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1、培训机构职员协议范本 伴随社会快速发展,国民素质的提升,教育培训市场需求越来越大,使培训机构的数量不停的增加,培训机构职员协议是怎么一回事呢?以下是在xxxx为大家整理的培训机构职员协议范文，感谢您的阅读。培训机构职员协议范文1甲方：乙方： 身份证号码：甲、乙双方自愿、平等协商，同意签署本协议，共同信守本协议所列各项条款。一、乙方接收甲方所安排的工作。二、本协议期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止三、工作内容及条件：1、甲方聘用乙方为(1)乙方任务是武术教学和招生。(2)在协议期内，甲方将可依据实际情况指派乙方于不一样的招生、教学点(3)在校遵守教职员守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视
2、情况严重。给处罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。2、时间安排：(1)周一至周五下午6090分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，降低一班扣300元。(2)课前30分钟必需到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每个月每班缺勤率15%免扣，每个月超出1人扣20元，并立即和家长联络。(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必需请假请找好替补教练不扣工资。(4)事假必需提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工;(5)病假必需提前三小时亲自口头申请并得到确定，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过
3、程病假无效，记作无故旷工;3、假如乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可依据实际情况对其进行调岗， 工资随调岗浮动。假如调岗仍不能胜任的，可解除本协议。四、薪资待遇：底薪：1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每个月20号发放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和分成，如有遗漏由乙方提醒分成：1、 每教一名学员、每个月每人分成5元，流失一名扣50元。2、 安排试学成功提1%。3、 暑假招生期电话费补助，暑假班转长久提1%，所再学员续交学费提1%。4、 暑假后评选优异教职员，奖金依据业绩而定。5、 年底年底奖，05000元。6、 每
4、十二个月到协议期涨300元工资。7、 不定时安排旅游、聚餐、娱乐等。8、 业绩突出升职教学加管理，将根据一定百分比入股、分成或干股。五、保密条款：乙方在协议使用期内应该对甲方全部商业秘密负担保密义务，乙方在 协议完成后年内应该对甲方内部资料负担保密义务。六、经甲、乙双方协商同意，可采取书面形式依法变更或解除本协议。七、符合下列情形之一的，甲方能够和乙方解除本协议。1、乙方在试用期被证实不符合聘用条件的;2、严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;3、私自带本校学生去其余教辅机构。八、有下列情形之一的，甲方能够和乙方解除本协议，但应提前一周以书面形 式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医
5、疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的;2、本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变。致使原协议无法推行， 经当事人协商不能就变更达成协议的;3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。九、乙方要解除本协议，应该提前三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。十、本协议推行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要， 经双方协商同意能够续订协议。十一、双方的违约责任：(1)乙方不根据协议约定推行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支 付数额为的违约金，且当月工资自动无效。(2)违反约定的保密义务，违约方应负担造成的一切损失并给予赔偿， 违
6、约方负担对应的法律责任。十二、本协议未尽事宜，双方协商处理。十三、本协议甲方有最终解释权。十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日培训机构职员协议范文2甲方：地址：乙方： 性别：居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联络电话： 邮编：(教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为单位职员，依据国家相关法律法规的要求，乙方声一、协议期限1.使用期：本协议的使用期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 劳动协议期满前30天，经双方协商同意，能够续签劳动协议。二、工作内容1. 甲方依据工
7、作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方_部门工2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，能够随时调整乙方的工3. 乙方必需根据甲方有关本岗位工作任务和责任制的要求，完成要求的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件1. 工作时间甲方实施每七天工作制。如有特殊情况，可依据甲方的工作性质作调整。乙方享受国家要求的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。2. 甲方为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、劳动酬劳和福利待遇1. 工资酬劳：1) 甲方确定乙方协议期内工资酬劳为：岗位工资为 元。2)乙方工作岗位发生改变时，甲方实施变岗变薪措施。甲方的发薪日期为
8、每个月的月底。3)甲方按国家和地方相关要求并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规。2. 乙方应严格遵守甲方的职员手册及各项规章制度，遵守甲方要求的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提升敬业精神和职业技能。3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按相关要求给处罚。4. 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本协议自动解除。六、劳动协议的变更、解除、和终止1. 劳动协议签署后，协议双方必需全方面推行协议要求的义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协
9、商一致，签署书面补充协议或变更劳动协议。2. 乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动协议：1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;3)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;4)法律、法规要求的其它情形。3. 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本协议。1) 乙方患病或因工负伤在要求的医疗期内的;2) 乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院要求的最低期限诊疗、疗养的;3) 实施计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;4) 法律、法规要求的其它情形。4. 乙方要求解除劳动协议，须提前十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离
10、职，不然甲方将罚扣乙方最终30天工资并视为乙方违约。七、 违约、赔偿责任1.甲方违反劳动法及本协议约定的条件应负担法律责任，并按国家和当地要求赔偿乙方的经济损失。2. 乙方违反劳动法及本协议要求的条件和约定条款应负担法律责任，并按国家和当地相关要求、本协议及其附件要求赔偿甲方损失。八、其它：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份协议含有相同法律效力。2.本协议未尽事宜以甲方职员手册、相关规章制度约定为准。3. 劳动协议的附件是协议的组成部分，含有相同法律效力;4. 甲方在本协议签署后制订或修改的企业职员手册及相关规章制度、和正在生效的各项规章制度全部直接组成本
11、协议的附件，乙方应给予遵守。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日培训机构职员协议范文3甲方(聘用单位)：地 址：法定代表人：乙方(受 聘 人)：依据中国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 协议期限1、本协议于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期个月。2、聘用协议期满前30天，经双方协商同意，能够续订聘用协议。3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前30天书面通知对方。第二条 工作内容乙方同意依据甲方工作需要，担任 会计 岗位工作。乙方的工作内容为：1、根
12、据国家会计制度的要求，依据正当的原始凭证正确、立即、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2、按企业要求编制相关财务报表，做到正确无误。3、和税务机关进行报税，协调和税务机关的关系。4、遵守企业要求的财务管理制度及岗位职责(附：财会岗位职5、严格按企业相关标准或职业操作步骤完成工作。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方可依据工作需要组织乙方参与必须的业务知识培训。第四条 工作酬劳甲方实习期工资为 元/月，实习期满后每个月支付乙方的基础工资为人民币 元/月，甲方每个月15日以货币形式将上个月
13、的工资支付给乙方。如双方有其它薪酬意见可友好协商补充。第五条 工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方要求的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。3、乙方遵守甲方提出的保密条款。第六条 聘用协议的变更、终止和解除1、聘用协议依法签署后，协议双方必需全方面推行协议要求的义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签署程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。2、聘用协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满30天前，经双方协商同意，能够续订聘用协议。3、甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。4、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议能够解除。第七条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律要求，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本协议一式贰份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日
