企业生产自查自纠报告

《企业生产自查自纠报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业生产自查自纠报告（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、企业生产自查自纠报告企业生产自查自纠报告按照关于集中开展安全检查整改专项行动通知要求开展企业 安全生产自查自纠活动。我公司领导高度重视，积极组织相关人员抓 好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱 环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落 实整改措施，严防事故发生。现就自查情况总结如下：一、强化管理，明确责任为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司 安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防 患于未然。二、细化措施，落实到位全面贯彻落实安全第一，预防为主的方针和师、团安全生产工作 有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督

2、，严格检查，督促整 改，让隐患得到消除，事故得到控制。以监管工作为重点，严防一般 安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全三、工作内容及措施办法得当1. 加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意 识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全 文化建设，增强公司职工安全生产意识。我企业按照有关要求，积极 主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好 企业职工安全生产知识和生产技能的培训，努力确保特种作业人员和 从业人员持证上岗率达100%第1页共10页强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。本单位安全工作的 第一责任人，对本单位安全生产工作

3、负直接责任，必须切实履行职 责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发 生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书， 做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各 个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综 合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安 全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝三违现象，切实 做到安全生产有章可循。3 开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组 织开展一次综合性的安全生产大检查，对车间存在的重大隐患，督促 其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查

4、以及 整改情况备案存档 ; 各车间和安全责任单位每月组织一次安全大检查， 发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业 安全生产领导组。四、存在的问题与不足以及整改1、不得使用自制挂钩。2、不得乱接乱焊挂钩。3、车间二楼扶梯有部分变形。4、打木片的电动机尼龙棒应更换。5、精整区杂乱，硅袋应摆放至机修车间，每日定量领取使用。6、配电箱上堆放杂物。7、出炉人与未佩戴护目镜、工作服、面罩。五、针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施， 督促车间按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位，做出以下 几点：1、把硅袋放入机修车间，每日领取使用。确保精整区域不杂乱。2、打木材的电

5、动机的尼龙棒、车间扶梯让机修人员定期检查、维 修、定期更换。3、电器设备的安装和维修由电工操作，并定期检查线路及一切电 器设备，4、车间配电室的电路需电工定期进行检查，确保电路的整齐。5、车间二楼配电柜需更换，并上锁。6、加强出炉人员佩戴护目镜、穿工作服、戴面罩的重要性意 识，树立安全生产意识。认真落实安全生产责任制。7、严禁车间内乱焊乱挂，确保车间的规范。 在这次打非治违和隐患排查自查自纠下，我公司高度重视，进一 步增强企业和职工的安全隐患得到了有效的排除，车间也根据所提的 整改意见迅速进行整改，整个自查自纠工作取得了良好的效果。企业生产自查自纠报告【二】 根据关于转发自治区交通运输厅开展全

6、区交通运输行业安全生 产检查督查的通知文件要求，六河 11 标项目部结合施工的实际情 况，认真开展了自查自纠工作 , 现把公司的安全生产自查自纠工作总结 如下：一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况1、安全管理机构方面我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员 的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工 点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了 安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质 量可控。2、安全生产管理制度方面通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全 防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理

7、利用晚上空闲时间 对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签 订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。3、隐患排查治理和重大危险源监控方面目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源 点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工 完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查， 每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠 的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危 险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人 进行了经济处罚和安全教育。4、安全教育培训和特殊工种持证上岗

8、情况 随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是 带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生 产车间员工进行一次安全教育培训 ; 对每位现场生产操作人员的持证情 况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近 2 人，现场持证情况来 看作到了特殊工种 100%持证上岗。5、特种设备使用管理情况 由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行 生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设 备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及 时对设备进行保养。6、安全投入情况我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训 , 在安全

9、 生产投入方面不惜成本 ,确保施工安全 , 现我公司全线各工点没有因为 安全投入资金不到位而忽视安全的问题 , 也没有因为安全投入资金不到 位而影响施工进度的。7、应急预案编制及演练情况 根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全 施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练 顺利结束，取得了大家的认可。二、存在问题 在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的 主要问题是：1、厂区车辆未按规定停放在指定地点 ;2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱 ;3、施工现场缺少安全防护设施 ;4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要

