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1、-浙江万里学院工会工作总结一、积极参与和推动学校民主和政治文明建设一年来，校工会积极配合党政，认真贯彻贯彻浙江省高等学校教职工代表大会工作基本原则和浙教工字1号文献有关进一步加强高等学校教代会工作的意见精神,努力推动学校民主政治建设。学校党委十分注重教代会建设工作,在教代会二届二次年会的筹办过程中,认真研究会议的指引思想、大会议题和重要议程。校工会根据院系和部门调节及人员变动等状况,制定教代会代表团重组方案和代表卸免增补的原则。为提高代表们的全局意识和参政议政能力，教代会前对代表进行培训,以便依法履行代表权利和义务，从组织上保证教代会的顺利召开。教代会代表们认真听取校长工作报告,然后讨论审议。
2、各代表团的发言,使大会布满了浓厚的民主氛围。在二届二次教代会上,还增长了校务公开报告制度。本次年会代表们提交提案3条，学校各职能部门都作了认真答复,有的还在校长办公会上研究,多数提案被学校采纳。本学期还下发了提案答复意见反馈,对职能部门办理提案的满意度占87.5%。教代会是党委领导下的教职工行使民主权利、民主管理学校的重要形式。校工会作为教代会工作机构,为加强教代会制度化、规范化、法制化建设，提高教代会工作质量，努力贯彻教代会各项职权,充足发挥教代会在我校改革和发展中的作用做了诸多工作。为顺应学校内部管理改革,实行三级建制，二级管理。在浙江万里学院教职工代表大会实行细则的基本上，制定了浙江万里
3、学院二级单位教职工代表大会试行条例，在去年年会上讨论通过,从而保证我校教代会有章可循、有法可依，逐渐使教代会走向制度化、规范化。去年来,基本学院、商学院和文化与传播学院二级教代会相继召开,有些规章制度在教代会上讨论通过，昭示了我校二级管理单位民主建设步入新的历史时期。教代会闭会期间，校工会履行职权,召开了教代会常设主席团会议,通报和讨论了教代会筹办状况、学校教工住宅分派方案等事项,行使教代会的职权。还召开教师座谈会多次，听取教师对学校改革发展、教师的生活工作条件等意见和建议。二、环绕中心、服务大局（一）党是人民利益的忠实代表,为党的中心任务服务与为职工群众服务主线上是一致的。去年我校的工作重点
4、是以建设新型高水平本科院校为目的，今年为迎接教育部本科教学水平准备工作为重点。校工会紧紧环绕学校的中心工作,开展一系列活动。(二）校工会把“以生为本、以师立校”的办学理念作为服务的宗旨,根据省教育工会安排，开展“三育人”活动。上半年校工会起草了校“三育人”先进评比措施，全校推荐了校级“三育人”先进集体8个，先进个人2人（评比在今年暑期满），其中2位教师获得省高校“三育人”先进个人;推荐学生事务与发展中心为市劳模集体，经市教育局投票，获得0-度模范集体称号,五一前夕受到市政府表扬；大学英语一部经推荐荣获宁波市文明示范班组的称号;积极开展“我为教育献一计”活动（其中一等奖、二等奖、三等奖各一篇),
5、为学校领导提供决策根据。（三）以教学为中心，开展教学技能竞赛活动去年根据浙江省教育厅、省教育工会有关举办浙江省一般高校第二届青年教师现代教学技能比赛的告知精神，学校下发文献,成立以分管教学领导、专家及教务、工会等构成的比赛工作小组,在院（系)评比基本上，推荐1名教师参与校级比赛,获校一等奖的2名教师荣获省级优秀奖，通过比赛提高了教师现代教学技能，同步学校还组织多种教学技能比赛和展览,进一步推动了我校教师教学水平的提高，不断深化了我校的教学改革。三、积极履行工会的基本职责维护职工合法权益是工会存在和发展的必然规定,也是我们党赋予工会组织的重要任务。一年来,学校各级工会根据教育法、教师法和工会法的
