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1、病理科主治医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算原则信息来源1病理报告及时性按临床规泄及时完毕病理报告每延迟一天，减分，合计最低至50分病理报告提交 时间2病理报告质量填写齐全、笔迹淸晰发生缺项、不淸晰等状况，发生一次，减 分，合 计最低至50分病理报告检查 记录3标本保管不发生标本弄乱、丢失现象丢失一次或弄乱，减 分，合计最低至50分有关记录4病理报告单齐全不发生病理报告单丢失事件丢失一次，减分，合计最低至50分有关记录5误诊漏诊率误诊漏诊率 1）二目的值,得100分2）比目的值每减少 ，加 分，合计最高至 120分3）比目的值每增长 ，减 分，合计最低至50分3）介于英中按线性关系计算
2、有关记录6对下级医师病理报告 复审和指引下级医师病理报告浮现问题次数不多于次比目的值多一次，减 分，合计最低至50分病理报告质理 检查记录7病理记录资料完整性保证病理记录资料完整性、系统性，不发生切 片、报告、研究资料丢失发生一项丢失，减 分，合计最低至50分检查记录8病理记录资料及时归 档每月泄期对病理记录资料进行整顿，归档每延迟一天，减 分，合计最低至50分归档记录9科研项目进度筹划完 毕率科研项目实际进度目的完毕数/科研项目进度 筹划完毕数X100%1）二目的值,得100分2）比目的值每减少 ，减 分，合计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算科研项目进度 记录10科研项目按筹划完毕
3、率当期实际完毕科研项目数/当期筹划完毕项目 数 X100%1）二目的值,得100分2）比目的值每减少 ，减 分，合计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算科研项目验收 记录11研究报告完毕及时性研究报告完毕延迟天数1）二目的值,得100分2）比目的值每延迟 天，减分，合计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算研究报告确认 单12在核心科技期刊上学 术论文刊登数量当期在核心科技期刊学术论文刊登数量1）二目的值,得100分2）比目的值每提高 篇，加 分，合计最高至120 分3）比目的值每减少篇，减_分，合计最低至50 分4）介于其中按线性关系计算核心科技期刊13教学工作完毕率实际完毕教学总时数
4、/筹划教学总时数X100%1）二目的值,得100分2）比目的值每减少，减 分，合计最低至50分3）介于英中按线性关系计算教学工作记录14各种记录报表完毕上 交及时性记录报表完毕上交时间比规泄期间延迟天数1）二目的值,得100分2）比目的值每延迟 天，减 分，合计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算记录报表签收 确认单15“导师”制负责本科室内2-3名住院医师培养和教诲工作， 左期开展教学工作。对所带人员有泄期评价。不可以左期开展教学工作，人员无评价，发生一次， 减分，合计最低至50分教学记录、评 价记录16被指引人员论文数量被指引人员有篇联名论文刊登1）二目的值,得100分2）比目的值每提
5、髙 篇，加 分，合计最髙至120 分3）比目的值每减少 篇，减 分，合计最低至50 分4）介于其中按线性关系计算论文刊登记录17绩效考核及时性在规泄期间内完毕直接下属绩效考核1）二目的值,得100分2）比目的值每延迟 天，减分，合计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算考核有关记录18绩效考核合规性直接下级因考核过程不规范、考核无反馈、考 核不公平等因素向上级投诉次数1）二目的值,得100分2）比目的值每增长 次，减 分，合计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算考核投诉记录序号指标解释考核主体、信 息来源1病理资料计算机记录将病理资料输入计算机，配以文字及图片，保证资料精确性、真实性直接领导2指引尸体解剖工作对下级医师、主管技师、技师和技术员尸体解剖工作进行指引并作出病理诊断直接领导3外送标本检测及化验单收取对于本院不能完毕或不能确认标本，送外院进行检测，并及时取回化验单直接领导，有 关记录4培训授课工作完善性培训授课准备充分，有教案，并且有系统总结直接领导一0见习医生教学见习医生教学工作有序开展，效果良好直接领导6进修医生教学进修医生教学工作有序开展，效果良好直接领导序号否决性指标指标解释考核主体、信 息来源1
