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1、学习培训心得体会 热门锦集五篇当我们经过反思，对生活有了新的见解时，好好地写一份心得体会，这么做能够提升我们的书面表示能力。一起来学习心得体会是怎样写的吧，下面是xx为大家整理的六篇，期望能够帮助到大家。篇17月18-19日，市教育局举行了首届为期两天的副校长培训班，经过这两天的培训，即使时间很短暂，但形式多样，使我受益匪浅。作为一名管理者，我深入增强了对学校教育管理的责任感，对教育事业强烈的紧迫感也时刻萦绕于心。下面就我的学习和认识谈几点心得体会，和大家共同分享一下。在市继续教育中心的精心组织下，我参与了为期两天的中小学校长任职资格第一阶段培训。关键学习内容包含：老师队伍建设和管理;学校校园
2、管理和学生管理;学校安全管理;教育政策法规解读;校长专业标准解读;专题讲座：校长应具有的基础素质;教育教学评价策略;师德师风专题培训和师德优秀事迹汇报，经过这些内容的学习，我收获颇多，决定要完善自我，提升自我。作为副校长，一定要明白自己所处的位置，要象绿叶扶红花那样，端正自己的心态，当好校长的参谋，出众创新的完成学校的工作，做到到位不越位，有权不越权。对经过集体研究、校长拍板定案自己又无不一样意见的事情，要果断实施，并确保按校长意图把事情办好。对校长决定的问题，如持有不一样意见可向校长提议，但在校长没有改变决定之前，仍要实施，绝不可消极怠工有意和校长唱反调。要正确处理好班子间的工作、生活关系，
3、做到相互支持不拆台，做到思想同心，事业同干，还有就是要记住自己的独立性必需和整体工作是隶属关系，考虑问题，设计方案时，必需要从全局出发。对于学校工作要善于发觉，立即主动提出意见，这也是正副校长间的一个“默契”。该请示汇报的一定请示汇报，该自己做主的要大胆做主，对待工作不等、不靠。对于学校内部的矛盾，则不妨“引火烧身”，协调处理，灵活地处理好多种关系，这也是作为副校长应具有的基础能力之一。“校本培训”源于学校发展的需要，从学校的实际出发，以促进老师专业发展为目标，着眼于满足学校每个老师工作需要和为处理学校存在的多种问题、深入提升学校的办学水平的校内老师的在职培训。作为副校长，必需要有总体发展意识
4、，要将学校、老师的发展放在主要位置，只有这么，学校才会有更大的发展空间，从而培养更多的新型人才。教学工作是学校的中心工作，是学校工作的生命线。但假如说没有安全工作这一屏障作为保护，其它工作全部将是枉然，因此我认为安全工作是每一个学校的头等大事，必需得抓实，即使在过程中我们付出了很多，但只要学生安全我们就很愉快，你说不是吗?安全工作抓好的同时搞好学校的教育教学工作，二者合二为一，我想信，教育的明天必将会愈加辉煌，愈加灿烂。总而言之，作为一名优异的副校长要做到“在其位，谋其政，展其能”。理清职责，做好助手，精诚团结，时刻铭记这么一句话，“只有你对他人的事业负责，他人才会尊重你的劳动，你才有机会发展
5、自己。”篇2上半年，乐电企业对服务窗口人员进行了技能和素质方面的理论培训，让我受益非浅，收获很大。在此，我从以下多个方面谈谈我对这次培训的心得体会，和大家共勉。我们知道：礼貌是指大家在社会交往过程中表示对人尊重的言谈举止和面部表情，是一个在待人接特的外在表现，它关键包含：口头语言的礼貌、书面言语的礼貌、态度和行为举止的礼貌等方面。所以，我们作为酒店的职员，礼貌的言行会给用户带来瞬间的辉煌。所以，我们的微笑服务、暖心的问候语就显得尤为主要，在规范化服务的引导下，加上我们含有针对性的个性服务，使我们的服务愈加出色，把尊重送到客人心里，把实惠送到客人手中，不是一句口号。经过这次培训，我们在以后的对客
