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1、优秀范文管理知识培训心得优秀范文：管理知识培训心得;今年暑期，我参加了集团公司举办的管理知识培训班，接受了 多方面的学习和辅导，受益匪浅。行政管理特别是郑敏黎老师的管理 专题讲座，使我更加的了企业发展与员工队伍的培训建设之间明确重 要关系。;目前，后勤产业集团公司简政放权正处在深化改革、走向 社会、积极发展的大好时期。在努力做强发挥优势做有大方针的指引 下，我们物业公司的经营业绩也取得了长足突飞猛进的进步，形势喜 人。但从物业公司目前的状况看，市场有了，摊子大了，职工队伍壮 大了，但要进一步提高管理水平和全面提高服务质量，实现下一步做 强做大的目标，用人的紧迫还是不小。特别是基层管理骨干技术骨
2、干 队伍的基本素质和稳定性都极为差，成为制约公司发展壮大的一大难 点。因此加强职工队伍工程，尤其是加强基层管理建设队伍的骨干成 为当前的一项紧迫任务。根据集团公司的思路，物业服务公司必须实施两手抓两手都 的职工队伍建设方针。即一方面要继续面向社会，广开才路，大力引 进高素质人才。同时对在职职工要积极培养兼职和关切，实现“三留 人”，即情感留人，待遇留人，事业留人。实现充实和调整管理队伍 结构的目标。另一方面，进行对现有全体人员进行强化培训，达到巩 固不断提高的目的。这次集团公司举办的暑期管理骨干培训班就是一 种很好的。我有幸参加了这次培训，深有感触，主要是：首先是培训内 容具有很强的针对性。这
3、次培训课程培训安排的四个方面素材; 有进 一步转变观念，正确认识高校后勤体制改革，以及今后高校后勤改革 的方向、重点和难点等内容，有如何加强企业内部管理，提高企业服 务产品的质量，实现企业社会效益和经济效益目标的内容。有依法管 理企业，增长法律知识和提高法律意识方面的内容。同时还有针对目 前大学生心理特点，后勤职工如何在理日常事务的原核细胞中，采取 灵活多样的工作方法，夺下最佳效果等方面的内容。这些内容对基层 管理人员职员是非常实用的。其次是培训量子力学内容具有一定的理 论倾斜度。后勤基层管理骨干大部分长期在第一线工作，很少有机会 进行系统的理论学习学习，多数人凭经验办事，从企业管理到经营思
4、路都上升不到一定的高度，局限性很大。这次培训邀请了有较高理论水平的教授专家来上课，内容通 俗易懂，更有较高的理论水准，为提高职工的理论发展水平起到了很 好的提高效果。从公司的层面上开展具有较高理论知识的应该培训课 程是很有必要的，但是仅仅这样对我们中心来说还是过于不够的，还 需要有我们物业公司（中心）的层面上采取有效的培训措施。我认为 主要展现出在三个方面：一要不断加强对新职工的培训。培训的重点 是岗位职责、工作程序和工作等基本业务知识的培训，力求使新职工 从上岗的开始阶段就干部职工养成规范化组织工作的良好习惯。二是 对现职管理骨干中，综合素质较高的，实行有目的的培养。在公司下 并人事部门的统一安排下让，中心要创造条件和机会对他们进行重点 培养和深造，努力培养一批能担重任的管理干部队伍。三是对综合素 质较差的骨干力量，实施淘汰制，但关键是要有客观关键点公正的评 判办法和科学的实施细则。这样就形成企业内部的人才竞争机制，有 利于提高管理队伍的素质。；物业服务公司（中心）期望采取以上多种措施，通过坚持不 懈的努力，尽快提高管理骨干队伍运行效率的综合素质和企业管理水 平，为物业公司季谢区格朗普雷县的发展打下坚实的人才基础。
