招聘发布技巧及用户问题解答

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1、招聘发布技巧及用户问题解答一、招聘发布技巧(一)发布前事项准备工作各省目前设置有两人以上的销售部门的, 应协商好操作办法,总 部不限制时间和工作方式。应准备齐全的资料包括:招聘信息、电话 号码、客服QQ、放置“销售人员信息统计表(模板)”的邮箱(或 用总部的也可以)、kilego店标图片。(二)招聘网站的选择目前较出名的信息发布平台:1010兼职网、58同城网、网易网、 百姓网、赶集网等。(三)发布内容注意事项尽可能少用同一个账号在同一个网站上发布; 不同地区发部的招 聘内容应该有些变化,但大体内容不能改。主要是招聘网后台管理人 员会不定时检查,发现同一 IP在本网站上发同一内容的消息会认为

2、是垃圾广告,很可能在没有发出去之前就枪毙。(四)在线回答用户服务用语常用的服务用语有:您、您好、谢谢、有什么可以帮助您的吗、 感谢关注、很荣幸为您解答。我们要及时改变自己的表达用语,在网上和在平时做销售服务要 语调一致,这样陌生人第一次对你就会产生好感。即使没有提交资料, 下次会记得你的耐心真诚服务。所以要找准自己目前的角色,好的销 售人员一定是好的客服人员。(五)资料的归档及时整理归档,并给用户回邮,附言一一已收到“信息统计表”: 请等通知。二、用户较关心的问题1、薪水兼职,按业绩提成+区域奖励+超额任务奖励全职:底薪+业绩提成+区域奖励+超额任务奖励兼职到全职有个级别限制,业绩突出可向总部

3、申请。目前的招聘 岗位人员全部为兼职。按业绩提成:您通过审核成为我们的销售人员后,网站上的任何 商品您都可以销售,商品成交后按比例提成。区域奖励:一个地区算是一个团队,提前完成计划会有区域奖励。超额任务奖励:个人奖励,某团队优秀人员设置,个人完成较好,可以得到区域范围内超额任务奖励。说明:实施细则要等商品上架后,根据各地的经济情况来划分。2、招聘条件年满16周岁以上人员,具有良好的沟通能力,能够维护好自己的人脉关系,每天能保证1个小时上网时间即可报名参加。为什么要够维护好自己的人脉关系?我们在建销售人员信用系统。3、怎样开始工作宣传为网站推广,为商品宣传时间不限制,有时间多可以多宣传宣传方式不

4、限制,看个人办法。原因:兼职,按业绩提成,多劳多得。同一地区采取多种多种的 宣传方法会使你们的团队有知名度。4、是在网上宣传还是现实宣传不限制宣传地点。可以在工作、生活、学习休息时间、交际场合 宣传。5、怎样才算自己的提成用户在购买商品交易前,网站设计有商品质量担保人员或本地区 用户关系维护人员(销售人员)的选择键。6、网站主要经营什么网站建设前期主要经营服装,鞋包,手表饰品,玩具文具等,其中80%上为品牌,20%为网络热销商品。后期商品种类还会增加。7、要交押金吗不用交任何押金。只要您的资料是真实有效的,通过审核正式成 为我们的销售人员就可以了。8、有手续费用吗销售经理岗是没有的。我们目前正

5、在招聘销售经理岗位,没有任 何费用,主要是审核您的资料。如果是销售代表岗,5月1日以前加入为10元/年。出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂, 今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光 先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其 刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑思纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚 以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能

6、裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之日能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也; 亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣, 愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉 屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于 败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之 明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭弩钝, 攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽 忠言,则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责 攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诚善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。 臣不胜受恩感激。今当远离,临表涕零,不知所言。

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