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1、第 1 页 共 1 页公司获奖感言4篇物业员工获奖感言一尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!我是办公室的一名普通的工作人员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。刚加入xxxx那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当
2、作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是所有人成功之本。没有责
3、任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二时刻牢记在心，让它成为我们脑海
4、中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，
5、我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作为的员工，喜欢纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。
6、一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。物业保安优秀员工获奖感言二尊敬的领导和同事们大家xx好：我来xx物业管理公司工作已半年多，在这里工作期间，虽然没有为物业公司做出多少贡献，也没有做出值得炫耀的成绩，但今天我能站在这，说明我所做的工作是被大家认同的，能得到大家的认可，我感到无比的荣幸。作为一名保安员原以为尽力做好本职工作，尽力为业主服务，积极为公司提供意见，总结自已的经验就已尽到责任。但这还不够，我们还应
7、该从经验中学习他人的长处，迷补自已的不足，尽最大努力做到最好，从而才能更好的提高工作效率，虽然我们在平凡的岗位上工作，但只要我们比别人多干一点，多努力一点，认真去对待每件事，就会得到公司及大家的认可，我们要做到干一行，爱一行，专一行、精一行。这次被评选为公司xx年度优秀员工，我感到非常荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我工作中的帮助及认可，感谢同事们对我工作的支持与配合，希望在今后的工作中能起到一个传帮带的作用，我没有什么可炫耀的业绩，只是在物业管理工作岗位上兢兢业业认真对待每一件事情，服从领导管理，完成上级交给的各项任务。使自已的才能得到最大的发挥，我想在今后的服务工作中也是这样，抱
8、着务实认真的工作态度，不断的发掘出自我潜能，让这个荣誉鞭策自已不断进步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收获从点滴做起，从工作实践中积累经验，使工作技能不断提高，为以后工作垫定坚实基础，提高综合素质，让我们在共同的努力下为明天的xx物业而进步，使之成为最大最强的一流物业管理公司。让我们一起努力奋斗吧，忘记昨天失败的我，把握今天奋斗的我，拥抱明天成功的我。最后祝领导和同事们身体健康，工作顺利。谢谢大家。公司获奖感言发言稿我今天参加酒店“优秀员工”的颁奖大会，心情十分激动，我能获此殊荣，深感有愧。在酒店上(近)百名服务员中，比我工作优秀的，多得是;比我服务周到热情的，不乏其人。我只是做了我
9、自己应该做的事情，既然是我分内的事情，我就想办法把它做对、做好，做得更出色而已。今后，我还会在酒店的服务上多下些功夫，让广大宾客满意，让酒店领导放心。我将会以自己的实际行动来，谱写酒店服务更新、更美的篇章。公司获奖感言发言稿XX公司获奖感言发言稿(一)首先请允许我代表所有获奖团队向关心和支持我们的公司领导表示衷心的感谢，感谢公司各部门的积极配合，为我们工作和生活创造优良的环境，这将成为推动我们不断前进的强大动力!今天我代表优秀团队上台领奖，而在台下的同事们才是这个荣誉的主人公，荣誉属于他们，是他们的不辞劳苦，夜以继日的工作，才取得了今天的成绩，没有他们，就没有公司的今天，在此谢谢你们!20xx
