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1、企业文化课感（班级:联想11-2姓名:伍秋霖学号：1151064、对企业文化课的感想超哥上的为期两周的文化课，给我们感触很多，感受更深，受益匪浅。一句话责 任，忠诚”道出了做人做事的标准，企业文化建设的精髓。也是我们在即将工作之前必 须了解学习的。课中所涉及的范畴很广，怎么与人沟通，沟通的技巧，以及一些面试的基本规则和 要求，让我们提前的了解了社会，超哥举了很多活例使我们更加深刻形象的理解，这些 都值得我们学习借鉴的经验教训不胜枚举，使我感悟颇多，我们更加懂得了不仅是在 联想更是在以后任何一家入职的工资都很受用的精髓，那就是我们的宗旨就是让客户满意，这样我们的工作才打到了效果。同时联想还最注重
2、是团战队合作精神，任何一支单边的力量都是不成功的，只有大家团结一心，才会取得更棒的成绩，信任，团结, 推崇，原则，自检”是打造团队的十字决。好比黑暗中的一盏明灯，指引我们找到前行 的路。企业像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂 也只是机器的堆垒制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到， 却实实在在的存在于企业中。企业行为规范的准则 ，是企业和谐发展的力量。通过 总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合 体现,是企业综合素质的外在表现，以企业文化就和员工的文化素质息息相关。所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文
3、化建设的道路，践行我们企业文 化建设的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。通过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面突然了解到其中的内涵，公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这 凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，经典理论上说，企业的目标是什么，是实 现股东权益最大化，是实现效益最大化。我们的企业目标与经典理论相悖 ，却更好的 说明了嘉隆地产以人为本的发展理念。公司的经营宗旨是认真工作每一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活和 生活再好一点的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章I 是快乐的工作
4、，高效的工作，工作不是压力不是硬着头皮的任务它是我们的生活，把它 当成生活的一部分，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，进而才 能快乐生活每一天。公司的经营理念是团结、务实、创新、高效 ，这是对企业整体 的要求，也是对每一个员工的要求，嘉隆是一个团队，是一个有目标和灵魂的组织，团 结、务实是这个组织的基本要求，而创新高效则是团队为之奋斗的目标。所以我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股纯、实事求是、 脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行的做正确的事、正确的做事、把事做正确 的工作作风，实现公司的长远发展目标。通过这次学习 我认真规整了我以后的求职目标，确立了方向，制
5、定了为以后的工 作计划，并持之以恒，努力去实现自己的目标。二、参加的素质拓展活动1、过蜘蛛网游戏：活动简述：将绳子绑成蛛网形，然后四组同学分别计划过蛛网且不触碰绳子，若是碰了绳子则重来，最后以计时判断胜负。活动目的：培养团结能力，计划能力等。活动总结：这个活动即体现了团结协作的力量，也体现了做任何事情计划的重要性，我们既要做到稳且快速，这将是我们以后职场需要达到的状态。通过这个游戏，能给与我们很多反思，让我们要有危机感，我们随时面临着挑战，所以我们要时刻准备着，更重的一点是在团队合作2、蒙着眼睛将绳子组成等边三角形：活动简述:我们班四组人分为两个大组，都把眼睛蒙着，冉分别找绳子，大家计划将绳子
6、组成一个等边三角形。活动目的：团结协作，计划周密，达到共同的目的。活动总结：通过这个活动，我们能体会到团结的力量及大家计划时需要一致性并实行，最后为达到一致的目标而努力，快速的完成。更重的一点是在团队合作中我们必须找出一个领导人来引导我们并由他来执行我们的计划。三、如何把学到的知识运用到实际的学习和工作中去在这十几天白在学习中，让我学到了很多理论课堂上学不到的知识，这些都是以 后社会实践所需要的出事能力及应变能力等。在学习这门课期间就考虑过很多以后还需要提升的地方 ，并从学习到的 知识在实践生活中好好的利用，应用相关的技巧处理一些应急的事。在校期间还需 要锻炼自己，多多培养自己遇事出事的能力。多参加社会实践活动 ，培养自己的积极 性，以更好的运用所学知识。在最后，感谢超哥的用苦良心细心耐心的教导，教给我们这么多使用的知识，让我们在以后的工作中能更好的变通。超哥您辛苦了，谢谢你
