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1、优秀员工演讲稿7篇好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在社会发展不断提速的今日，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,你所见过的演讲稿是什么样的呢?以下是我整理的优秀员工演讲稿7篇，欢迎大家共享。优秀员工演讲稿 篇敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好,感谢公司给我供应了一个和大家一起工作学习的的平台,作为一名入职不久的新人我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。 优秀员工是企业发展的垫脚石,是企业的正能量,成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可,是自我实力的提升也是人生财宝的积累,实力与看法是成为优秀员工的确定因素。 实力是一块敲门砖,所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富
2、的学问和扎实的专业技能,才能胜任自己的职位完成好分内工作。优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断给予岗位全新的生命,发挥创新实力不断挖掘和探究工作的新方法、新途径为企业出谋划策。学习是创新的源动力因此一个优秀员工也是一个会学习爱学习的员工。要利用业余时间多读一些开阔心智、增长学问的书籍,于用别人的才智来填补自己的大脑。从而使自己在事业上能够走的更高、更远。 “世上没有鄙微的工作,只有鄙微的看法”,看法确定个人成败。 一名优秀的员工，酷爱自己的工作,随时随地都精神饱满、热忱百倍。不要仅仅为了薪水而工作，还应当为幻想而工作，为自己的前途而工作,把工作当成一种使命，一把通往胜利的
3、钥匙。要乐于担当责任，勇于担当，“不为失败找借口 只为胜利找方法”。 优秀员工除努力 做好本职工作以外,还要常常做一些份外的事，把超出自己范围的工作和任务当做一次提升学习的机会,主动去做、尽力去做,而不是当成累赘一味埋怨。只有这样才能时刻保持斗志,在工作中不断得到充溢、熬炼,为自己的工作答卷加分增色。 优秀员工把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，不管你做什么工作，把品质放在第一位，尽最大实力把工作做好。当敬业成为一种习惯时,就会发觉胜利之芽正在萌发。要时刻牢记公司利益,一个人假如不把公司的利益摆在首位,哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想
4、的人，是难取得大成就的，终会被企业抛弃。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情,都要从公司的角度动身,尽量避开奢侈和失误，心中要存主子翁意识,与公司同生存共命运。 要设定目标,主动主动工作。“企业不缺少目标,而是缺少能够达成目标的人” 一个人假如没有目标，就没有方向感。在工作上假如没有安排而只是根据上司的叮嘱，被动的做事，就会成为工作的奴隶，禁锢思想、沉没才华、阻碍发展。优秀员工有高瞻远瞩的胸怀,会用长远的眼光看待工作,主动出击为自己制定周密而详尽目标,工作恒久在自己的限制之中在主动主动的进取中扩大视野，在实践中增长才能，使自己在事业上走的更高、更远。最终我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的机
5、会,在以后的 工作中要用感恩的心将热忱和勤奋融入每天工作中,不断提升自己的各方实力,向优秀员工的目标而努力。优秀员工演讲稿 篇2 敬重的各位领导，同志们,大家好! 我是来自开封检修二部的演讲选手xx，我演讲的题目是我是年轻的检修人。 我是年轻的检修人-这不是一个特殊洪亮的演讲题目,也不是一句豪言壮语;却是我青春的全部使命，是我努力奉献的全部意义。有首诗歌里写道:为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱的深厚!从懵懂迷茫到今日敢自信的说“我是检修人”。工龄不长，但是我已经深深地爱上了我的事业。 从岗前培训到现在，我每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。可以这样说，我们公司就象一本书，我就是读
