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1、工作职业规划职业规划集锦六篇 时间消逝得如此之快,就算追也追不到，我们的工作又将在我们的努力下收获新的成果，我想是时候好好地做一份职业规划了。职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢?下面是我为大家收集的工作职业规划职业规划6篇，欢迎大家共享。工作职业规划职业规划 篇1 求职指导:职业规划:工作前两年是为了打好基础不少毕业3年以内的高校生成为求职主力。他们尽管有肯定的职业阅历,但由于自身定位模糊，往往在面试 时很简单被淘汰。 “高校生就业难”的问题是近年来社会的焦点，大家也都在找寻解决问题的方法，却鲜有人关注刚毕业一两年的“职场新兵”的工作状态。他们应当如何为自己的将来做规划?假如遇
2、到问题，应当如何转变。对他们来说,这两年的经验很重要，可以说是打好职业基础的阶段,也是对自己将来职业生涯的探究。 专家认为许多刚毕业两年的高校生靠着自己有肯定的阅历就跳槽到其他企业并不见得明智。在本企业内找寻机会或许比跳槽更好。 求职 者在进行网络职业询问和搜寻。专家认为,职场新人,最好多向身边的人询问，帮助自己确定方向。 对目前的状态不甚满足者都有一个共同的特点,就是高校期间从未细致思索过自己适合做什么、将来打算做什么。等到高校毕业后,猛然面对充溢竞争的社会和岗位，一时间从父母的掌上明珠变为被岗位使唤的工具，茫然之余,失落的心态油然而生。 而那些工作和生活都很平衡、很完备的职场新人，往往读高
3、校时就依据自己的爱好熬炼自己的相关实力。其中最普遍的现象是通过高校的选修课拓展学问面,同时帮助自己尽可能地削减因为在不喜爱的专业就读所造成的负面影响。还有不少人把各种各样的社交作为熬炼自己、拓展资源的方式,不少人凭借高校期间获得的社会资源,找到了令自己满足的工作。 两相对比,就像职业专家所说,胜利的职场新人其实是把高校毕业后的职场适应期尽可能地提到高校内，这样，无论是时间成本,还是机会成本都小得多。 对于那些已经对工作不满的新人，最合适的方式可能是通过现有的岗位找寻新的工作机会，可以跳到行业内的龙头企业,也可以在企业内的相关岗位调整，这或许不如斩钉截铁地跳槽痛快,但肯定是省事、省力又利于将来发
4、展的。 求职指导:先确定职业方向，再谈职业规划 在对自己进行职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点,这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔盖次高校没读完就去闯荡江湖,结果以他独特的才智获得胜利,显示了自身价值。比尔盖茨的职业规划支点就是事业的发展。 邻居家的工程师老夏,退了休还成天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他:“看穿一点，退休享享福,出去旅游旅游。”而老夏总是回答：“工作就是享受,不工作我就会生病。”老夏的工作支点是找寻欢乐。 职业生涯规划有三个层次的支点:生存支点、发展支点和爱好支点。 假如立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想
5、明天能不能找到薪酬更高的工作，一有获得高薪的机会就会跳槽，而经常忽视自身成长。待到遇上职业瓶颈,薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少,身价便会每况愈下。在如今这个学问更新越来越快的时代,在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，假如始终以生存为支点来做职业规划,是一种只重现在不看将来的短视行为,不会感到工作的欢乐,也不会获得事业上的成就感。假如立足发展支点来规划职业生涯,会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特殊喜爱，薪酬也并不特殊高，也会努力做好。对你来说,从中获得的阅历和技能最为重要。这些收获让你增值,帮助你实现将来事业上的胜利。除了有物质上的收获外,还有精神上的收获，如荣誉
