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1、2023年物业副经理岗位职责9篇 书目 第1篇物业副总经理岗位职责 第2篇物业副经理岗位职责 第3篇商业物业副总经理岗位职责任职要求 第4篇物业副经理岗位职责职位要求 第5篇物业副总经理岗位职责职位要求 第6篇物业副总经理岗位工作职责 第7篇物业副经理岗位职责任职要求 第8篇物业副总经理岗位职责任职要求 第9篇商业物业副总经理岗位职责 商业物业副总经理岗位职责 集团商业物业常务副总经理 岗位职责: 1、负责全国城市综合体范围内的各项工作安排、规章制度的实施; 2、做好城市综合体筹备建设期间的物业支持、规章制定及团队建设工作; 3、指导物业团队,做好城市综合体设备设施维护运行、保安保洁绿化等常规
2、工作; 4、指导物业团队,做好城市综合体平安管理工作、品质管理工作、环境管理工作; 5、下属团队建设、管理及培训。 任职资格: 1、大专以上学历,10年以上物业管理工作阅历,其中3年以上商业物业集团物业管理负责人阅历,于商业相关项目的筹备期物业介入及营运期物业管理工作具备深厚阅历; 2、熟识物业管理法规,熟识物业管理接管验收、前期介入、成本限制,有设备、设施等工程管理阅历,受过iso9000培训; 3、可接受异地派遣。 岗位职责: 1、负责全国城市综合体范围内的各项工作安排、规章制度的实施; 2、做好城市综合体筹备建设期间的物业支持、规章制定及团队建设工作; 3、指导物业团队,做好城市综合体设
3、备设施维护运行、保安保洁绿化等常规工作; 4、指导物业团队,做好城市综合体平安管理工作、品质管理工作、环境管理工作; 5、下属团队建设、管理及培训。 任职资格: 1、大专以上学历,10年以上物业管理工作阅历,其中3年以上商业物业集团物业管理负责人阅历,于商业相关项目的筹备期物业介入及营运期物业管理工作具备深厚阅历; 2、熟识物业管理法规,熟识物业管理接管验收、前期介入、成本限制,有设备、设施等工程管理阅历,受过iso9000培训; 3、可接受异地派遣。 商业物业副总经理岗位职责任职要求 商业物业副总经理岗位职责 工作内容: 1.帮助公司董事长和物业总，负责物业项目的运营管理及项目现场工作的干脆
4、管理、推动、落实; 2.带领分管的部门和项目，制定年度工作安排并完成安排及公司下达的各项经营管理指标; 3.带领分管的部门和项目，制定并不断完善业务制度、流程并建立良好的工作秩序; 4.负责分管部门和项目的重要事务的处理、客户关系维护、内部文化建设。 岗位要求: 1、本科以上学历，具备大型商业综合体等的工作阅历; 2、10年以上工作阅历，具备5年以上知名商业物业管理工作的阅历; 3、熟识物业管理的法律法规，工程管理规范标准等; 4、较强的沟通、协调实力，团队合作精神，组织与开拓等实力。 最好有超高层项目物业管理阅历 工作内容: 1.帮助公司董事长和物业总，负责物业项目的运营管理及项目现场工作的
5、干脆管理、推动、落实; 2.带领分管的部门和项目，制定年度工作安排并完成安排及公司下达的各项经营管理指标; 3.带领分管的部门和项目，制定并不断完善业务制度、流程并建立良好的工作秩序; 4.负责分管部门和项目的重要事务的处理、客户关系维护、内部文化建设。 岗位要求: 1、本科以上学历，具备大型商业综合体等的工作阅历; 2、10年以上工作阅历，具备5年以上知名商业物业管理工作的阅历; 3、熟识物业管理的法律法规，工程管理规范标准等; 4、较强的沟通、协调实力，团队合作精神，组织与开拓等实力。 商业物业副总经理岗位 物业副总经理岗位职责 物业副总经理 遵义浙商房地产开发有限公司 遵义浙商房地产开发
6、有限公司 岗位职责: 1.协作物业公司总经理对公司所管项目日常管理工作进行指导与监督,确保物业公司正常、良好运行; 2.组织制定和完善项目物业管理的工作目标及战略规划并组织实施,保证各项工作任务和经营指标的完成,统筹项目物业服务管理及品质管理工作; 3.组织物业相关的培训和学习工作,不断加强物业公司员工自身建设和队伍建设,提高人员素养; 4.检查物业公司制度落实状况, 不断提升物业服务规范化管理,提升企业管理水平; 5.处理各物业项目出现的各类突发性事务,协调调配内部资源; 6.负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握物业公司政策界限,协调各方面工作与人际关系 7.负责审核项目年度物
