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1、企业加班倡议书 篇一：致企业全部职员的倡议书1致企业全部职员的倡议书 一鉴于现在的经济现实状况，结合我企业的实际情况，为了企业更长久的发展，本着开源节流、厉行节省、反对浪费的标准，特向企业全部职员发出以下倡议：1、节省办公照明用电。白天工作时间，办公室不开电灯，尽可能使用室外光源；公共过道、卫生间的电灯依据需要开启并随手关闭。2、上班时间，合理调整空调温度，夏季空调温度不低于摄氏26度，冬季空调不高于25度；无人时不开空调，开空调时不开门窗；下班后必需关闭办公室内全部电器的电源。3、使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要立即关机，尽可能降低待机时间；要正确使用电脑、打印机、传真机等设
2、备，降低消耗；4、节省耗材。充足发挥办公自动化设备的作用，修改材料尽可能在电脑上进行，降低反复打印次数、打印、复印时纸张尽可能双面使用；文件尽可能传阅，降低复印。对于打印机、复印机的碳粉用完后，能重新灌装的尽可能再次灌装、使用。5、节省通信费用。依据工作需要，正确选择网络、电话、移动电话、快递、挂号和一般邮件等通信方法，大力提倡以网络的方法传输信息；提倡言简意赅，缩短通话时间。6、节省用水。水龙头尽可能开小，养成用完随手关水龙头的习惯。7、节省差旅费。出差住宿不要追求高级宾馆，路途远的尽可能趁公交及火车出行。8、节省招待费。来人招待严格实施四菜一汤。特殊情况的用酒按相关标准实施，酒席标准最高不
3、能突破1500元/桌。9、驾驶员要认真维护好企业车辆、确保车辆安全行使。10、尽可能降低使用企业机动车，以节省油费、过路费。上面的倡议，期望得到企业全部职员的热烈响应，从自己做起、从现在做起，从每件小事做起，让我们共同努力，一起渡过经济危机难关，祝福我们的企业在经济危机大潮平稳渡过。篇二：生产动员倡议书奋战三十天再创新辉煌生产动员倡议书企业全体同仁：自全球性金融危机使世界经济遭受巨大打击，在中国有大批企业倒闭，大量职员失业，我们一样经受了订单降低、企业开工不足的困境；困难时刻，企业做出了不裁员、不降薪的庄重承诺，率领全体职员奋发图强、共度难关。今年下半年经营形势稍有好转，而我们却因为订单过多，
4、生产无法按时发货，质量一直处于不稳定状态。来自用户的订单不停增加，意味着我们的产品越来越受用户的欢迎，*的竞争力越来越强、市场影响力越来越大；意味着我们职员的收入越来越高了，生活得到改进、共同分享企业发展的结果；也意味着在这一段时间里我们每位同仁付出更多的努力，工作的时间长了，休闲娱乐的时间少了。新年将至，企业仍有大量未发货产品，假如这种情况连续下去，不但给企业销售回款带来巨大困难，更影响了明年的销售订单。在此，企业向全体职员发出倡议：在企业发展的关键时刻，把个人的成就和企业的利益紧密联络，做好企业管理和生产经营的主力军，以高昂的热情投入到各项工作中，不怕苦不怕累，不怕加班加点，以大局为重，勇
5、挑重担，奋力拼搏，誓和企业共发展，共创辉煌！*二零一三年十二月二十日篇三：努力工作倡议书明确思想 端正态度 发挥能力致全体职员的一份倡议书 全体职员好友们：2021年，是全市建筑业“决战十二五，实现新跨越”的开局之年，也是实现企业“管理发展年”最关键的一年，工作目标、工作要求已经明确，广大职员要深入明确思想、端正态度，在各自的岗位上充足发挥突击队的作用，做出自己应有的贡献。在一年多跨越式发展的背景下，企业运行碰到了前所未有的挑战和考验。现在企业在品牌建设、市场开发、施工生产、人员配置、资金供给等各方面全部面临着巨大的压力。今天。我们作为企业创业的主力军，应倍增创业激情，满怀信心和斗志，在新的形