6、者，是被她扉页的美丽文静而吸引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又能吸引着我不停的读下去。 在进入公司前的培训期间,我每天都在那看着实操流程和技术标准,感觉做好工作真的好简洁，工作性质也很一般,但是，我在实践中才发觉理论与实践还差着一大截,真正的现场环境中的阅历须要的不是懂得理论上的学问,而是学问更好，更恰当的运用。从中我深感工作中不能有半点马虎,稍有不慎,将可能会造成无法挽回的损失。在部门领导和同事的亲切关怀和照看下，我们的角色由激情洋溢的青年变成仔细踏实的公司员工,我们的定位也由教化的接受者转变为技能的驾驭者，我们也起先渐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚恳谦逊的为人
7、处事之道，感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。在这个过程中，我们已经起先以主子翁的心态主动思索自己的优势和不足,并起先仔细定位自己的目标，发掘个人的潜力。以我们年轻检修人都有的魅力去在这个舞台上展示! 今年六月份我参加了京源600mw机组的汽机本体检修，在高达将近40高温环境下，为保证工作的顺当进行，本体班小时连续工作，很多老师傅都是亲临现场，以自身的行动感染四周人员，克服重重困难,汗流浃背却不忘检修质量。工作中的苦与累,一次次的总结和积累阅历,仔细、深化的学习老师傅们的阅历,工作中的大量测量工作，在师傅们的指导下,我们努力完成，每次的测量精确到丝，使得我们必需一丝不苟!在辛苦的工作中找
8、寻技巧，苦并欢乐着，一步步的提高自己!在繁忙而有序的工作和学习中,我看到了公司事业的日益浩大，并为此感到骄傲和信念十足。作为新成立的检修公司，我们有我们的发展目标:诚信、和谐、高效、廉洁是我们的企业价值观!我们有先进的管理理念:对标管理、强化执行、持续改进、争创一流！策划程序 修正 卓越是我们的工作理念。作为新员工，我们坚持平安规范，严禁违规作业我们对自己的将来充溢信念！我们要仔细驾驭岗位技能，主动待人接物,虚心学习别人特长,努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工！我们要精诚合作，相互帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队！正所
9、谓“进取无止境”，中电豫检给了我们发展的空间,给了我们展示实力的舞台;各位领导、同事又给了我们亲切的关怀,无微的照看和殷切的希望。我们更应当抓住每一次提高自身的机会，在各个方面严格要求自己，发掘潜力,定位目标，将自己的才智融入到公司的发展中去。脚踏实地的工作,孜孜不倦的学习。爱岗更敬业! 我们坚信,今日,中电豫检是我们的傲慢;明天,我们必将是中电豫检的傲慢！ 最终诚心的祝福各位,身体健康，工作顺当;祝福我们的公司明天会更好。 感谢大家！优秀员工演讲稿篇敬重的高总、敬重的李总,各位领导: 上午好! 今日,我们很兴奋也很激烈。一年前沟通人员动身前的动员会上,高总和各位领导对我们沟通人员的谆谆教育仿
10、佛还在耳边,那天以后，我们沟通人员带着领导的嘱托和信任奔赴沟通岗位，投身到整个中国电信开展全业务经营的事业中，同时也见证了河南公司在市场上不断壮大的进程。如今我们又回到这里,向各位领导汇报一年以来的状况。 在这段不同寻常的一年里，我们得到了各级领导的高度信任和大力支持,以及江苏公司全体上下的大力支持，我觉得,我们不仅是15个沟通人员,或说30个沟通人员在努力,而是代表了整个江苏电信对北方电信发展的关注和支持,体现了整个电信集团对北方电信业务的发展关注与支持。我们在北方沟通的这一年时间是中国电信全业务发展重要一年，也是我们沟通人员职业生涯中极为重要的一年，是全面进步的一年，丰富多彩的一年。 在这
