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1、党 建 述 职 报 告前进区林海社区党工委书记 王丹琦2014年12月一年来，林海社区党工委充分发挥党建“第一责任人”作用，认真践行群众路线教育，坚持“以党建为龙头，以服务为抓手，以稳定为大局，以共建为纽带”，贴近实际、创新手段，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障，先后获得全国群众文化体育先进单位、省级基层政治思想工作示范点、省级文明社区、黑龙江省家庭教育工作示范社区、“邻里守望，暖心龙江”志愿服务活动示范点、省级拥军拥属先进集体等荣誉称号。现将2014年社区党建工作汇报如下：一、建立长效机制首先明确职责分工。以社区党工委书记负总责，副书记分管的管理模式，下设两个党总支，四个特色党支部，
2、23个楼栋党小组，定岗定责，任务明确。其次抓好工作落实。建立党建工作联系点制度，每个党支部成员每月到各自分管楼道党小组检查工作不少于2次，继续发扬党的群众路线教育实践活动的优良成果，组织网格员每月定期走访社区居民4次，党工委每月至少召开一次专题会议、开展“党员接待日”活动，通过座谈会、民主评议会、社区网站意见箱等形式，对居民的意见和建议分类整理，协调解决。本年度解决居民反映的重点、难点问题30余件，通过社区事务民主议事监督小组、民情直通网页和居民意见箱，接受居民监督。听取党建工作情况汇报，研究解决重要和突出问题，制定整改措施，积极落实整改问题23件，形成党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的
3、工作格局。二、加强自身建设我们始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，严格按照“三好两进位”的工作目标要求，不断探索加强社区党工委自身建设的新途径、新方法，努力通过“五抓”，实现领导班子建设“五个促进”:一是抓学习，每周五组织社区工作人员、党员代表座谈学习，交流工作心得和问题讨论，提升工作人员和党员的党性觉悟和业务素质。二是抓作风，针对思想作风、学风、领导作风和生活作风等内容，分别开展了相对应的座谈会、学习培训及利用多媒体的警示教育片播放等活动，加强了党员的作风建设，营造风清气正的工作氛围。三是抓培养，每月2次开展以“党性宗旨”“党的政治纪律”等为内容的主题教育培训，党员帮带的积
4、极分子共同学习，为培养好接班人和壮大党的队伍做努力。四是抓民主，成立了“业主大会”“居民小组听证会”制度，在解决小区绿化、小区垃圾点安置、廉租房发放等重大事项问题上征求社区居民的意见，保证了“议事民主、决策科学”，杜绝“一言堂”的情况发生，促进了领导班子的团结。五是抓制度，建立了党员学习教育培训制度民主生活制度三会一课制度等17项社区管理制度，促进了监督激励机制的健全和落实。有效地提高了社区党工委的执政能力。三、落实第一责任人职责。在具体党建工作中，作为“第一责任人”，努力做到“五个坚持”：一是坚持重点工作亲自部署。率先垂范发挥带头人作用，年初带领班子讨论制定计划、方案，明确工作重点，不定期亲
5、自深入群众了解民情、调解重大矛盾，对“群众路线教育”等重大活动，亲自部署，周密安排，督促检查。二是坚持长效工作常抓不懈。不断夯实 “党建七化”、“党员先锋责任制”、结对互帮、党员承诺制、无职党员“设岗定责”、党员“五管”等实践活动，形成了“党员经常受教育，群众长期得实惠”长效机制。三是坚持服务发展创新思路。坚持把“创先争优”活动与社区服务工作、实施亲情化志愿者服务活动紧密结合，通过“爱心连心桥”、“服务回音壁”、民情日记，建立惠民服务平台，全力构建“快捷、高效、全面”的服务模式，有效化解各种矛盾20件，帮助社区内下岗职工成功再就业，积极开展结对帮扶志愿服务，“服务基层先锋行”活动开展以来，我们
