《企业企业文化的学习心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业企业文化的学习心得体会（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业企业文化的学习心得体会 经过对企业的企业文化进行学习，有利于职员愈加好的认同企业目标并为之奋斗的文化。企业企业文化学习心得体会，分享给大家!企业企业文化学习心得体会经过对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的含有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式和和之对应的制度和组织结构，表现了企业及其组员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。建设优异的企业文化就是要用优异的观念管理企业，使职员的心往一处想，劲儿往一处使。再优异的技术，假如没有掌握再训练有素而对工作充满热情的职员手
2、上，也难以发挥作用。真正优异科学的企业文化，使能高让每一位职员认同企业目标并为之奋斗的文化。企业文化的树立，不仅仅是一个企业的宣传手段，最关键的是怎样将其落实下去，让企业里面的每一名职员全部能深刻的体会到企业文化对企业发展的关键性。只有当职员深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，四处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。企业形成了优异的企业文化，也就为企业打造了高素质的职员队伍，而这支优异企业文化武装起来的职员才是企业真正的关键竞争力。企业文化的功效是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职员，培育奉献精神，为提升基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要
3、实现这一功效，就必须不停增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功效是能否发挥的程序最好，最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大职员所接收并转化为强大的精神动力。增强企业文化的吸引力和感召力，必须处理好文化建设以人为本、为职员服务的问题。我们发展企业文化的目标，就是要为广大职员提供丰富多彩的精神文化产品，不停满足干部职员日益增加的精神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕广大职员的精神文化生活需要，才能真正把她们凝聚到优异文化建设上来。“年轻化、专业化、制度化、标准化”充分表现了新天际文化的友好可连续发展。而其中的关键价值观“分享、互助、厚德、自强”更是对成长中新天际的发展起
4、到了关键推进作用。经过学习企业关键价值观，使我清楚了什么是价值观?企业价值观的内涵是什么?对企业关键价值观也有了深入的认识。价值观是企业文化的关键，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没相关键价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。我们要做大和做强课外教导，就应该确定有自己特色的企业价值观，用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对广大市场，我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。关键价值观作用的最集中的表现便是当企业或企业个人在企业运行过程中面临矛盾，处于两难选择时应
5、该怎样做的时候，这么做能够，那样做也能够，但必须有个决定，支持这个决定的便是关键价值观。我们的价值观“分享、互助、厚德、自强”，是一个精神，一个动力，一个工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功，使企业的一切工作全部以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。总而言之，企业的建设，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人，经过企业关键价值观来表现企业的价值，实现企业友好，促进企业发展。以上是我部分个人的心得，在以后的工作中，我会用我们的企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的饯行者。企业培训学习心得体会首先，我很
6、感谢企业给我们全体职员的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明企业对我们职员培训的重视，反应了企业“重视人才，培养人才”的战略方针;对于服务行业的我，也很珍爱这次机会。经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，逐步对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最关键的是，它是一个含有挑战性、完善自我的的行业，而且和生活紧密相连。在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我愈加的了解超市是需要细心强和责任心强的职员。假如在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住用户的
7、购置欲。及用户的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮用户的眼睛，吸引并留住用户的脚步。企业的这一次培训，从培训的效果就能够看出企业对培训是很着重的，老板及培训人员全部做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了企业对职员的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，愈加努力!愈加自信!接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论和实践愈加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍爱这份工作!学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们
8、在不停地学习和工作经验当中让我们把超市变得愈加美好。企业制度学习心得这几天我们抽闲重新学习了企业的各项制度，加强了对企业各项制度的深入了解，使我愈加清醒的认识到学习企业的制度，遵守企业的各项制度的关键性和紧迫性。下面依据学习情况结合个人实际谈一点肤浅的心得。一：经过学习提升了思想认识，增强了遵守企业制度的自觉性.无规矩不成方圆，规章制度是企业发展的关键基础，是各项业务应该遵照的标准和程序的总和，也是检验和纠正一切违规问题的依据。企业的发展壮大离不开规章制度，不然不可能达成预定的目标。所以我们每个职员全部要自觉遵守企业的规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己;二：经过学习提升了业务知识.这次较
9、全方面的学习了自己所从事的工作的多个管理文件，如财务方面的文件：信用管理制度，资金管理的制度，财务管理制度，借款制度等，全部清醒明确的写了在实际工作中我们碰到这类事怎么处理，服从制度而不是服从于某人.如我们销售内勤人员在开发货单时碰到超信用期的用户，不能凭职员或销售经理说能发就开单，而是要看具体超期多少天由相关人员解锁通知发货才能开单，还有借款制度学习也是如此，多个手续要完备，单据要保留，物流方面的文件如：销售产品需求计划控制程序，货物短缺处理控制程序，库房管理控制程序等，有了这些管理控制文件，首先是行为规范我们的工作，其次也是我们工作的依据.绩效考评制度是改善和提升我们的工作能力;经过制度学习的有效开展，增强了我遵守制度的自觉性，显示了遵守企业制度的必需性，激发了学习制度的热情，提升了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们企业的经营理念是：以客为友，创新服务，永续经营，那需要我们每位职员以热情服务的工作态度，扎实勤奋的精神，严格要求自己，尽职尽责，恪守职业道德。在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为企业的发展壮大做出自己的贡献。
