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1、2023年度人才工作总结及工作计划_年上半年，我局根据_年_市人才工作要点和_市_年度人才工作目标责任制考核指标要求，局党委进一步加强对人才工作的领导，在人才培养、发展方面取得一些成效，现总结如下：一、工作进展情况一是强化_领导，及时研究部署人才工作。先后印发_市农牧局“_”及领导班子成员调研驻村书记工作安排_、_局属系统高级职称人员进行专题讲座_和_做好_年_市农业系列职称评审工作_等文件，关心和支持驻村第一书记的工作和生活情况，定期调研解决具体问题；不断营造尊重知识、重视人才的浓厚氛围，每周安排高级职称以上专业技术人员讲座，以讲促学，带动全局干部职工提高业务本领和知识水平；全力配合做好自治
2、区关于县（市）区农业系列副高级职称评审权限下放试点工作，进一步明确_年农业系列职称申报的注意事项，引导专业技术人员积极进行网上申报工作。二是创造施展平台，做好人才推荐申报工作。积极做好连续_年获得优秀的公务员记三等功申报工作_人，鼓励干部干事创业热情；推荐自治区劳动模范_名、_市五一劳动奖章人选_名，_申报自治区青年拔尖人才_名，推荐自治区“塞上农业专家”_名，推荐全市首届“凤城领头雁”_名，评选全市“十佳农技推广标兵”“十佳农民”_人，选配干部职工到自治区党校、_市委党校参加培训_人，配合做好高精尖缺人才认定有关工作，为全市农牧业人才提供更为广阔的施展平台，促进人才不断成长。三是加强教育培训
3、，做好知识更新储备工作。积极参加自治区农牧厅、_市_等区市部门_的区内外培训，增长见识、丰富知识、提高能力；拟于_月初在_农业大学举办都市型现代农业综合服务能力提升班，提高我局人才的综合协调能力和业务本领。目前，我局拥有_名研究员和_余名高级职称专业技术人员，均在兽医、水产、设施园艺、农经等技术一线进行技术示范、推广和应用。四是积极招才引智，突出科技引领带动作用。大力实施农村实用人才“小高地”和现代高效农业产业“人才小高地”工程，于今年_月印发_市农牧局“人才小高地”建设实施方案，以农业技术推广、畜牧技术推广和水产技术推广_个技术推广服务中心为平台，打造全市草畜、优质蔬菜、设施园艺、适水产业等
4、方面的人才高地，目前已组建有机稻、长枣、设施果树、设施蔬菜、奶产业、牛羊肉和适水产业等_个专家服务团队，积极指导各产业进行科技推广应用并提供技术服务。二、存在的问题一是人才培养力度不够，发展的后劲不足。农业产业各基层单位引进高层次人才的积极性还不够高，多注重人才的使用，忽视了对人才的培养和能力提高，部分人员缺乏对专业知识_的钻研和思考，有安于现状的思想。二是人员结构老化，缺乏创新创造的活力。由于目前专业技术人员年龄普遍较大，人员结构老化，而且专业技术人员自主经营和创新创造政策尚不明朗，部门高层次人才创新创造活力不够，限制了其专业优势和特长的发挥。三、下一步工作思路一是继续加强人才培训管理工作。
5、对全系统各类人才加强理论素养、业务知识、引领作用发挥等方面的培训，掀起你追我赶、学思践悟、拼搏奉献的热潮，营造在工作中不断学习进步的浓厚氛围，进一步提高其理论水平和业务本领，继续加大人才工作支持力度，保障其工作开展。二是鼓励人才积极参与创新创造。对有能力、有条件、符合规定、愿意进行自主创新创业的人员，积极鼓励和支持他们开展创新创业，发挥其专业带动和引领作用，更好地为全市农牧业工作贡献人才支撑的力量和作用。三是建设人才高地和产业洼地。继续实施好农业特色产业“人才小高地”建设工作，将适水产业、休闲农业、设施园艺等产业打造为全市农业品牌，形成竞争优势明显、产业带动能力强、吸收人才作用发挥充分的人才高