10、年是公司的成本年，也是r701项目组大步向前，提高工艺技术的一年。在这一年里r701全体员工鼓足干劲，克服了染菌、调整一次性补料时间、制定带放工艺等一个又一个难关，发酵水平最高达到*r/ml。r701项目组的39位兄弟姐妹走到了一起，共同组成了这个温暖而光荣的集体。我们是一个激情飞扬的集体，是一个活力四射的集体，是一个举手投足间都能流露出友爱的集体，是一个自强自信的集体。而我们仅仅是公司各个团队的缩影，由于名额有限，公司还有很多优秀的团队虽没有获奖，但和我们一样，求真务实、团结向上、积极进取、充满友爱。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”成绩只能代表过去，而这些成绩距离公司的目标还有很大差距，在
11、20xx年的工作中，我们要发扬亮剑精神“敢啃硬骨头，敢打硬仗，敢于面对困难和挑战”的精神，发扬公司“敬业创新专注合作 ”企业文化，把我们的产品做到国内一流，甚至国际一流。最后，祝愿公司在新的一年中百尺竿头更进一步。给大家拜个早年，祝各位领导、同事在新年里心想事成，万事如意!XX公司获奖感言发言稿(二)今天，纺机公司荣获XX年度最佳业绩奖，我感到十分荣幸。这是公司领导对我们工作的肯定与鼓励。在这里，我代表纺机公司全体员工向丁总及各位同事表示诚挚的谢意!还要特别感谢原料公司，说心里话，今天站在这里发言的应该是原料公司的朱副总，原料公司今年也取得了可喜的成绩，原料公司比我们更有水平，更有礼貌，在荣誉
12、面前礼让三先，关键时候我也就不客气了。今天虽然获奖了，但我知道肩上的担子更重了。此时此刻，说说笑笑虽然很轻松，但静下心来，想想一年中所走过的风风雨雨，确实不平坦。纺机公司能有今天的业绩，是在座的各位同事支持与帮助的结果，是总公司正确领导与决策的结果，是我们全体员工努力奋斗精诚合作的结果。“花鸟尚绘春，人生莫虚度”。展望新的一年，我们的任务还非常艰巨，还要做好充分的思想准备，以适应变幻莫测的市场，在市场经济的大潮中努力打拼。在新的一年里，我们纺机公司全体员工决不会辜负公司领导对我们的期望，将一如既往地与其他部门密切配合，团结协作，在20xx年创造更加辉煌的业绩!十大金牛基金公司获奖感言中国基金业
13、金牛奖评选已成功举办了XX年，是业内极具影响力的评奖活动，也是业内极具公信力的权威奖项。非常感谢中证报及各位专业评审对南方基金的认可和鼓励，将金牛基金公司、债券投资金牛公司、被动投资金牛公司、股票金牛基金等在内的六项大奖授予南方基金，这是对我们坚持为客户创造价值这一核心理念的充分肯定。南方基金追求为客户创造价值，为员工谋求幸福，为股东提供回报，为社会贡献力量，但归根结底，为客户创造价值才是我们存在的意义，是南方基金生存的前提和根本。为客户创造价值，贵在深刻理解并有效满足客户的真实需求。客户投资基金的要求十分朴素，希望基金管理人替他们思考，利用专业优势助其资产保值增值，在熊市中不亏钱，在牛市中多
14、赚钱。资本市场充满不确定性，南方基金将业绩目标确立为追求绝对收益基础之上的超越基准和同行，以此实现为客户创造价值。要持续实现上述目标确实不易，但既然选择了这个行业，就必须承受和背负更多的责任和压力。我们的付出得到了回报，XX年底，南方管理资产规模超3000亿元，旗下各类基金收益都超越行业平均，多只产品业绩领先。未来的路还很长，我们会以此次获奖为契机，努力适应资产管理业的快速变化和迅猛发展，不断满足客户的显性需求并前瞻性的挖掘隐性需求，逐步将南方基金打造为客户信赖、员工拥护、股东认可、市场欢迎、监管安心的资产管理整体解决方案提供商。华商基金管理有限公司：优化资源配置 助力新常态华商基金总经理 王
15、峰中国经济正在从“旧常态”向“新常态”转变，势必也会带动金融体系走向“新常态”，身处其中的资产管理行业也不例外。作为公募基金行业的一员，华商基金深刻感受到，在这个转型过程中，伴随着各类资管牌照的放开，资产管理行业市场化程度不断加深，我们也将受到前所未有的挑战。在行业冲击和挑战中，华商基金近年来扎实前行，稳健发展，潜心提升投资管理能力，凭借多年来持续稳定的业绩赢得了投资者的信任和业内的认可，也因此能够蝉联十大金牛基金管理公司这个殊荣。也许优秀的基金管理人在投资风格上会有所迥异，但他们无不具有敏锐的洞察力，在时间历练中形成了自己独到的投资理念，并以一颗对市场充满敬畏之心，理性地坚守，绝不随波逐流。这样的投资管理人，华商基金拥有很多。当各具特色的专业投资人才汇聚在一起时，华商基金自然呈现出百花齐放的景象，而我们在权益类、固定收益类产品也均有上乘表现。“优化资源配置，助力企业成长，为投资者创造财富。”华商基金把“诚信、专业、合作、进取、责任”作为共同的核心价值观，使整个团队在思维和行动中逐渐形成共鸣。在新的时代，除了挑战，更多的还是机遇，作为资产管理机构的一员，华商基金也希望同更多优秀的资产管理机构一道，共同促进这个行业乃至整个中国经济，走向一个富有生机和活力的新常态，并从中为投资者寻求更加理想的投资回报。宝盈基金管理有限公司：做持有人信赖的资产管理者