6、服务中经过详细工作表现出来这么就通达成我们这次培训的目标。礼节是指大家在日常生活中，尤其是在交际场院合相互表示尊重、尊敬、祝福、致意、问候和给必须的帮助和照料、约定谷成的常用形式和规矩。对于我酒店职员而言，我们仪容、仪表的大方、端庄，就是对用户的尊重，表情自然、亲切就是对用户的敬重。所以，我们在对客服务过程中，我们的站、立、行全部要符合对应岗位的规范和要求，以协调适宜的自然语言和肢体语言主动服务，让用户感到尊重和舒适，表现出我们经典的职业风范。服务无止境，接待无小事。所以，我们在工作中要努力提升我们的服务意识和服从意识，要增加我们的服务意识和服务意识。首先要有一个主动、健康的服务态度。曾经担任
7、中国足球队教练的米卢说过一句名言：“态度决定一切”。恐怕只有为数不多的职员能够了解这句话的真谛。所以，为了促进我们服务意识的形成和提升，就必需弄明白以下几件事情：我们的收入来自用户在酒店的消费，切记用户是我们的衣食父母;用户不是慈善家，用户的消费，就需要我们提供舒适完美的服务;宁可自己辛劳一点、麻烦一点，也要努力 给客人提供方便，发明欢乐。服务意识的提升除了有主动、健康的态度以外，还应该从管理制度上得到充足的保障。所以，提升服务意识的前提是不停强化我们职员的服从意识，认识到职员服从意识的主要性。只有提升了我们的服从意识，才有利于我们酒店文化的形成和推广，职员含有服从意识，也是我们职业道德所要求
8、的。针对我们饭店的详细情，全心全意为用户提供优质高效的服务，这就是我们职员职业道德的关键。总而言之，我们职员在工作中的礼节、礼貌、服务意识和服从意识和我们的职业道德，是相辅相承、相互交叉，在工作中不能把某一项单独割裂开来，所以，我们在对客服务中以尊重为前提，规范化的服务和良好的操守，完成对客服务。篇35月10日-15日我很有幸参与了省少工委举行的2021年湖南省少先队教导员培训班。五天的培训，紧锣密鼓，安排得满满当当，但教导员人不以为累，反而乐在其中。因为教授和教授们出色的讲课：有的声情并茂、深入浅出，有的满腹经纶、知识广博，有的生动有趣、理论联络游戏；也因为内容充实的观摩活动和别出心裁的活动
9、案例比赛，让全部的学员不但学到了知识，锻炼了能力，还相互交流了经验、促进了友情，能够说实现了“双丰收”。现我就将此次培训后我的收获和体会作以下汇报：预备会在预备会议中，省少工委的张部长率领全体学员认真地学习了学员须知，要求全部学员遵守作息时间，会场纪律等。在这几天的学习中，我时刻铭记张部长的话，做到不迟到，不早退，不旷课，严格地遵守着培训班的各项纪律和制度。张部长还让组委会把全部参与培训的老师按着地域分成四个中队，分别给每个中队一个专题，要求大家把自己当成少先队员，在5月14日开展一次中队活动案例比赛。1、5月11日早晨的培训班开学仪式上，表彰了一大批三、四星级红领巾示范学校，也表彰了像我们学
10、校一样取得“英语大赢家优异组织奖”的优秀集体。团省委副部长冯海燕同志针对这次培训做了开学致词，从她的讲话中，我认识到：少先队活动的宗旨便是“关心儿童，一切为了儿童，一切工作要从儿童的需求出发”，开展少先队教育更要“用活的教育，教育活的人”，我们每个少先队教导员全部必需当好儿童成长教育中的“五者”，扎实工作，不停加强少先队基础工作。以后，张建军部长给我们讲课，她首先分析了的整个社会对少年儿童产生的影响和存在的问题，再率领大家从“深入研究少先队工作的根本任务”、“深入研究、一直坚持推进少先队工作的主要思想方法”、“认真研究实现根本任务的有效载体”、“加强少先队工作队伍建设”四个方面学习“陆昊同志在
11、全国少工委五届会议全会上的讲话”。留给我印象最深的是她和陆昊书记和我们共同质疑的队歌、国歌中部分歌词的问题：队歌中没有出现“共产党”，是个遗憾；国歌中的“敌人”，很多孩子不知道“敌人”是谁，在哪。回想起每次给孩子们教唱国歌、队歌时我似乎也有过同感，我想少先队工作的开展也应大家一起来商讨，怎样从详细国情出发，从细小出发，切实地加强和时俱进，科学地发展。2、下午给我们讲课的是北京市少先队工作学会副会长，德高望重的王延风老师。老人家即使六十高龄，但讲课仍然神采奕奕，充满童趣。她讲课的专题是全队活跃基层的关键层级中队。一上台，她教我们正确的佩戴红领巾的方法、队员敬礼的方法和队旗敬礼的方法，使得很多从事
