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1、纺织安全生产检查制度为贯彻执行安全第一， 预防预防为主的方针， 各科室、 车间，对安全生产法规、政策、执行，落实情况和安全生产情况，发现问题及时解决，制订切实可行的安全生产管理措施，督促整改，清除隐患，确保安全生产顺利进行。检查内容：1、各科室、车间认真贯彻上级文件精神及安全生产法规、政策的执行、落实情况。2、安全生产管理情况，包括车间安全生产现场管理文明生产、设备安全管理，安全责任制的落实，执行情况，安全隐患的整治和安全事故的处理和劳动保护用品的使用等情况。3、生产设备、生产设施安全保护措施及生产环境卫生安全健康情况。安全检查时间：1 、定期组织安全检查，每月检查不少于一次。2 、安全管理人
2、员不定期的进行巡视，并严格执行安全日检制度。3 、上级安排的安全检查，检查时间、内容和要求，按上级检查要求的规定执行。4 、针对性检查A 、根据一段时间内出较突出的安全文明生产及设备观察等问题，采取针对性的安全检查措施。B、 对突发事故的机台，采取针对性的安全检查措施避免重大，特大安全事故的再发生。C 、安全检查过程中发现隐患及时安排处理，检查整改措施落实并上报厂领导。D 、对重要设备实行安全日巡查制度，坚决制止违章操作。E、 对及时发现隐患，杜绝事故发生作出贡献的人或班组实行奖励，对不按时完成隐患整改的车间或个人实行罚款，造成重大损失的追究法律责任。F、 针对突出的安全生产问题， 根据具体情
3、况， 制定整改措施，落实责任人，规定整改期限，并做好跟踪检查工作的落实情况记录，确保整改措施的贯彻执行以达到预期的目的。安全检查要求：1 、每天安全检查，向主管生产经理组织召集安全生产领导人及报有关科室负责人参加。2 、检查前要确定检查内容，检查方案胆识检查目标3 、检查时发现的问题，应记录在案，并制订整改措施下达整改通知，限期完成整改任务。4、编写安全检查记录及落实情况并在下一次安全生产会议上向车间科室进行通报。安全培训教育制度1 目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强公司职工安全培训教育工作， 增强职工的安全意识和安全防护能力， 防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产，特制定本制
4、度。2 适用范围适用于全公司安全培训教育工作。3 法律依据3.1 中华人民共和国安全生产法 （主席令第 70号）3.2 山东省安全生产条例3.3 进一步加强安全生产工作的决定 （国发 20042号）3.4 特种设备作业人员监督管理办法 （质检总局令第 70号）4 职责4.1 安全科负责组织制定公司年度安全培训计划，并监督检查计划的实施。4.2 财务科负责安全培训教育的资金落实。5 控制程序5.1 管理人员培训教育5.1.1 公司主要负责人和安全生产管理人员公司主要负责人和安全生产管理人员， 必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力进行培训， 考核合格取证后方能任职。人） 及专业工程技术人员
5、的安全培训教育由安全科按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。5.1.3 安全培训教育的主要内容有：a.国家安全生产方针、法律、法规和标准；b.企业安全生产规章制度及职责；c.安全管理、安全技术、职业卫生等知识；d.有关事故案例集事故应急管理等。5.2 从业人员培训教育5.2.1 一般从业人员（含班组长、操作工）培训a.一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知 识培训，并经考试合格后方能上岗。b.安全科每年至少组织进行1次再教育（时间不少于20学时） ，并有考试合格的记录。c. 安全科负责建立从业人员安全培训教育档案。5.2.2 特种作业人员a对特种作业从员（电工、焊工、压
6、力容器操作工等）或从事危险化学品运输的驾驶员、 押运员等， 必须按国家和行业规定经专门的安全作业培训， 取得特种作业操作资格证书， 并按规定参加复审。b.安全科负责建立特种作业人员管理。5.3 新从业人员三级培训5.3.1 新从业人员（包括学生、外聘人员、复员退伍军人等）入厂时，应接受公司级、车间级、班组级安全培训教育。5.3.2 公司级安全培训教育由安全科负责组织、实施，其安全培训教育的内容主要是：a.国家安全生产工作方针政策、法律和法规等；b.本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度、劳动纪律;c.安全生产、消防和职业卫生基本知识；d.有关事故案例；e作业场所存在的风险、防范措施及事故应急
7、措施；f.从业人员安全生产权利和义务；公司级安全培训教育时间不少于 24 学时。5.3.3 车间级安全培训由车间负责组织实施，其安全培训教育的内容主要是：a.车间的工艺流程及生产特点；b.车间安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项；c.常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等；d.作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；e典型事故案例集事故应急措施等；分厂级安全培训教育时间不少于 24 学时。5.3.4 班组级安全培训由相应班组长负责组织实施，其安全培训教育的内容主要是：a.岗位工艺流程、生产设备、岗位安全职责、安全操作规程及安全注意事项；b.岗位机械电器设备的性能、安全装置
8、、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识；c.个人劳保用品的正确使用和保养方法；d.本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施；班组级安全培训教育时间不少于 24 学时。5.4 其他人员培训5.4.1 转岗、下岗再就业、管理人员顶岗及脱离岗位3 个月以上者，应由相关部门组织进行车间、班组安全培训，考核合格后方能上岗。5.4.2 新工艺、新技术、新装置、新产品投产前（即“四新”人员） ，车间应组织编制新的安全操作规程，并报安全科组织进行专门的培训。有关人员经考核合格，方可上岗操作。5.4.3 外来参观、学习人员以及外来施工人员、民工、临时工由安全科负责组织、 各单位配合进行入厂安全培
9、训教育， 经考核合格方可入厂作业。培训内容包括：有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。进入作业现场前， 应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。培训内容包括：作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项。事故应急处理措施等。5.5 日常安全培训5.5.1 各班组应开展班组安全活动，作好基本功训练。5.5.2 班组安全活动应有内容、有记录；安全科定期对安全活动记录进行检查、签字。5.5.3 公司各级管理人员应定期参加班组安全活动。5.5.4 安全科根据安全生产实际，制定班组安全活动计划，班组安全活动主要内容包括：a学习国家和政府的有关安全生产法律法规；b.学习有关安全
10、生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；c.讨论分析典型事故案例，总结和汲取事故教训；d.开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；e.开展岗位安全技术练兵、比武活动；f.开展查隐患、反习惯性违章活动；g.开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；h.熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；i.其他安全活动。5.5.5 班组安全活动形式主要采用学习、讨论、参与、观摩、竞赛等。5.5.6 班组安全活动每月不少于2 次， 每次活动时间不少于1学时。 企业负责人应每月至少参加 1 次班组安全活动， 基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加 2 次班组安全活动。少于 2 学时。5.6 培训教育管理5.6.1 安全科应定期识别安全培训教育需求，制定、实施安 全培训教育计划。5.6.2 安全科建立从业人员的安全培训教育档案，做好安全 培训教育记录。5.6.3 负责制订年度安全培训计划，当培训发生变更时，并 有相应的变更记录。5.6.4 安全科应对培训效果进行评价，并形成安全培训教育 效果评价报告，作为日后改进的依据。5.6.5 公司的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资 源保障。5.6.6 确立安全培训教育的观念和全员培训的目标，对在岗 的从业人员进行经常性的安全培训教育。