11、一年里,整个沟通团队的同事们严格遵照集团沟通工作的精神，牢记江苏公司领导对我们的要求,主动深化河南电信的业务发展及经营管理第一线,仔细向领导及同事学习，为河南及江苏电信的全业务经营付出了辛勤的劳动,在江苏与河南电信公司之间搭起了友情的桥梁。 在这一年里,沟通同事们在工作和学习上主动主动，勇于担当责任，注意团队精神。不但沟通团队内部非常重视沟通沟通,各人在各自岗位上也推动和加强了河南电信本身的业务团队，同时还留意发挥了原工作团队的支撑作用。在各方面与包括地市人员深化沟通,保证阅历的河南化、好用化，同时也把河南电信的好的竞争阅历介绍到江苏公司。在各级领导、同事的关怀和指导下，我们无论在工作实力、工
12、作方法上，还是工作看法，精神面貌上都有了很大的提高。可以说全部沟通同志都充分表现了江苏电信员工仔细、扎实的工作作风,圆满完成了各项工作任务。合河南业务发展的实际状况，与河南电信的同事,以及安徽沟通同事一道，先后启动了加强基础管理、深化经营分析、全面重新设计业务套餐结构,组织了河南全业务套餐的设计,共清理老套餐近万个,刚好开放了全业务新套餐体系,在北方领先开通了紧密融合套餐,支持了业务发展。 另外还在多方推动政企、公众渠道管理，建立营销体系、客户维系体系,梳理、建立代理佣金制度,并在商话营销、校内营销、09年三季度、四季度劳动竞赛集市营销各项营销活动中发挥了重要作用。 沟通人员还全面参加了bs优
13、化、升级,oss（资源管理系统)、cs(实时计费系统)、ods（数据仓库)及维系挽留系统等多个项目建设,其中os系统河南公司在北方九省领先完成全省系统上线。 另外值得一提的是，我们专业公司支撑北方建设也有了成果，鸿信系统集成公司干脆或间接地参加了河南多个行业信息化项目，建立了良好的业务关系，获得了河南电信上下的一样好评。在这一年里,我们见证了河南电信同事们不畏艰难，威猛坚韧的工作看法;不拘成规,勇于创新的工作作风。沟通人员与河南电信的员工一起,设计业务套餐,培训内部员工,上门营销客户，到地市督促业务发展;一同为业务发展不够快而着急,一同为完成了工作任务而喜悦,与河南电信的全体员工同呼吸。河南电
14、信的移动出账收入从年5、6月起止住下滑趋势，从7月起稳步上升，同比增长已超过10%，市场占有率从承接时不到%,目前上升到了5%左右。 在这一年里，我们个人的作用事实上是很有限的。假如说我们对沟通公司的发展作了什么贡献的话，不如说是我们与沟通公司的员工一起见证了北方电信在全业务经营中不断壮大的进程；假如说我们经验了一年艰苦奋斗的话,不如说是我们被北方电信人艰苦奋斗,辛勤创业的精神风貌所感染;假如说我们建立了江苏电信与沟通公司之间友情桥梁的话，倒不如说这个桥梁在沟通工作一起先,公司领导把我们送到当地的时候就已经建立，我们只不过是尽自己的力气不断加宽、加固这座友情的金桥。 一年前，我们全省、各分公司
15、都派出了特别优秀的同志奔赴沟通岗位，而今日,我们非常骄傲地为江苏电信带回了更加优秀的员工。我们沟通人员到了新的工作岗位后,肯定会发挥在沟通一年内所学习到的阅历，更多、更好地担当起工作任务，更好地发挥作用。 最终，我们再一次感谢省公司领导、同事,沟通公司的领导和同事对我们的极大信任,工作上的悉心指导,生活上无微不至的关切,感谢大家！优秀员工演讲稿篇4 各位领导，各位同事,下午好。 我是业务发展部的程志翔，很荣幸能够和大家一起共享近期工作的一些感想。这里我要特殊感谢邱博、王博、李经理和周主管,以及业务发展部的全体同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在咱们这样全新的公司，
16、面对全新的领域，工作中难免会出现一些差错须要同事的指责和监督。但这些经验也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。我是今年二月份调到业务发展部的,在业务发展部工作的这几个月里，我最想感谢的是北京方面的领导、专家对我们的培训,刚到业务发展部那会，公司还没有很清楚的业务模型，很有点一切百废待兴的感觉,虽然SIP网站上有着公司业务的介绍,平常同事间也常常相互探讨相互沟通，可由于缺乏直观的感受总有些雾里看花的感觉，在向企业介绍咱们公司时,遇到些略微深化的问题,大家往往会觉得相当的麻烦。而在这时,邱博刚好地为我们开展了业务技能培训,课上屠小姐深化细致的逐条分析了公司业务以及相关背景学问，吴主任诙谐幽默又不乏深度的传授大家销售技巧，这一切无疑是一场刚好雨,让我们受益匪浅，最干脆的表现就是,之后向企业介绍业务时，不再是泛泛的、空洞的语
