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1、撰写人:_日期：_实用银行竞聘演讲稿范文集锦八篇 银行竞聘演讲稿 篇 各位领导，同事：晚上好! 首先非常感谢分行领导，感谢人事激励与约束机制改革给予我们这样一个展现自我,公平竞争以实现自身价值的机会.而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位我今年25岁,XX年从中山大学财政金融学专业毕业后,成为了中行x支行的一名员工，两年多的时间，从储蓄到会计，从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位.X年9月我被调入分行国际业务部清算科,一直负责全分行境外汇入款的清算工作今天.我来竞聘国际业务部的一级业务员，一来是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试，二来我也自信自己具备以下的素质
2、条件来作此次参选.： 首先，具有较好的英语听,说,写能力,熟悉银行间函电往来的英文表述,同时精通电脑系统的各项操作。 再者，熟悉国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规， 另外，在我工作的三年里,除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外,让我感悟最深的,还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存，成功与辛酸交织的日常工作的时候,如何调整自身的心态,在求真务实中认识自己,在积极进取中完善自己的一个过程换言之，在业务能力培养的同时,我会更注重的是自身心理素质的修养.以使自己时刻保持一种爱岗敬业,积极乐观的工作态度,使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。 我认为作为国际业务部一名
3、一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外，还应具备以下素质和能力: 第一，对突发事件快速处理的应急和变通能力 第二,较高地风险防范意识 第三,较强的心理素质修养及心理承受能力第四,良好的服务意识假如在此次竞聘中我能成功,我将本着爱岗敬业,脚踏实地的工作态度，在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时,我还会主动协助部门领导，积极开展与同事及支行间的业务交流与学习,从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。 谢谢 银行竞聘演讲稿 篇2 尊敬的各位领导、评委: 大家好!我是来自xx支行x，非常荣幸能够参加这次理财经理的竞聘。 下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。 一、首先我对银行理
4、财工作非常感兴趣，同时也是一个工作勤勉和善于学习的人,我有信心在银行理财岗位能够更好地展现我的价值,并且为我行创造更多的价值。通过06年底开始的股市牛市以来，客户对个人理财方面开始有很大的需求,但是又凸现出个人理财知识的匮乏,这就需要有专业人士来进行正确的指导，来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时，树立交行个人理财的品牌,来吸引更多的客户。 二、我曾经在移动公司任客户经理,在此期间,积极做好优质客户的营销工作，培养了自身营销的能力；并且通过这段工作经历，使我具有一定的公关能力和良好的社会关系。我深信，在自己努力和多方面的支持下,我能出色的做好这项工作。三、有在一线网点工作的经历,接触
5、的客户层面较多,能够了解各类客户的需求,根据不同类型的客户,而采用有针对性的营销策略。努力做到客户需要什么,我们就要给他什么。让客户把我们当作自己人来看待。 如果这次能够竞聘成功，我将从以下几个方面来加强1、尽快适应岗位转换。首先是加强理财知识的学习。这是关键,不能够熟悉个人理财业务知识和我们的各种理财产品，得不到客户的信服,任何的服务和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务，我们的目的是要将我们的产品销售出去,为我行创造效益。我们每天都会面对许多形形色色的客户,要善于和他们进行广泛的沟通与交流,洞察客户的想法,为其提供满意的服务。通过对
6、学习和对市场行情的准确把握，为客户提供合理建议。这种营销，既立足当前，更着眼于未来。善待客户,就是善待自己；提升客户价值，就是提升自我价值。 2、目前，银行理财主要以单一产品销售为主,什么在市场上卖得火，我们就一拥而上都卖这个，而忽视了必要的个人投资风险规避。只注重短期效应，比如在去年的基金销售中,个别行就存在这种情况。针对这种情况，我将着重于组合理财产品和手段，由对客户的深入了解开始,然后针对每一个目标客户的特点及风险承受能力，量身组合出恰当的理财产品或服务手段,让其获得更大的收益,从而提升客户对我个人,进而是我行的忠诚度和认知度。 银行竞聘演讲稿篇3 尊敬的各位领导、同事: 大家好! 今天
7、，很荣幸能够站在这里,进行我的银行竞聘演讲稿！我首先要感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢同志们对我的信任和支持!恳请各位领导、各位同志对我进行考察、评议! 9年来,我主要负责前台做业务的管理人员,在这个过程中,培养了自己较强的写作、调查研究,语言表达和组织协调能力。年的前台业务工作,我遇到过很多棘手的问题，对待这些事情,我总能稳重、冷静,而后迅速找出对策妥善处理，这培养了我良好的心理素质。无论对外对内，无论是大是小,这些正是内审工作所需要的。 9年来，前台的工作经历更是开拓了我的视野，对金融知识和市场经济机制动态了解,对本行业、本单位管理工作的特点和规律都有一定的把握，而这些,必将对于我所竞聘的