6、规定,努力履行“第一负责人”的职责，在推动教育改革、增进学校发展中既组织和引导教职工发扬主人翁精神，为学校改革发展作奉献，又在改革和发展中代表和维护教职工的合法权益，不断改善教职工的物质文化生活。(二）坚持为教职工做好事、办实事，开展爱心活动。一年来各级工会坚持“五必访”制度,慰问住院病人、产妇和困难教职工近60多人次，帮扶、送温暖工作已做到常常化、制度化。根据我校引进人才不断增长，基于高教园区无中小学幼儿园的实际状况，校工会积极与李惠利幼儿园、朱雀小学、李惠利小学、四眼石契中学联系、协商,并与四眼石契中学建立共建单位,去年就协助解决了37个子女转学、入托的困难。去年,校工会出资670元为校教
7、师公寓安装健身器材；为35位免费献血的教职工发放慰问金；节假日发放福利费和实物;去年与人事处一起组织130多位新教师游新宁波;对1位困难教职工进行生活补贴，计10300元;给宁波民工子弟学校等赠送图书100册和电脑、打印机各5台；组织爱心捐款（生命绿卡)，共捐款7875元；援助贫困地区人民,捐衣被46件等；上半年为我校获省部级劳模及市级劳模办理了医疗补贴和荣誉津贴。 (二)开展多种活动增进教职工身心健康。一年来，各级工会开展了丰富多彩有益于提高广大教职工素质的活动。去年校教工运动会,我们共设立了6个项目,参赛人数近四百人,是历次运动会所没有的；我校参与市教育工会组织的乒乓球比赛中，我校教工乒乓
8、球队获高校女子团队第二名，男子团队第四名,获混双、女单第一名的好成绩;校工会组织中秋迎新晚会和参与大型师生文艺晚会；去年宁波市第二届教工运动会拉开序幕,有5名运动会构成的万里学院代表队参与13个项目的竞赛，荣获市高校团队总分第二名，校工会还获得优秀组织奖；今年女职委组织开展了“三八”系列活动:近20位女教工游览仙居、绍兴;召开女专家、女中层领导及海归女教师座谈会；为6位女教师办理了“安康互助保障”；女职委还认真做好计生工作,建立生育信息卡12份，发放独生子女证和准生证各0多份;校工会还与有关部门组织教工观看电影美丽的大脚、组织教工欣赏电影音乐主题交响乐等，今年月29日至5月1日还组织了教工篮球
9、赛,全校共组织0个球队,10多名运动员参与了比赛，丰富了教职工的业余生活。 四、创立“教工之家”活动，加强工会自身建设各级工会按照“三个代表”重要思想规定,切实加强自身建设，注重理论学习和调查研究,新一届工会干部的思想、素质普遍提高，精神状态和工作面貌发生了较大的变化。校工会起草有关进一步加强工会工作意见,经党委会研究下发了文献，进一步确立了工会的地位和作用,在维护全校教职工合法权益的同步,维护了工会自身的权益,使工会工作有章可循;召开两次暑期工会工作研讨会；校工会坚持每月至少一次的例会制度，学习理论、传达上级精神、研讨工会工作,保证了工会工作的有效进展;积极参与省市教育工会的各项活动，加强了
10、工会理论学习和调查研究，去年选送调研成果获省教育工会第四届优秀调研成果（论文)三等奖一篇,优秀奖一篇，获市优秀论文二等奖和三等奖;今年向省教育工会研究会递交了篇论文;校工会网也已初步建成，将为各分工会提供校内外工会信息交流的平台。校工会以建设“教工之家”活动为龙头,加强基本建设，带动整体工作。按照省、市工会新一轮建设“教工之家”原则，去年重点按原则开展自查，针对局限性采用措施，争取今年申报评估。在过去的年里,在上级工会和兄弟院校工会的关怀支持下，我校工会女职委荣获市教育工会创优“优胜奖”,一位同志荣获省教育工会“优秀工会工作者”，一位同志荣获市教育工会先进个人。我校工会还成为宁波市大型企事业单位工会之一。在工会经费的管理和使用上,严格执行工会财务规定,严格审批手续。经市总工会审计部门审计,对我校工会经费管理状况满意,我校工会经审委被市总工会评为先进集体。 此后我们仍须牢记“两个务必”,加快工会工作群众化、民主化建设的进程，自觉肩负起时代赋予我们的职责,增强使命感和责任感，以高昂的斗志和良好的精神状态,切实做好新形势下的工会工作,努力做到依法治会，依法建会，依法办会。作为改制高校,我校工会编制紧，合署办公，工作多头,学校工会工作任重而道远。 二四年六月