6、组织党员志愿者利用节假日或休息日，深入大街小巷、居民家庭，积极参加“倾情关爱、真情奉献”活动。做好孤、寡、老、弱、病、残人员的帮扶工作，为他们送去温暖和关爱，本年度走访残疾家庭30户，低保和低收入困难家庭102 户全覆盖。四是坚持品牌活动久久为功。社区的爱心健身操、合唱团、风筝队、民乐队、太极拳队等9支群众文艺团体，每月至少举办一次广场文化活动，坚持开展“全民健身慢步行”“居民消夏演唱会”“邻里运动会”“居民趣味运动会”等丰富多彩、风格各异的大型文体活动十余次，促进了社区邻里和谐发展、党群干群关系和睦共融，增强了党组织的凝聚力和向心力。五是坚持便民活动形成常态。设立了“一站式便民缴费通”、错时
7、工作制、上门服务制、预约服务制，建立了日间照料室和四点钟课堂、设计了“上门便民服务卡”， 开展“医疗服务进家庭”签约服务等一系列的便民服务举措，提升了居民的满意度和信赖感，形成了居民与社区相互信任的和谐局面，为居民打造了“十五分钟”便民生活圈，让居民群众切实享受到社区改革后的便民成果。四、存在问题一是履职尽责还不到位。思想上还存在重社区事务、轻党建业务的片面认识，在工作摆布上，谋划开展社区活动多，研究党的建设工作较少，有时以社区工作带动或者代替党建工作。二是队伍素质有待提高。有的党支部书记年龄偏大，思想不够解放，工作创新意识不强，党务知识欠缺，影响了党建工作的开展。党组织后备干部队伍储备不足，
8、影响了基层党组织干部队伍的接续发展。三是推动工作力度不够。我转岗新岗位时间尚短，更多的精力放在社区事务工作上，对社区综合体制改革后党建工作前瞻性思考不够，对工作方式方法思考的还比较少，对从根本上抓好社区党建还缺少深入研究。四是党员党性观念淡漠。在党员的思想建设上缺少科学的有针对性的措施,致使部分党员先进性丧失。如相当一部分退休、下岗的党员认为参加组织生活是存在于以往工作过程中的事情,现在已不具备什么意义,党性观念淡漠。对新纳入党员的管理基本上是采取放任的做法,所以许多下岗职工、离退休党员和私营企业党员不愿意把党组织关系转到社区,对社区党的工作认同感和亲和力不高。社区成员单位也对社区共驻共建的意
9、识和应承担的义务缺乏正确的认识四、整改措施1、加强党性教育。带领支部党员继续深入学习党章邓小平理论和“三个代表”及科学发展观的重要思想，牢牢掌握党员的八项义务，努力提高党员的政治觉悟。2、积蓄后备力量。今后工作中要善于发现和培养觉悟高，能力强，年轻的工作人员和居民代表，在老党员的传帮带下不断进步，争取每年多发展积极分子入党，让更多的新生力量充实到党组织中来，加强党组织的后备力量，推动党建工作的开展。3、增强引领作用。第一责任人要不断研究和探索服务群众的工作方式方法，夯实工作机制，用党建工作统领社区工作，用党建工作推动社区工作，用党建工作保障社区工作。五、下一步工作计划1、切实增强责任意识。作为
10、社区党工委书记，抓党建是分内职责。今后我要把党建工作优先考虑、优先部署、优先落实。建立党建工作季度例会制度，定期研究党建工作，解决存在的问题，推动党建工作深入开展。带头落实并履行党建工作责任制。2、深化共筑共建工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。3、加强服务型组织建设。通过党建微博和社区网站宣传党的方针路线、惠民政策等，开展便民服务活动，增强党组织的凝聚力，加强对梳理和查摆的10项问题的整改并强化相关工作，深入群众了解需求，做好并争取拓宽现有的13项服务便民卡的内容，
11、落实好107项社区服务项目。4、放大网络服务平台。通过各种渠道向社区居民、辖区单位宣传社区网站，网站设立专门的党建内容并及时更新工作动态和社区动态，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内容，切实将社区网站做好，并在互动中了解民情民需，利用好这一平台服务居民。5、加强和改进工作作风。要带头抓好社区党工委班子建设，不断加强学习，坚持带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。要转变工作作风，加强工作纪律，真心实意地解决一些群众反映的热点难点问题，用实实在在的工作成效取信于民，密切党群干群关系。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好社区党工委书记的职责，积极探索党员服务群众的长效工作机制，大力推进党的基层组织建设，切实增强党工委服务社区建设的能力，为创建气正德馨、文明和谐的林海社区矢志不渝！前进区林海社区党工委 2014年12月15日5