6、地和产业洼地，不断引进高层次专业技术人才，为全市农业高效、绿色发展不断贡献力量。2023年度人才工作总结及工作计划（二）_年，区商务局认真深入_、_、_、_，在区人才工作_的领导下，以实施现代服务业集聚区建设，促进我区现代化服务业转型发展，深入实施“全企入网、全民触网、电商示范”三大工程和_省电子商务产业发展示范县创建，推进全区电子商务快速发展为重点，认真抓好创新人才发展，全面加强各类人才资源开发，创新人才机制，优化人才环境，为全区商务事业的发展提供人才支撑和智力支持。一、加大人才培训力度，加强人才队伍建设以培训专业型人才队伍为重点，积极创新人才培训机制，加大培训力度，通过邀请上级领导和经济领
7、域的专家培训授课，以及“川货全国行”、“万企出国门”_重点企业经营管理人员考察学习等形式，开展多层次培训，提升商务人才的理论素质和业务能力。对接重点企业，积极_开展重点外资企业、外贸进出口企业管理人员专题培训。针对电子商务重在实战的特点，加大电子商务实用型人才的引进。带领企业赴电子商务专业院校和人才集聚地进行推介、招聘，当好企业和电子商务专业人才间的“红娘”。全年_开展“社消零”企业人员统计培训_余人，_商贸流通企业相关工作人员培训_人次。积极_企业参加了川货全国行_站、青岛站、_站、_站、泸州站、_站活动，通过以上活动平台开阔了企业经营管理人员的视野、增长和丰富了知识。电商协会_资源对接活动
8、_次，培训电商从业人员_余人，_外贸企业参加_年中国加工贸易产品博览会、_年中国西部国际博览会进出口商品展、_年美国（休斯敦）国际石油展览会等万企业出国门活动_次。二、突出人才意识，提升人才工作位置坚持和_管人才原则，认真落实“服务发展，人才优先，以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针，全面推进人才强区战略，认真研究和制定人才培育计划，切实把人才工作摆在全局更加突出的位置。三、完善人才工作机制，建立商务人才资源库结合商务工作职能，联系外资、外贸、商贸流通以及电商企业，建成商务领域人才台账，对人才资源进行分类整合，特别是电子商务企业所需人才专业化和技能化较强，对高层次人才需求量大，通过建
9、立人才信息台账，加强人才资源管理，为企业充实人才队伍提供服务。四、加强政企互动，积极为企业服务商务局利用旌阳区电子商务协会_企业相关人员开展“头脑风暴”活动，为企业提的平台，开展人才交流，拓展人才关系网，加快高层次、专业化、复合型外经贸人才的培养。推动辖区企业间在人才、资源、信息方面的沟通和交流。积极推进“呀买云”商平台在我区试点，完成了领导机构组建、实施方案印发、总部、服务器和数据库从_迁移旌阳，完成对德新镇、城南街道辖区企业的培训和平台对接、举行了对_余家农业产业化企业及专合_的培训、_余家商贸流通企业的培训对接，并促成_余家企业入驻呀买云商平台；_家外经贸企业参加了德阳市的加快融入“一带
10、一路”建设工作培训会。为支持企业更好更快融入“一带一路”，定期发布国际市场资讯和国家“一带一路”政策，帮助外经贸企业准确了解国际市场，提高风险防控能力。支持特变电工、同晟氨基酸等外贸企业加快产品研发和技术改造，提高产品质量和市场竞争力，帮助金兴农机等企业建立和完善erp管理系统，提升管理水平。2023年度人才工作总结及工作计划（三）_年，我局人才工作始终坚持“人才强区”战略，进一步强化“人才资源是第一资源”的观念，深入推进“五个过硬”队伍建设，着力提升全系统干部职工“六种能力”，加大了人才引进、培养和使用的力度，为我区司法行政工作有序开展提供了有力的人才保障。一、我局人才队伍建设基本情况区司法
