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1、牙科医生2021年度工作计划两篇 01一、提升医疗质量1、继续落实医院管理年和医疗质量管理效益年活动，根据医院管理年活动方案抓好督导;三级医院试行ISO9000认证;开展医院评价的试点工作;根据市医院管理年和医疗质量管理效益年活动考评细则和有关在医院管理年暨医疗质量管理效益年活动中建立院长考评评价制度的通知开展对应工作;对全市各医院医疗质量的微弱步骤、社会反应的热点问题进行督导检验，制订有针对性的方法，促进各医疗机构自觉的抓好医疗质量的步骤控制，提升整体医疗质量，降低医疗事故的发生。2、抓好有关开展创立“优质规范护理服务病房”活动的通知的落实落实工作，对开展很好、取得一定创新经验的单位进行表彰
2、，对取得的经验进行整理，形成规范，全市推广。3、筹建市120抢救指挥中心，使卫生资源共享，统一医疗抢救规范，做好医疗抢救队伍的技术培训，提升本市医疗抢救能力和水平。4、做好全市血液管理工作，加大对无偿献血的宣传，确保临床用血;加强对血液的检测，提升血液质量，降低输血的医源性感染，严防传染病、爱滋病等疾病经血传输的发生。5、举行药学、医院感染、卫生部“十年百项”和卫生厅“五年百项”卫生科技推广项目等专业培训班，提升卫生技术人员的技术水平，确保各个专业的医疗质量。二、降低整体医疗费用根据省、市制订的相关要求完善方法、开展工作，重在阻止乱检验、乱收费、高收费等违法违纪的现象，而不是要降低法律授予的收
3、费标准，从而规范收费行为，树立卫生行业形象，处理人民群众看病贵的问题。配合纪检监察、计划财务做好违法、违规、违纪收费的监管和查处。三、提升服务质量，改进就医环境1、深入落实落实有关在全市开展惠民医疗服务的通知、有关深入加强和改善方案，范文库欢迎您，采，集医疗服务的通知和有关开展创立“优质规范护理服务病房”活动的通知，在改进服务态度、规范病房管理、提升服务质量、简化就医步骤、推行宾馆式服务的规范服务模式、改进就医环境上制订切合实际的方法，抓好落实。2、深入开展不设床位医疗机构规范化建设工作，深入改进门诊部、诊所、医务室等不设床位医疗机构的就医环境。四、做好城市卫生支援农村卫生工作1、继续做好“三
4、夏”期间万名医务工作者支农活动，在活动中间注意做好宣传、组织和督导，使“三夏”期间支农活动开展的扎扎实实、确有成效，起到宣传卫生的作用。2、根据卫生部、卫生厅有关深入做好城市卫生支援农村卫生工作做的扎扎实实，健全城市卫生支援农村卫生个人档案，根据100分制的要求，把医院的卫生支农和医院院长考评挂钩，把卫生技术人员支农和职称晋升和执业注册挂钩，使之形成长期有效机制，真正把城市的医疗服务和医疗水平带到广大农村，使城市卫生支援农村卫生工作落到实处。3、探索城市居民就医新模式。开展公立医疗机构办小区卫生服务机构或转办小区卫生服务机构的试点工作，实施双向转诊制度，下半年全市推广，为下一步实施城市居民医疗
5、保险制度奠定基础。02一、医疗方面为了深入加大医疗质量管理力度，重视医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何和医疗质量相关的各项工作。二、临床科室关键抓病案质量、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制订检验评选细则及奖惩制度。1、病案质量：严格按省病历书写规范，对住院病历、病程统计及其相关资料的书写提出深入的规范化要求。每个月不定时组织督察小组下临床，分项检验现病历质量并做出评选。每3个月抽查归档病历质量并做出评选。2、合理使用抗生素：依据市医院年9月编写的合理使用抗菌药
6、品的管理措施，督察临床医生是否合理使用抗生素。参考该书第三节“抗菌药品合理应用的评价”查看使用的适应症、禁忌证。预防性应用抗生素的标准。3、防患医疗差错、事故及纠纷：从既往的病历检验中发觉电脑打印病历的很多漏洞和隐患，为了真实、立即记载病人的病情改变，要求入院统计、首次病程及手术统计等统计可由电脑打印，病程统计必需用钢笔书写。强调真实、正确做好死亡病例检验登记、重危疑难病例讨论登记、抢救危重病人登记及医师交班本等项目统计。三、门诊部1、深入完善各科门诊功效，做好感染性疾病预检分诊。2、设置、安排门诊部教授栏，公布各位教授的专业专长和出诊时间，方便病人就诊。3、组织质控督察组讨论制订检验评选细则
7、及奖惩制度。定时组织督察组根据省病历书写规范及合理使用抗菌药品的管理措施查评门诊病历及处方。四、医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制订检验评选内容、方法及奖惩制订。详细待定。五、科研工作1、有计划、有针对性组织12个科研课题，并为此发明条件而努力。2、和上级医院联络，开发科技含量高的项目。3、结合我院实际情况，不停寻求新增加点的专业、项目，如：各科还未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。六、教学工作为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为以后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选优秀等提供有力依据，实现量化管理，依据卫生部、人事部卫科教号文件中继续医学教育要求及省卫生厅、人事厅闽卫科教号文件中省继续医学教育学分管理实施细则，负责真实、正确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。
