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1、我国劳动者一般多少岁退休 国家关于法定退休年龄的规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 在我国，劳动者在达到了一定年龄之后就可以申请退休，之后享受相应的养老保险待遇，但由于男职工与女职工的情况不同，因此规定的退休年龄也是不一样的。那究竟在我国劳动者一般多少岁退休呢?小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、我国劳动者多少岁退休根据1978年6月国务院颁发的关于工
2、人退休、退职的暂行办法和关于安置老弱病残干部的暂行办法(国发1978104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据工伤保险条例(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残
3、被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。二、退休手续应该如何办理根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法(国发1978104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所
4、在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T161801996)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)(劳社部发20028号)执行。小编已经在上文中作出了介绍，此时要求男职工必须要年满60周岁，而女职工的话则需要年满50周岁就可以申请退休了。而现实中，也有可能出现职工申请病退或者内退的情况，此时也要满足了相应的条件才行。
