大学生择业倾向调研报告

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1、大学生择业倾向调研报告 大学生择业倾向调研报告李富强胡秋灵徐丹蕾 邓小燕杨佳 张林利 摘要:通过对大学生择业倾向的问题研究并编制调研问卷,进而分析 大学生在择业倾向方面的特点。结果显示:(1)大学生普遍认为在 现 阶段金融危机影响下,就业情况比较困难。(2)不同性别大学生 在价值观和择业倾向方面存在显著差异。(3)不同专业大学生在价 值观和择业选择方面存在较大差距。(4)是否是独生子女在择业方 面的选择存在显著差异。(5)在工作地的选择上有将近一半的学生选 择了沿海城市,而对国家急需的偏远地区选择非常少。关键词:择业价值倾向卡方检验1999年,高校正式开始扩招。越来越多的人享受到父辈们享受不到

2、 的高等教育。兴奋之余,迷茫随之而生。受教育的人多了,机会仿佛 并没有增加,每年的双选会似乎成了这一批人压在心头的大石头。根据教育部公布的资料,从2000年至2011年,我国普通高校毕业生 的人数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万, 410万,495万,564万,611万,,630万,2011年的普通高校毕业 生则达660万。从2000年首次超过100万到2011年的660万, 11年间净增553多万毕业生。然而,与之相对的是,就业率连年持 续下滑,2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%, 2002年 底全国高校毕业生就业率达到80%, 2003年就业率

3、降为75%, 2004年 73%, 2005 年 72.6%,2007 年 72.6%,2008 年不足 70%。一增一 减,这两组数字非常直观地告诉人们:大学生就业形势口前很严峻, 且在今后若干几年将会持续严峻。近年来,国内很多学者就大学生择业倾向和职业价值观进行了 调查和研究。我们对当代大学生择业标准进行了研究,发现大学生的 择业标准主要涉及工作发展前景、工资收入、个人潜能的发挥、住 房、工作单位所在地、工作与所学专业的相关性、工作量以及个体兴 趣等。在我们所做的研究中,将职业价值观概括为进取心、自主 性、经济价值、声望和工作安定性等五种尺度其中,进取心是影 响最大的因素。我们小组的研究试

4、图了解西南大学北碚校区大学生择业倾向的 影响因素,并编制大学生择业倾向调研问卷,对西南大学北碚校区 的学生进行随机调查,为北碚校区大学生就业做出一定的指导意见。(一)、研究方法1、调查。本研究对西南大学北碚校区的学生进行了随机选取,对在校的120名大学生进行了调查,此次调查有效回收问卷120份,其中女生102人,占85%,男生18人,占15%。2、数据统计和处理,根据实验设计方案,我们运用统计和计数 的方法对数据进行了分析。(二)结果分析1、大学生毕业后的方向。以下是大学生对毕业后的方向的直方图从图表可以看出1、大学生对目前就业形势的看法以下是大学生对就业形势看法的spss截图,从图表中可以看

5、出绝大多数被试学生认为目前就业形势不好,还有相当一 部分学生认为就业形势一般,可见在目前经济危机影响下,大 学生已经意识到了就业的形势不容乐观。tria 11不了解其中:1、2、3、4分别代表好、一般、不好、Me an = 2.56S td. De v. = 0.536N = 552、不同性别大学生就业倾向分析。我们通过spss软件,绘制了不同性别的大学生对就业倾向的直方图,并绘制了大学生就业倾向图作比较。从图中我们可以清楚的看 到大学生总体就业倾向大致服从正态分布,而男女大学生在就业倾向方面存在很大差异,主要表现如下:(1)男性大学生 对工作的选择比较集中,而且略倾向于私营企业单位,自主创

6、业方面 也比较多。(2)而对于女性大学生,她们对就业的选择比较分散, 和男性大学生不一样,女性的选择主要集中在外企和行政事业单位, 选择自主创业和私企的人数百分比较少。(3)男性大学生选择继续深造的比例较少,而女大学生选择继续深造的比 例在所有选项里是最高的。大学生对工作选择的直方图(spss截图)1412ycneuqer8Me a n = 3.72S td. De v. = 1.687N = 54tria l1 1其中、1、2、3、4、5、6分别表示国企、外企、私企、行政事业单 位、自助创业、继续深造。不同性别大学生就业倾向(spss截图)trialll国企 外企 私企 行政事业单位 自主创

7、业 继续深造Ba r C hartsex(5)大学生 对工作地区的选择。我们用spss软件对大学生就业地区的选择绘制 了饼状图,通过图中可以直观的看出,有将近一半的学生沿海开放 城市,而对国家急需人才的边远地区很少有人问津。Ma 14家乡内地、省会城市沿海开放城市国外国需边缘地区工作地选择饼状 图三、大学生择业倾向问题的对策研究:从本次研究现状上,我们认为净月校区的大学生就业工作应该从以下几个方面改善:(一)个人主观准备 面对严峻的就业形势,毕业生要有意识地按照社 会对人才需求的特点,锻炼并提高自已的竞争能力。自觉地通过专 业学习、社会实践等方式加深对社会多方面信息的了解,如用人单 位对大学生