6、、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程须要不断挑战自己的极限,鞭策自己向前迈进,可能会承受工作压力的考验。 假如是立足爱好支点来规划职业生涯，会以欢乐作为导向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少,也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜爱的职业,能享受工作的过程，就会对工作投入极大热忱，忘却疲乏,甚至感到生命变得绚丽多彩。就象邻居老夏那样，工作成为享受，成为消遣，不知不觉中就出了成果。喜爱是做好一件事的前提,爱好是胜利的最大驱动力。 不过，现在职场竞争激烈，你有爱好的工作经常别人也感爱好，你要知道自己的优势和劣势,实行合适的策略去获得。结合内外部因素确定支点 职业规划既要考虑外部因
7、素，诸如就业环境、家庭状况、自身发展状况等,又要考虑内部因素,诸如实力、专业学问、爱好、性格等。 依据外部因素来确定一个合适的支点。假如目前学问、阅历及实力储备丰厚，可以以发展支点或欢乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感爱好的职业。假如初出茅庐，经济拮据,不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简洁的职业做起，不要好高骛远,等待职场修炼到某种程度后,再重新规划职业生涯。 依据内部因素来确定一个合适的职业。职业选错会影响胜利概率，美国专家曾做过统计，内向型的人从事销售职业,胜利的概率低,且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评,实现对自身特质的系统了解。 我们在做职
8、业规划时，还要依据自己的职场修炼程度适时变更职业规划支点。当解决了温饱问题后,就要将原来的生存支点转移到发展支点上来,重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能获得高薪，但学问及技术含量不高,没有什么发展空间，也不该多留恋。或者以爱好支点来重新规划，找一份原来梦寐以求的工作，或许薪酬并不肯定比原来高,但只要足以维持风光的生活即可,这是职业的最高层次。这时,工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、学问快速更新的时代,只有依据实际状况快速转移职业规划的支点,才能立于不败之地。除了上述单一支点以外，在做职业规划时也可以采纳多支点策略,如将生存支点与发展支点结合考虑，或者将发展支点与爱好支点结合考
9、虑等等。支点复合越多，职业规划的难度也就越大。一般说来，职业规划应当先从单一支点起步,随着学问、技能、阅历等的积累,再逐步采纳复合支点。职业规划应当始终伴随着职业生涯的发展。即使是在一个你认为值得终身从事的职业上，也还存在着是接着努力，还是满意现状的选择是将职业生涯放在生存的支点上呢，还是放在接着发展的支点上呢? 人生的目标在于追求生活的欢乐。欢乐地工作是我们的追求,而这种欢乐并非贫困的欢乐，而是建立在无衣食之忧的基础之上。老夏还在工作，比尔盖次的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存,而是一种欢乐,这是职业生涯规划的终极目标。愿大家都能从事一份自己喜爱的工作。求职指导：高薪白领
10、的职业规划 高薪白领阿盛:31岁,闻名企业客户经理,年薪近1万。 职业困惑: 一个对公司很重要的客户始终对我的工作很不满,上次例会上甚至当着上司、下属的面指责我做得不好，我当时很生气,恨不得要上去揍他一顿!最近上司也找我谈话,让我处理好与这个客户的关系。我想到走人，但想到总体来说自己在这里做得还不错,又很迟疑。假如走，又该选择哪行呢？我始终希望从事市场工作,但是自己适合吗? 另外，或许是受了许多富爸爸穷爸爸一类思想的影响,我不想始终只靠工作来赚钱,希望不工作的时候也有收入，实现财务自由，不知道自己业余是否适合从事直销工作(如安利、NSKN)? 首席职业规划师陈功职业规划建议 你是典型的情感型传
