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1、最新事业单位年度考核个人总结范文根据中共都江堰市委组织部、市人事局关于做好2022年事业单位工作人员年度考核工作的通知(都人发【2022】46号)文件精神，我局及时对年度考核工作进展了安排，并严格按照考核方案进展考核，如期保质保量完成了2022年度考核工作，现将2022年度事业人员年度考核情况汇报如下：一、高度重视，认真安排，加强对考核工作的组织和领导，确保考核工作如期保质完成一是按照要求，为确保考核如期保质完成，召开了局务会，安排部署了09年年度考核工作。会上成立了我局年度考核领导小组人员，局长柏易柔为年度考核领导小组组长，副局长赖鹏飞、谭晓秋、曾正力为年度考核领导副组长，各科室负责人为成员
2、的年度考核领导小组成员，领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由董德金兼任。二是加强对考核工作的宣传和政策理解，进步被考核人员对考核工作的认识。年度考核工作是综合评价每个被考核人员德、能、勤、绩、廉、学的一种有效途径和方法，可以起到鼓励先进、鼓励后进的作用。在考核过程中既严格考核过程，又要表达考核工作的公正、公开和公平。三是严格考核程序，确保考核工作落到实处。根据考核领导小组统一要求，认真对照年度考核各项要求，客观总结自己一年来的工作情况和德、能、勤、绩各方面的表现，找出缺乏，做好自我总结、自我评议。二、注重将平时考核与年度考核相结合，做好被考核人员年度工作述职,并进展民主测评按照自查、述职、考核、综合评议等考核程序，以平时表现为主，综合考虑学习、出勤、工作任务完成情况，服从组织安排情况，勤奋敬业精神、工作成效等方面的内容，尽量做到考核工作的公正、公平、公开。分别召开中层以上人员、党组会和全局民主测评大会，综合评价被考核人的年度工作情况。三、考核结果我局共有事业单位工作人员总数19名,参加考核的事业人员19名，称职17名，优秀2名。2022年度我局事业单位工作人员没有被确定为根本称职和不称职人员。第 页 共 页