11、局系区政府工作部门，负责全区法制宣传、法律服务管理、法律援助、指导人民调解、安置帮教及_工作。机关内设_个股（室），_个镇乡、街道司法所（派出机构），管理指导区法律援助中心（事业机构）。现有编制_名（其中：司法行政专项编制_名、机关工勤编制_名，法律援助中心事业编制_名）。实有在职人员_名（其中：公务员_名，机关工勤人员_名，法律援助中心人员_名）。局党组设机关党总支，下属机关、司法所、退休_个支部，管理雁-_区法律服务支部。_个支部共有正式_人，预备_人，入党积极分子_人。二、人才工作开展情况（一）进一步充实人才队伍我局主要采取公务员招考和选调的方式充实司法行政队伍。今年，我局共考录_人、调
12、入_人，确保每个司法所、股（室）至少有_名工作人员。（二）加大人才的培养和使用力度1.建立培训和再教育制度，抓好各类人才的教育培训。除抓好工作人员的思想教育培训和法律法规培训，鼓励参加各层次的学历教育外，对基层司法所人员则侧重基本业务技能、常用法律法规知识的培训；对法律服务者侧重职业道德、服务意识的培训；对人民调解员加强人民调解工作技巧和真实案例的讲解；对“_”普法骨干和法制宣传志愿者加强普法知识的培训，营造良好的普法宣传氛围；对各级机关干部加强对相关业务有关的法律知识的培训，并以法律知识考试的办法以考促学，做好干部的学法用法工作；对全区司法行政系统乡科级后备干部、年轻干部加强_培训。2.抓好
13、新录用干部的任职培训工作。根据司法行政工作的实际需要，对新进人员采取集中业务培训及在市（区）惠民帮扶中心法律援助窗口、区交调委、局机关各股（室）以及优秀司法所等单位开展多岗学习锻炼活动相结合的方式，全面培养和锻炼新进干部，提高新进人员的综合素质和业务能力。3.继续实施优秀干部递进培养工程，认真落实“双挂双派”计划。多方式选派干部挂职锻炼，提升干部工作能力和水平。今年，推荐黎换均到市_、周琴到市国土局、李美萱到区_、蔡练韬到区_挂职锻炼，接收汶川县杨骁同志到我局挂任党组成员、副局长。（三）建立并完善了人才信息库对人才队伍再次进行了摸底，对全区所有司法行政干部职工的学历、职务级别、再教育等信息，均
14、纳入人才队伍管理，建立和完善了人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便了查询和管理，推动了人才工作的信息化进程。建立健全了法治档案，做到人人有档案，进一步完善了人才队伍的信息资料。（四）发挥人才作用，推进司法行政事业健康发展由于培养使用人才得当，人才素质不断提高，我局各类人才发挥作用明显，有力地推进了司法行政各项工作的开展。一是抓创建，普法格局呈现新亮点。加强阵地建设，树立示范标杆；厚植法治理念，培育法治文化；创新工作模式，全力打造“法律七进”升级版；加强普法人才智库建设，充实完善区普法讲师团。二是抓管理，_打开新局面。加强协作，召开联席会议；加强教育，进行心理矫正；加强帮扶，开展创业培训。三
15、是抓拓展，人民调解取得新进展。以案例评比为抓手，示范带动人民调解向好发展；以纠纷化解为抓手，切实维护社会和谐稳定；以优化拓展人民调解_为抓手，提升人民调解工作效能。四是抓服务，法律援助增添新举措。加强法律援助机构建设；加大重疑难案件办理力度；做好12348法律援助热线服务工作，打造精品“12348”。五是抓帮扶，“精准扶贫”取得新成绩。以党建为基础，激发战斗堡垒作用；以脱贫为目标，着力贫困户帮扶；以树品牌为方向，助推全村产业发展；以职能帮扶为拓展，推进依法治村进程。六是抓党建，队伍建设适应新要求。精心谋划，高起点布局；立体教育，高质量学习；坚持提升，高标准开展；学用结合，高质效收获。三、_年工作打算（一）统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置坚持以培养为主，引进为辅，着眼于开发现有人才资源，加大对现有人才的教育培训。通过公开招考和择优选调的方式招录人员，适应司法行政工作业务范围