11、统主义者。擅长察言观色，比较简单体察别人的心理感受与需求,简单被人接受,所以你与已往服务的多数客户关系都相当不错。 你不喜爱求别人,胆怯被人拒绝，加上内向性格,所以你不适合做销售,特殊是主动型的销售工作,包括直销。 但并不是说全部的销售工作你都不适合,你适合以服务的方式进行销售,因为对于已有的客户,你很能够站在对方的角度替对方考虑,而且你很注意与客户和谐的关系,能够服务好客户,这些客户就不断增加新的订单，从而实现销售。 你对化妆品、房地产行业感爱好。地产经纪人的销售方式基本是为上门顾客物色和举荐，你适合这样做销售。但是顾客多为一次性购买,且服务工作多是由客户服务部门接手进行,对于你这样擅长服务
12、客户的传统主义者明显不能发挥优势。 至于化妆品德业，因为化妆品企业主要有两种经营方式，一种是走日化线,即常规的快速消费品的市场渠道；另一种是专业线，渠道以众多的美容院为主。建议你选择走专业线的化妆品公司，做大客户的服务，职位可以是部门经理以至副总经理,主要通过服务美容机构的方式来促进重复购买。假如职位是副总经理就更适合，因为一方面服务客户是你的优势,你的性格又是能够让老板信任、放心的人,所以老板很情愿把大客户交给你。加上你可以不必干脆管辖一大帮人，但可以临时叫任何人为你做事，又不用担忧下面的人不好管。但这个行业大多数公司规模小,业务不稳定，而你是一个典型的传统主义者：不喜爱冒险、喜爱安逸稳定的
13、生活。所以假如跳槽就必需选择该行业的领先企业,否则船小不稳，虽然岗位适合,但大环境却担心稳;而领先企业的高职位的资格要求比较高，所以不是最佳选择。你现在就职的岗位正是以服务推动重复购买的，刚好是最适合你的岗位,同时,这个公司的实力在业内是数一数二的。所以最终建议你最好现在不要跳槽,接着留在公司是最佳选择。 当然假如留在公司,就要努力解决与那个重要客户的关系问题。首先，做好自己的工作,同时你要明白自己是一个有明显的情感倾向的人,简单将别人对一件事的指责当作是对你个人的指责、当作是不喜爱你的表现。你要学会时时提示自己客户是说我的某件事没做好,而不是不喜爱我。然后花时间多沟通,加深彼此之间的了解，以
14、恰当的方式提示那个客户假如觉得你什么地方做得不好，最好以友好的方式向你个人提出来。让他明白对于情感型的你来说,施加压力的方式会使你心理压力太大，反而使工作做得更不好，假如你感觉他不喜爱你,你就很难开展工作，你喜爱在和谐的气氛下工作。 对于来自下属的挑战,我们认为不要有太多的担忧。因为你很有责任感，又很能顺服上司的领导,上司经常信任、重用这样的人。所以你不必担忧上司会不喜爱自己,这也是为什么虽然你的下属年龄比你大,业务水平也不差,但是上司就是任命你做经理的缘由。 至于你想不工作也有收入，虽然你不适合通过做直销来实现，但你同样可以通过投资理财来实现,条条道路通罗马嘛! 求职指导：何谓“富翁型”职业
15、生涯规划 在一个资本运作的企业里工作,努力成为这些成长型企业中的关键点，然后将自己的股权与公司的股权架构紧密地结合在一起。 盛大入主新浪，陈天桥成为中国网络的头号资本家，他靠资本运作狠赚了一笔。资本家赚钱也让一批职业经理人大发资本之财,比如说唐峻，从微软中国总教头的位置上退下来，并没有影响他的职业之路,反而成为中国第一号“打工皇帝”,身价四亿。陈天桥成为互联网首富,唐峻获得巨大胜利，资本和身价快速蹿升，是因为他们更懂得利用资本运作和市场经济下的职场规律，而驾驭方法和规律是走向胜利的捷径。那让我们来看看这些富翁们的职业生涯。在职业生涯规划里，我们把这些人的职业生涯叫做“富翁型”职业生涯。 何谓“
16、富翁型”职业生涯 所谓“富翁型”职业生涯即懂得现行市场经济中资本运作规律的职业人,在相应快速扩张、发展的企业中,主动谋求的一种个人职业生涯规划。 这些职业人大多受过海外教化，见识过资本运作的市场发展规律,能够在资本运作的企业中或资本运作的过程中找到成就自己职业发展的机会点。他们都是被职业生涯理念激发和开化过的，有意识的主动去规划自身职业生涯发展。“富翁型”职业生涯者是职业生涯中的先进者,因为这些职业人深刻的明白，市场经济和我个人职业发展密不行分,大的社会环境和经济结构是怎样的,会造就给我个人一个什么样的契机。他们不是关起门来想，我要做好什么样的事情，什么样的老板认可我,然后我要怎么样去做。虽然这也是有职业生涯理念的人,但这属于稍低一个层次。,高一个层次的人，他能将个人的小命运嫁接到时