6、势下，深入振奋精神，团结拼搏，为远升宜昌企业的辉煌和腾飞，发挥更大的作用。为此，我们向全体员工、同志们发出倡议：一、深入明确2021年企业各项工作总的指导思想 以科学发展观总揽全局，以更新观念为根本，以搞活机制为手段，以创新管理为基础。以做大规模为前提，以增加效益为目标，把握机遇，锐意进取，迎难而上，努力把企业建设成为一个团结向上，主动进取，奋发有为的友好企业。二、端正态度、提升实施力企业现在存在部分工作作风涣散、工作责任心缺失等不良情况，现要求广大职员切实端正工作态度，认真落实企业管理制度，提升执 行力。实施力就是“按质按量地完成工作任务”的能力。个人实施力的强弱取决于两个要素个人能力和工作
7、态度，能力是基础，态度是关键。因此，我们要提升个人实施力，首先是要经过加强学习和实践锻炼来增强本身素质，而更主要的是要端正工作态度。关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。 一要着眼于“严”，主动进取，增强责任意识。必需树立起强烈的责任意识和进取精神。果断克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最好，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地推行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。二要着眼于“实”，脚扎实地，树立实干作风。必需发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小
8、事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚扎实地、埋头苦干的良好习惯。三要着眼于“快”，只争朝夕，提升办事效率。必需强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、立即就办”的工作理念。果断克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 四要着眼于“新”，开拓创新，改善工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益剧烈、改变日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的关键要素。三、努力提升本身素质，充足发挥主力军作用广大职员要不停提升自己的政治觉悟、道德素养和劳动本事，不停提升创新能力、竞争能力和创业能力；要树立强烈的事业心和敬业精神，立足本职岗位，结合建
9、筑行业特点，勇挑重担，扎实工作，勇于探索，主动进取，努力增强本身优势；要一直保持昂扬向上，和时俱进的精神状态，爱岗敬业，奋发有为，发明性地开展工作；要严于律己，遵章守纪，明礼诚信，规范自己的言行。不能为企业发明价值的职员是没有价值的职员。广大职员在各自的岗位上，在各项工作中一定要努力表现自己的价值，表现远升人的精神风貌，充足展示企业的良好形象。广大职员好友们要在企业的正确领导和支持下，在企业各位同仁的共同努力下，以时不我待，只争朝夕的紧迫感、压力感和昂扬奋进的热情和斗志，开拓进取，乘势快上，努力推动各项业务的快速发展，为实现企业2021年的经营指标做最终的冲刺，为*企业的发展壮大。再铸辉煌！篇
10、二：年底工作倡议书 倡议书 各位领导、职员同志们：今天，分厂在这里召开“*会”， 这次会议是分厂总结三季度工作，对四季度工作安排布署的会议，更是推进“专题活动”深入开展，凝聚力量、完成整年工作的誓师大会。会上，我们学习了几名优秀代表的事迹，认真听取了*副厂长的工作汇报和*书记的主要讲话，全体干部职员对分厂发展的美好前景，倍感振奋，深受鼓舞，充满信心。 为全方面落实落实会议精神，确保2021年各项任务的完成，实现分厂更加好、更加快、更友好地发展，我代表*向全体干部职员发出倡议：一、以情暖人，营造友好，做分厂安全稳定大局的忠实维护者。开展“满意度建设”，实施“一杯奶工程”，是总厂、分厂深入促进友好