12、了多年教导职员作的教导员们全部恍然大悟，由衷发出如“哦，原来是这么”的感叹。随即，她从 “为何中队是全队活动基层的关键层级”“中队活动开展大队教导员应该怎么做”“认清班主任和中队教导员的差异、教学班和少先队中队的区分”“中队怎样科学的自我定位”“优化中队工作的方法”“加强专业引领”等方面，细致入微地讲解中队这一全队最活跃、最关键的基层。她的讲课让听课每一个人全部以为受益匪浅，我更是以为学到了不少东西。增加了见识，改变了观念。譬如：以前我总是认为班级和中队是一个意义，只是在开展活动时换个名称罢了。经过王老师的讲解，我才了解，它们二者除了人员和任务一样，有着那么多的不一样：单位特征不一样、骨干作用
13、不一样、组员观念不一样、服从权威不一样、教育路径也不一样；而“班主任”和“中队教导员”也存在“角色身份、教育影响路径、工作职责”这三方面的差异。我相信，假如我和全部的中队教导员全部在观念上有所改变，在开展活动中自我定位正确，我们就将真正实现儿童在少先队活动中的主体地位。掌握了技能，提升了认识。从王老师的讲课中我正确的掌握了少先队多种礼仪，如：红领巾、大中队队旗、队干部标志、队徽的规格，正确的少先队礼节、中队活动必不可少的基础仪式等；我还认识到优化少先队工作的主要性和怎样利用“一进一退”“一破一立”的方法来优化工作。王老师是一个极度热爱少先队事业的老教导员，她用她的一生从事着少先队工作，她向我们
14、传授的也是她一生的心血，但因为时间的仓促，我们能未能听全王老师的这一堂课，学员们全部以为意犹未尽，期待着和王老师的下一次相聚。1、12日早晨，中国少年报的总xx蒋宁老师讲课的专题是充足发挥队报在学校德育建设中的作用。在讲课中，她强调了少年儿童的信息需要引导，儿童的心理教育应纳入学校德育建设的课题中，要让孩子自由发展、个性发展，要充足发挥儿童的主观能动性；而中国少年报的内容就贯穿了这里全部的思想和理念，中国少年报是“小窗口打开大世界”的宽广平台。蒋宁老师提倡全部学校订阅中国少年报。2、下午，中国青少年研究中心主任孙云晓老师以良好习惯缔造健康人格为专题，给我们进行了深入详细的讲座。孙老师开门见山地
15、论述了自己对少先队工作的认识：“吸引力是儿童组织的生命力；因此少先队工作者要成为半个心理学家，开展的活动一定要符合儿童的心理特征”。接着，她就“蛋白质”现象提出了“为何今天的学生难教育”的疑问，并成四个方面进行了详细分析，再从儿童的四个基础权利提出了对天下老师的六句忠言。以后，她点明了自己的看法，也就是她讲课的专题“习惯决定命运”，并进行了生动又深入的分析和讲解。课堂的最终，有些老师还就自己小孩的成长问题向孙老师请教，孙老师也一一的进行了详细的解答。篇4从事房地产行业，这是我第一次参与系统的培训，很快乐有这么的一个成长的机会。此次培训内容包括面广，XX老师讲的很多项目标案例和部分房地产企业我全
16、部不知道，而经过此次培训，我以为自己跟这个行业拉近了很大的一个距离。同时也学到很多道理，总结一下有以下几点：1、做事情要有针对性：此次培训关键分为两部分，第一部分关键探讨房地产企业营销模式和房地产项目标营销，第二部分讲解相关销售方面的内容。结合自己现在所处的职位来说，第二部分培训内容可能更实用部分。里面讲到了很多的职责、团体管理、销售技巧等部分内容，收益很大。尤其是市场调研这一块，经过这一次培训，我以为以前自己去踩盘，不够针对性。同时我期望自己以后不论做什么事情，一定要有针对性，这么不但能提升效率，而且能提升质量。2、只有创新才会进步：黄维老师在培训的过程中，提到三个和尚怎么才能有水喝，答案很多。有些人说三人合作，一起去挑水;也有些人说一人休息，两人去挑水