8、的要求及期望、目前的就业形势业等等,努力做好就业前 的各种主观准备。1.根据社会需要,提升自身能力良好的个人能力是成功人生的开始。能力是人就业、从业的核心支点。当今社会已开始从身份社会向能力社会转变,能力一直伴 随着大学生就业和从业的职业生涯始终。增强就业选择的机会就要从 提高自身的能力入手。第一,要正确的认识自己。第二,要有合理的 知 识结构。第三,培养有良好的综合素质。2. 坦然面对挫折,提高心理承受力 挫折在人生中是不可避免的,人们 在求职择业中遇到挫折也是 正常的,切不可因此而自卑。生活中的挫 折是造就强者的必由之路,挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇 到挫折后应放下心理包袱,仔细寻

9、找失败的原因,调整好目标,脚踏 实地前进,争取新的机会。顺境中有自信心不足为奇,但逆境中更需 要自信心的支持。第一,要正确对待挫折。第二,要充满自信。在 求职遇到挫折困境时,要相信自己的能力,不被困难所吓倒,正视现 实,放眼未来,要相信未来是 美好的,前途是光明的,对自己抱有 合理而坚定的信心,定能达到理 想的彼岸,找到自己满意的工作。2.接受客观现实:客观现实是僧多粥少,高工资的工作也是很有限 的。所以大学生必须接受客观现实调择业期望值。期望值过高,既 可能产生择业的挫折感,又可能导致机会的丧失。所以大学生在择 业时,大学生要认真考虑所学的专业和方向,了解社会对该专业的 需求情况,要根据自己

10、职业兴趣、专业特长等去确定职业期望值。把自己摆在合适的位置 上去求职,在择业时要以自己所长择社会所需,以实现职业理想。(二)学校客观条件(1)注重社会责任感、敬业精神、艰苦奋斗等优良品质的培养 社会责 任感、敬业精神、艰苦奋斗等优良品质就是对工作对事业的全心投入,是在今后工作中不可或缺的品质。从某种意义上说,社会责任感 的强烈与否,决定了一个人对社会贡献和人生价值的大小。(2)因“材”施教,区别对待性别不同、民族不同、家庭不同、专业 不同等所有的差异都决定了大学生人生价值观的不同,使之在类型和 层次上的分化日趋复 杂。因此,我们对不同对象的要求就不可能一 样。只有因“材”施教,区别对待,才能符

11、合经济全球化时代对个 人多样化的社会需求,才符合人性的复杂性、丰富性的现实,才有 利于每个人个性爱好和特长的充分发挥,才有利于在择业的道路上顺 利地找到适合自己的发展方向。(3)加大就业指导工作力度。学校要加大对学生的就业指导,争取使每一位同学在毕业钱都能 接受就业指导,了解就业情况,为更好的就业做好充足的准备。附件1大学生择业倾向调查问卷同学:你好!我们是西南大学药学院04班的调研小组。为了更好的了解当前 大学生的就业心态,帮助同学们明确形势,调整自我,从而提高职 场竞争力,我们特别组织了这次调查。这是一份旨在研究在大学生择 业倾向的调查问卷,本问卷不记姓名。请在题目后的括号内选上您 的答案

12、。感谢你在百忙之中抽出宝贵的时间参与我们的研究!1、你的性别()A男B女 2、你毕业后的方向()A考研深造B直接工作C参军D、出国留学E其他3、你对于择业和就业的选择()A先择业B先就业4、你认为现在的就业形势如何()A形势严峻,就业难B形势正常C形势较好,就业容易D不了解5、你是否考虑过自身的择业问题()A.认真考虑过B.偶尔想想C.很少考虑D.到时候再考虑6、 工作与专业不对口时,你会做何选择()A .愿意从事这种工作B.先干着,以后待机向专业方面发展C.不愿意从事这种工作D.视工作情况而定7、择业时,你会选择去哪个地区发展()A .家乡B.内地省会城市C.沿海开放城市D.国外E.国家急需

13、人 才的边远地区8、你期望企业每月支付给你的薪水是多少?()A 10001500 B 20003000 C 30005000 D 5000 以上9、 你会选择以下哪种类型的工作()A能挖掘自我潜质的工作B.普遍稳定的工作C.具有挑战性工作D.舒适安逸的工作10. 就工作性质和内容而言,你会如何选择什么工作单位(A国家机关B国家企业C教育科研单位D乡镇企业E私人经营企业F其他11、择业时,你最主要看重公司的哪 个方面(最多3项)()A公司重视人才的程度B工作稳定性C公司的发展前景D工资的高低E公司的人文环境F公司给予员工的自由度 和发展空间G公司提供的社会福利H工作劳累程度12、你认为用人 单位最关心求职者哪些条件(最多3项)()A做学专业B专业能力C所毕业的学校D学历E潜力F社会 经历G性别H技能I特长J品德

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