8、审计工作提供很多的便利与好处。 一是发现问题、解决问题要到位。 二是主动服务。三是主动总结与完善。 四是工作作风。 各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法,希望领导和同志们给我以大力的支持。无论本次竞聘内审经理成功与否，我都会一如既往地做好本职工作,做一名工作负责、作风踏实、监管高效的优秀行员!谢谢大家！ 银行竞聘演讲稿篇4 大家好！ 感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行XXXxx职务。我现年x岁，党员，大专文化程度,会计师专业技术职称。 我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科
9、科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上,责任担在肩上，尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来，组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的x，干过x年的xx，无论是在业务学习中,还是在业务管理上，我都坚持走到哪
10、里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。我的工作思路是：一、狠抓大客户建设，完成任务目标。在快速发展公司业务中培养循环客户、钢铁客户的要求，突出“联动”，全行下力气，继续巩固与xx钢新轧、新钢铁
11、、XXX钢铁(集团)等老客户的合作关系,扩大公司理财业务、票据结算业务规模，联手开展国际结算业务，培养一批支撑业务上台阶的“钢铁客户”，完成开发5个千万元大客户的任务指标。 同时开发公司业务新领域、新行业，通过向城建房地产、方圆建设公司、中建装饰公司等绩优客户提供授信吸引沈阳电业局、沈阳商贸金融开发区等大型优质客户。 二、提升服务层次，丰富服务内涵。把优质高效服务作为中信服务的品牌来抓，加强员工岗位技能训练和客户服务技巧训练，在短时间内使员工的岗位技能和服务水平迅速提升到一个新的高度。 要努力通过提升企业文化，催化业务经营。不断营造“理解、协同、奋进”的文化氛围,通过开展文化联谊、结对子等有益
12、活动,培养员工的团队意识。 三、搞好营销，扩大业务。进行零售业务产品专业性营销,组织员工深入学校、社区、企业宣传个人委托贷款、国债预约等个人理财新产品。开发大型居住区、幼儿园客户群，开展中信卡代缴托费、物业管理费、煤水电费等便民服务,扩大中信卡的覆盖率。 各位领导、同志们,上述几点是我对Xx工作的思考，只要我能聘上,我会为此努力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,积极工作。 谢谢！ 银行竞聘演讲稿 篇 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好! 十分感谢中支党委给我们一次展示自我的机会。 事业发展,人才为本。面对日新月异的金融挑战,中
13、支党委审时度势,不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举,更是一个发展之举，希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。 也正是怀着这样一种对事业美好的憧憬，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今天,我走上了竞聘的讲台。 饮水思源,成绩的取得离不开组织的培养,如果说父母养育我成长,那么人民银行培养我成熟，从一名普通员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝结着各级领导的关怀和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力,报效人行,我勇敢地走上讲台,敞开心扉，接受大家的评判、组织的选择。如果能竞聘成功的话，我将在上级行的领导下,支行行长的带领下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两
14、个转变”、抓好“三项工作”。 首先要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。在具体工作中，一是要实现工作方式的创新，由对银行业的独家监管转向与银监部门共同监管,认真履行人民银行法赋予的监管职能，探索与银监部门的合作、沟通、协调、共享机制；二是要实现工作内容的创新，由以提供金融服务为主向金融服务与支持地方经济发展并重调整,认真贯彻执行货币政策、尝试新的央行“窗口”指导方式,合理引导金融机构信贷投入。 其次要实现“二个转变” 一是实现角色的转变。即由生产队长式的股长角色向支行领导的助手转变，摆正位置,当好助手,做到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动
15、上同步、事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。 二是实现思维方式的转变。从以微观思维为主转向以宏观思维为主;从专业性、部门管理向全方位、综合性管理转变。 以上两个转变概括起来就是：积极支持、配合行长工作,主动参与管理，做一个好助手;加强与同事们的沟通，积极倾听他们的意见,做一个好朋友;努力协调与地方政府、银监部门和金融机构的关系，做一个好帮手;运用激励机制和人格力量,调动全行员工的积极性，做一个好领导。 最终要抓好“三项工作” 1、抓好学习强素质。大兴学习之风，努力创建学习型支行，实施以学历教育、岗位培训、证书考试为内容的系统工程,制定一系列的考核、激励机制，培养和造就一支法律熟悉、业务过硬、电脑精通、外英达标的优秀职工队伍。 2、加强管理创高效。建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制,将政治学习、业务学习、工作任务、工作质量、工作效率一并纳入岗位责任制内容,积极推行目标化、程序化、透明化、数字化的管理模式，建立起管理规范、运行高效、反映敏捷的工作机制。 3、廉政勤政树形象。在廉政上要做到权为民所用、心为民所系、利为民所谋、情为民所动;在勤政上要做到“三勤”，一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗；二是脑勤,勤学善思，多出点子，多献计策；三是嘴勤,多向领导汇报，多与部门沟通，树立廉洁高效的支行形象。各位领导,各位评委,各位同