10、求 ;5、设备使用管理不规范 ;6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置 ;7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。三、整改措施针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促 企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生 产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加 大安全生产工作力度，认真贯彻落实安全第一、预防为主的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工 作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产及设 备安装车间的安全防火，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防 火工作。2、遵章守

11、法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要 求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全， 真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓 好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和工人的安全生产意识和 法制观念。3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工 作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个勤字上。 要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企 业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜 绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故

12、报告制度，要逐 级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照四不放过的原则，严第 # 页 共 10 页肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财 产安全。四、安全生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点安全生产大反 思、大检查自查自纠活动，排除了我公司项目各工点中存在的安全质量 隐患,消除了重大安全隐患苗头，杜绝了安全质量事故的发生，尤其在 各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的 开展，有力地促进了现场生产的安全生产工作。现场生产安全生产责 任主体更加明确、社会

13、责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明 显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。附送:企业用工需求调查分析报告企业用工需求调查分析报告企业用工需求调查分析报告区企业用工需求调查分析报告充分开发人力资源是经济发展和产业结构优化升级的前提和基础。为准确 掌握我区当前用工状况及培训需求，分析判断当前就业形势，切实解 决单位用人需求问题，确保全区经济社会又好又快发展，芙蓉区人力 资源和社会保障局于*年3月在全区重点企业开展了一次用工需求调 查，调查结果显示：我区企业用工总体环境较好，从业人员流动率较低，用工需求总 量较大，并呈逐年增长趋势；但用工需求与劳动力供给存在结构性失第7页共1

14、0页衡，企业用工难问题日益突显，就业压力持续加大，就业形势复杂， 存在招工、求职“两头难”现象。一、基本情况 本次调查采用重点调查方法，重点调查单位为全 区境内第二、第三产业的工商企业（不含行政机关和社会团体）、产业活 动单位和规模个体户（年营业收入在 200 万以上的个体户）。共抽取 重点调查单位 7873家，进行入户调查，收回有效调查问卷 7870 份。 被调查的 * 户企业，企业法人单位 * 家，占总数的 78；产业活动单 位企业法人单位分支机构 1245 家，占总数的 16；规模个体户 * 家，占总数的 6。 企业类别比例所涉及的行业有1、工业；2、建筑业；3、交通运输、仓储和邮政业；

15、4、批发和零售业；5、住宿和餐饮业；6、房地产业；7、金融保险证券业；8、现代服务业。其中工业有 441 家，占总数的 6；建筑业 220 家，占总数的 3；交通运输、仓储和邮政业 350 家，占总数的 4； 批发和零售业有 * 家，占总数的 15；住宿和餐饮业有 393 家，占总 数的 5；房地产业有 302 家，占总数的 4；金融保险证券业有 270 家，占总数的 3；现代服务业有 * 家，占总数的 60。 行业比例图 被调查的 * 户企业，从业人员共 * 万人，规模最小的 2 人，最大的 5500，上年度离职人数 2.9 万人，从业人员流动率 9.6%。其中，批发 和零售业就业人员为 * 人，占总人数的 12；现代服务业就业人员为 * 人，占总数的 62.9 。 被调查企业预计 * 年用工需求 4万人，其中 现代服务业占 67；批发和零售业占 10。 万人，用工需求率为 12%。从* 年需招用人员职业（工种）要求来看，用工需求人数集中在 一些重点职业（工种），主要为第二产业中劳动力密集型企业和第三 产业中传统服务业企业，其中现代服务业和批发零售业需求尤为凸 显，分别为 23730人和 2541人，占全区企业需求的 77%。（二）岗位薪酬在不断提高 调查结果显示，企业拟定 * 年新招 用员工平均月薪为 2758元，其中在 3000 元以上的占到 45.8