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1、某公司仓库管理员（一级）行为标准1 入库1.1 根据生产车间入库通知，打印入库单，并进行核对，正确无误后及时在ERP中进行账目处理；1.2 根据供应部入库单，核对无误后及时在ERP中进行账目处理；2 出库2.1 根据生产计划及时打印领料单，按领料单核对无误后发货；2.2 出库严格执行先进先出；3 日常管理保证账、卡、物的一致；库容整洁有序，满足6s的要求；对生产现场退回的次品及时向外协管理员反馈;某公司仓库管理员（一级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：会计基础、统计知识1.2 企业知识：企业仓库管理流程、企业文化2. 技能：2.1 专业技能：熟悉ERP软件的操作2.2 通用技能：办公自动
2、化、沟通能力、3. 经验：具有一定的产品的知识;了解产品的用途；某公司仓库管理员（一级）培训要点1 培训要点：仓库管理流程2 培训方式：企业内训、在职培训某公司仓库管理员（二级）行为标准1231231212入库1.1 根据入库通知核对，及时进行账目调整；1.2 对入库产品及时做好批号的标识便于追溯；出库2.1 根据生产需求及时打印领料单，核对无误后及时配送发货2.2 出库按批号或批次标识，严格执行先进先出；日常管理定期对帐、卡、物进行检查，库存卡记录保持清楚规范；库容整洁有序，满足6s的要求，并做好日常的防护工作；对生产现场退回的次品进行核对，及时向外协管理员反馈；对库存情况进行监控，对重复采
3、购现象及时与相关人员沟通协调某公司仓库管理员（二级）资格标准知识：1.1 专业知识：同一级1.2 企业知识：企业仓库管理流程、企业文化技能：2.1 专业技能：同一级2.2 通用技能：办公自动化、沟通能力、经验：仓库管理从业一年半及以上,具有丰富的产品经验，熟悉产品的用途。某公司仓库管理员（二级）培训要点培训要点：主要业务及流程、统计分析技术培训方式：内部培训某公司仓库管理员（三级）行为标准入库及时安排搬运工将需入库产品搬运至仓库；出库2.1将核对后的货物及时安排搬运工送至生产现场3日常管理协调各仓库管理员的工作根据实际情况对整个仓库的布置进行规划，制定方案；分析仓库管理中存在的问题，并提出改进建议；某公司仓库管理员（三级）资格标准1 知识：1.1 专业知识：仓库管理基础、1.2 企业知识：企业仓库管理流程、企业文化2 技能：2. 1专业技能：熟练操作ERP软件、3. 2通用技能：办公自动化、沟通能力、分析能力4. 经验：仓库管理从业二年及以上,具有丰富的仓库管理经验某公司仓库管理员（三级）培训要点1 培训要点：业务流程、仓库管理2 培训方式：送外培训、内部培训
