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1、上半年工作总结-人事教育处 文章未知 文章加入时间：2021年6月15日9:12 人事教育处上半年工作总结 年初以来，在市局党组的正确领导下，在省局人事处的详细指导下，我处结合省局开展的“正行风，树形象”和“文明执法服务年”活动，紧紧围绕市局中心工作，以认真、求实的工作态度，以突破、创新的工作理念，全方面做好人事教育各项工作，圆满完成了上半年各项工作任务。现将上半年工作总结以下：一、做好干部调配、任免、考评等项工作，为行政执法提供组织确保。1、组织开展了2021年度公务员考评工作。根据省局布署，我们于2月中旬开始对公务员进行200一布署，我们对gpms99和人事工资管理软件进行信息录入。这两个
2、软件的信息录入时间要求紧，工作量大，正确率要求高。为做好录入工作，我们在人员少、时间紧的情况下，加班加点，在完成市局管理人员信息录入的同时，指导各基层单位的录入工作，使这项工作开展顺利。现在，这两个软件的信息录入工作已基础完成。3、完成了全系统参与保险人员信息资料的重新填报和退休人员社保工资的重新核定工作。为正确反应本局参与保险人员的具体资料，我们组织指导各县局、各分局重新填写了参与保险人员的具体资料，并报送市社保企业，确保了参保人员信息资料的立即、正确更新。同时，我们立即清理并审核了本局退休人员的工资发放工作，立即将其工资改变反应给社保企业，在确保退休参保人职员资立即足额发放的前提下，数次和
3、社保企业联络，使其立即拨付拖欠本局退休人职员资款近18万元。4、完成了工资统发基础资料和公务员证的数据采集工作。依据省局要求，本局工资发放将进入省财政统一发放序列。为做好统发前的基础性准备工作，根据省局制订的工资统发基础资料表样，我们重新印制了工资统发基础资料信息采集表，深入细化了统发样表的格式、内容。结合填发公务员证所需要相关信息资料情况，我们统一布署和组织各县局、各分局高质量、高标准地完成了全系统2098人的工资统发基础资料和1330名公务员的相关信息采集工作，受到省局的表彰。三、克服不利原因，创新工作模式，确保教育培训工作有条不紊地进行因为非典的肆虐，打乱了本局原有的教育培训计划，受其影
4、响，年初计划大规模的集中教育培育模式无法进行，为此，我们结合实际，根据市局党组的要求，在省局人事教育处的详细指导下，采取了划小单位、分散学习的措施，有针对性地开展教育培训工作。据统计，上半年全系统共举行各类小型培训班164起，受训人员1369人次，按计划完成了5部主体法的培训任务，圆满完成了上半年的培训目标。采取的关键方法:一是以基层科所为单位，采取个人自学为主、科所组织为辅，开展小规模培训。为了克服非典的不利影响，我们划小培训单位，变大规模集中培训为小范围教导，以小规模、不间断的方法，分散开展培训工作。我们要求每期培训人员不得超出40人，有师资力量的单位自行组织讲课，无师资力量的单位可同市局
5、协调，由市局调剂师资进行讲课教导。到现在，我们共为基层单位调剂师资43人次，处理了63个基层单位无师资问题。海城市局采取“一帮一”的学习模式，关键抓好骨干人员的培训，使她们成为教员，担负起本单位其它人员的培训任务。她们前后搞了4期小规模培训班，受训人员127人，在全局形成一人学习帮教一科所学习，从而带动全局学习的热潮，确保了年初教育培训计划的顺利实施。二是以计算机网络为依靠，采取“化整为零、网上教导”的方法，大力开展教育培训。为了提升教育培训工作的层次，方便全员学习，我们组织各业务处室，对包括工商部门的13部大法，90余部法规做出一问一答的题库形式，共出题12套1200余道，形成了我们自己的业
6、务考试题库，全部刊载在“鞍山红盾监管网”人事教育处的网页上，利用网络手段，开展网上培训。我们要求各基层单位充足利用网上教育培训信息资源，将题库下载下来进行自学或小范围培训，确保了教育培训工作不因非典的影响而中止。海城市局将考试题库下载后下发到各基层单位，各基层单位按题库前后次序，每个月两个法规组织学习培训，该局人事教育科每两个月进行一次抽考，检验学习结果，收到了良好效果。我们把这种做法在全系统进行了推广，使各单位的教育培训工作在网络上蓬勃开展起来。三是突出关键，结合实际，开展计算机知识培训。因为非典的影响，本局原定5月份举行的两次“鞍山市工商局微机操作技能大赛”，未能准期进行。为此，我们结合建
7、立网络“经济户口”工作，把计算机培训和实际工作起来，以此提升基层科所公务员微机操作水平。各分局坚持边干边学，开展了自我练兵活动。铁东分局在组织干部录入“经济户口”数据的同时，重视计算机知识普及，由工商干部亲自录入数据，在实际录入中提升了打字水平和微机基础操作能力。她们还前后搞了两期科长微机培训班，并对受训的科长进行模拟考试，检验了学习结果。四是抓学历教育，提升工商干部文化水平。在抓好正常业务教育培训工作的同时，我们利用休息日，主动协调组织好“专升本”班的师资、讲课及日常管理工作，使209名学员参与的“专升本”学历教育的教学进度未受“非典”疫情的冲击，现在该学历教育各项工作正在有条不紊的进行中。
8、经过采取以上有效方法，本局教育培训工作克服了非典的不利影响，确保了培训工作根据年初确定工作计划稳步进行。在特殊情况下，真正做到防非典、抓培训两不误，效果显著。四、以省局基层建设验收检验为契机，深入做好基层建设工作，巩固基层建设工作结果经过三年的建设改造，本局的基层建设工作取得了很好成绩。今年上半年，根据计划，省局将对本局三年基层建设结果进行验收检验，并在全省评定等次。为做好迎检工作，我们主动准备，对照省局验收检验的标准，深入基层，逐项布署，逐项落实，以确保顺利经过省局的检验验收。我们采取的关键做法是：在省局验收检验前，首先对各县局、分局和部分基层工商所先行一次内部验收，立即摸清基层情况，确定达
9、标优秀单位，以经典引路，推进迎检工作的全方面、均衡开展。在此期间，我们对14个基层分局和40余个工商所进行了检验，确定了以海城市局、铁东分局为优秀县级局申报单位，以钢城工商所、大孤山工商所、牌楼工商所、析木工商所、杨家堡子工商所为优秀工商所申报单位，以这些优秀单位的经验和做法为样板，指导全系统迎检准备工作。同时，我们也加强了对基层工作人员应知应会业务知识和时事知识的培训，整理了简明扼要的复习资料下发给各基层单位，极大促进了基层工作人员的学习主动性，取得了显著效果。在此基础，我们在铁东分局钢城工商所召开了全系统迎接省局基层验收检验现场会，对照检验验收标准逐项进行落实布署，受到各基层单位的广泛欢迎。因为我们工作目标明确，方法适当，使迎检准备工作进展顺利，取得了事半功倍的效果。在4月份省局验收检验小组对本局基层单位的暗访中，本局被抽查的各县局、分局各工商所均取得了很好的成绩，受到暗访小组的好评。在做好迎检工作的同时，我们认识到迎检工作仅仅是基层建设工作的一个阶段性内容，要想切实搞好基层建设，就必需围绕全局工作做好基层建设工作的长久计划。为此，我们以迎检工作为契机，着眼于为基层建设工作做长久性准备，推进基层建设向更高目标前进。在上半年对各基层工商所的基层建设各项工作进行摸底大 中 小 打印 关闭