11、建设的重大战略。我们要大力提倡关爱企业、关爱职员、关爱自己、关爱家庭的良好风尚；要从我做起，从身边做起，从小事做起，主动奉献，营造分厂友好环境；要牢靠树立“安全理念”，坚定“风险能够防范、失误应该避免、事故能够控制”的信心，建设“安全文化”；要把纠正一次违章、避免一次事故、化解一次矛盾作为工作中的的详细行动，确保“管线安全、职员安全、分厂稳定”。二、勤奋学习，提升素质，做分厂管理创新的主动推进 者。我们要紧紧围绕总厂“三项建设”要求，基层干部要努力提升业务能力、协调能力和实施能力；技术干部要努力提升学习钻研能力、技术创新能力和科技攻关能力；岗位职员要努力提升岗位操作能力、岗位履职能力和应急处理
12、能力。在实际工作中，要不停学习新知识，掌握新本事，促进分厂各项工作的全方面提升。三、立足岗位，扎实工作，做分厂率先发展的光荣建设者。我们要立足岗位，扎实工作。自觉负担起时代给予的光荣使命，爱岗敬业，无私奉献，在生产建设、优质服务、经营管理等不一样岗位上，努力钻研业务，提升工作水平，发挥聪慧才智，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，以实际行动和丰硕的结果来展现分厂职员的时代风采和精神风貌。 创先固本强基，争优正风强责。让我们主动行动起来，在分厂党委和分厂的坚强领导下。围绕分厂整年工作布署，创先争优做表率，勇当标兵促发展，为实现整年工作目标和实现*的共同愿景作出更大贡献，向党的十八大献礼！ 谢谢大家2
13、021.10.十篇三：企业倡议书 倡 议 书 尊敬的xxx一、服从大局自觉接收管理。企业要发展离不开广大干部职员的共同努力。反之广大干部职员的职业成长、个人价值的最大实现、正常生活的经济保障也离不开企业的发展壮大。只有企业发展了职员个人才能产生强烈的归宿感、价值感和成就感。目前企业受宏观经济指数不景气的影响出现了临时的困难和压力并承受着巨大的市场风险和竞争压力。在这种特殊发展阶段企业全体干部职员更应团结起来着眼企业发展大局自觉服从企业管理恪尽职守努力工作为企业渡过难关竭尽绵薄之力。 二、不计得失做好本职员作。目前企业即使承受着极其严峻的压力和挑战但并未采取诸以下岗、分流、停薪、待岗等极端举措而
14、是想方设法克服流动资金不足的困难确保企业干部职员按时领取薪酬表现了一个有良心的企业应含有的胸怀和担当。当然因为企业面临着极其严峻的资金压力无法立即根据相关要求支付职员双倍加班费。在这种情况下广大职员更需了解企业的难处不计得失全力做好各项工作和企业同呼吸、共患难共渡难关。 三、群策群力提供合理提议。根据马克思主义政治经济学理论经济危机的发生含有显著的周期性。企业广大干部职员要树立坚定信心坚信企业能够经过政府支持、市场调节、内部改革和外部拓展在较短时间内走出经济危机的阴影实现跨越式发展。全体干部职员要深入树立主人翁意识结合本职岗位实际出筹划策争优秀位向企业管理层提供合理化提议切实推进企业节能、减耗
15、、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思进的大好局面。 四、友好相处构建友好企业。古语说患难见知交在企业面临重大挑战的历史关头广大干部职员更应相互帮助相互激励对生活困难的职员伸出援助之手帮助处理燃眉之急企业各级领导干部要坚持以人为本关心体贴职员生活重视做好思想工作努力建设团结奋进、友好发展的班组、团队要重视企业文化建设开展干部职员喜闻乐见的群众性活动关心职员的精神需求提供干部职工交流平台要根据企业的统一布署努力构建友好企业经过开展多种争创活动使企业沿着健康、高效、平稳、有序的发展轨道前进。 尊敬的各位干部职员危难关头时不我待期望大家快速行动起来以忘我的工作作风、旺盛的工作激情、无私的工作品质全方面做好本职员作为企业发展尽心献力多做贡献。 xxx有限责任企业工会 二
