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1、精选优质文档-倾情为你奉上2016年度安全目标责任书甲方：董事长乙方：总经办为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，董事长与总经办签订如下安全目标责任书。一、工作目标1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3。10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达10
2、0%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。5.定期开展安全培训教育和考核。6
3、.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开各部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8.完成公司安排布置的临时性安全工作。三、考核（1）分为季度考核和年度考核。季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩
4、；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。四、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：签字： 签字：2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书甲方：总经理乙方：供应部为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与供应部签订如下安全目标责任书。一、工作目标1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大
5、爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大物质供应事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3。10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐
6、患所在辖区限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。5.定期开展安全培训教育和考核。6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8.完成公司安排布置的临时性安全工作。三、考核（1）分为季度考核和年度考核。季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核
7、为合格，关键在于做好工作。年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。四、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：签字： 签字：2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书甲方：总经理乙方：商务部为认真做好公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据中华人民共
8、和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与商务部签订如下安全目标责任书。一、工作目标1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大商务事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3。10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1. 协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、
9、评比安全环保工作。2.跟踪并按照国家法律、法规、标准、规范的要求，认真组织实施。3.协同相关主管部门积极开展、认真组织各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，并对隐患整改工作提出切实可行、科学有效的整改计划和防范措施。4.抓好安全生产技能培训教育和考核工作。5.按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行技术分析，查找事故的原因，旨在避免同类事故的再次发生。6.定期参与安全工作会议，分析我部门生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。7. 完成公司安排布置的临时性安全工作。三、考核（1）分为季度考核和年度考核。季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发
10、生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上7项责任内容考核。（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。四、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2016年6月19。2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：签字： 签字：2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度
11、安全目标责任书甲方：总经理乙方：财务部为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财务部签订如下安全目标责任书。一、工作目标1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大财务事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3。10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任
12、内容1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。5.定期开展安全培训教育和考核。6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全
13、工作会议，分析安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8.做好工伤保险、理赔，确保安全生产资金及时到位。9.完成公司安排布置的临时性安全工作。三、考核（1）分为季度考核和年度考核。季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上9项责任内容考核。（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给
14、予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。四、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：签字： 签字：2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书甲方：总经理乙方：行政部为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与行政部签订如下安全目标责任书。一、工作目标1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3。10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
