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月参考答案：C34. 关于劳动争议仲裁的费用，下列说法正确的是( )。A.由劳动者负担B.由提起仲裁的一方负担C.由用人单位负担D.劳动争议仲裁不收费参考答案：D35. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满半年支付一个月工资的标准向劳动者支付。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同?( )A.试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的B.张某在产期
11、内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任C.张某因违反交通规则而被行政处罚的D.张某严重违反单位的劳动纪律的参考答案：AD37. 某快餐厅招聘服务人员，其招聘启事上写明以下内容，请判断哪些违反了劳动合同法?( )A.每天工作具体时段为16:00-20:00B.试用期为3天C.每月月底结付一次报酬D.薪酬由双方商议参考答案：BC38. 工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工( )支付工资的一种形式。A.技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D.劳动消耗参考答案：ABC39. 被劳动法学界公认为是劳动法产生的标志的是( )。A.学徒健康与道德法B.结社法
12、C.苏俄劳动法典D.公平劳动标准法案参考答案：A40. 根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.固职工违反计划生育政策发生的争议D.因履行承包合同发生的争议参考答案：AB41. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过( )。A.3年B.5年C.7年D.8年参考答案：D42. 工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 关于竞业限制的表述正确的( )。A.在竞业限制期限内按月给
13、予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业参考答案：ABC44. 1918年苏联制定的苏俄劳动法典是世界上最早的一部劳动法律。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 下列说法错误的( )。A.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B.在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流C.在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条款D.劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬参考答案：D46. 用人单位裁减人员时，不应当优先留用的人员是( )。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立固定期限劳动合同的人员C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员参考答案：B47. 劳动行政主管部门依法享有进入权，监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及