7、业管理预算方案,监督与管理日常物业管理工作的服务品质、操作管理流程及财务运行状况; 8.创新物业服务模式,推动物业服务业务的市场拓展,不断提升公司盈利实力。 任职要求: 1.房地产、工商企业管理、物业管理等相关专业专科及以上学历; 2.10年以上物业管理工作阅历; 3.具有综合体项目物业服务的管理阅历和物业管理前期介入工作阅历,熟识不同物业业态(写字楼、商业、住宅等)的运作管理模式、行业政策及法律法规,熟识各种设备、设施的运行管理的法规、及平安运用规程; 4.具有较强的安排、组织和协调实力,具有较强的领导力和执行力,为人正直,全局观念强,有良好的吃苦耐劳精神,具有良好的团队领导实力与协调沟通实
8、力。 物业副经理岗位职责 物业副经理 职位信息 1. 帮助物业经理规范和充溢物业管理体系,负责开业前期筹备及后期的经营管理; 2. 完成部门总体人员编制、提出合理排班安排并督促落实状况; 3. 限制项目的管理成本,完成项目的经营指标; 4. 统筹负责购物中心消防启动报警系统,联动限制系统、紧急广播系统、保安监控系统、联网报警系统等设备方面的设备平安运行; 5. 建立购物中心日常管理体系和紧急事务反应体系和处理程序(如停电/火/医疗救助及其他紧急突发事务),营造平安的购物环境; 6. 制定购物中心设备系统安装、检修的技术质量标准,参与系统的验收和移交工作,对质量问题提示技术上的看法; 7. 带领
9、团队对购物中心经营管理可能出现的风险进行评估预料,并实行有效防范措施。 任职资格: 1.大专以上学历,高(中)档百货、购物中心、商业写字楼等5年以上相关物业管理工作阅历,具有物业管理师资质。 2.工作仔细,谨慎细致,主动主动; 3.责任心强,具有团队精神; 4.能够树立与公司相同的价值观。 职位信息 1. 帮助物业经理规范和充溢物业管理体系,负责开业前期筹备及后期的经营管理; 2. 完成部门总体人员编制、提出合理排班安排并督促落实状况; 3. 限制项目的管理成本,完成项目的经营指标; 4. 统筹负责购物中心消防启动报警系统,联动限制系统、紧急广播系统、保安监控系统、联网报警系统等设备方面的设备
10、平安运行; 5. 建立购物中心日常管理体系和紧急事务反应体系和处理程序(如停电/火/医疗救助及其他紧急突发事务),营造平安的购物环境; 6. 制定购物中心设备系统安装、检修的技术质量标准,参与系统的验收和移交工作,对质量问题提示技术上的看法; 7. 带领团队对购物中心经营管理可能出现的风险进行评估预料,并实行有效防范措施。 任职资格: 1.大专以上学历,高(中)档百货、购物中心、商业写字楼等5年以上相关物业管理工作阅历,具有物业管理师资质。 2.工作仔细,谨慎细致,主动主动; 3.责任心强,具有团队精神; 4.能够树立与公司相同的价值观。 物业副总经理岗位职责任职要求 物业副总经理岗位职责 物
11、业副总经理 北京京发房地产开发有限公司 北京京发房地产开发有限公司，京发岗位要求: 本科以上学历，物业、房地产建筑相关专业; 五年以上物业管理行业工作阅历，三年以上总经理或副总经理岗位工作阅历; 熟识国家物业管理政策法规及行业服务规范标准;熟识物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作;了解基本的财务管理、成本限制学问; 有较强的组织、协调、沟通、领导实力及精彩的人际交往和社会活动实力以及敏锐的洞察力; 具备良好的文字和语言表达实力， 能娴熟操作电脑，具有肯定的外语水平，持有物业管理企业经理上岗证者优先。 岗位职责: 负责帮助上级主管领导全面开展物业项目的日常管理工作，实施一体化综
12、合管理。确保管理项目发展战略和经营指标的达成，其工作内容对总经理负责; 负责物业各项管理体系及制度体系的建立及全面实施监控; 负责协作上级领导依据公司战略发展安排，制订的年度工作目标，并进行月度分解实施工作，确保目标达成; 负责结合项目状况，制定有效措施，不断提高员工客户服务意识和项目管理水平，保证项目品质提升及物业费的正常收缴; 负责制定项目成本费用预算，报上级领导及公司批准后执行，限制资金合理支出; 负责新物业的接管及项目人员的组建及相关筹办工作; 负责统筹公司的内部管理工作，帮助项目经理协调各部门之间的工作关系; 负责确保所管辖项目的平安，处理一切紧急及突发事务; 负责物业项目的管理人员
13、管理及培训; 负责对外政府职能部门的关系维护; 完成上级主管领导交办的其他临时性工作。 物业副总经理岗位 物业副经理岗位职责任职要求 物业副经理岗位职责 岗位职责: 1. 负责项目交接，监管维护机电设施，包括所管理物业日后的改进工作; 2. 主持新建筑测试验收; 3. 编写机电的养护安排; 4. 安排并管理机电变更和改善工作; 5. 监督招标和报价选择过程，保证遵循公司制度; 6. 评估承包商服务，保证维护达到希望标准; 7. 打算并管理预算，监督库存; 8. 协调及管理租户装修工作; 9. 与内外部客户协作;完成维护，修改和改善工作; 10. 监督员工表现，支配指导员工培训课程; 11. 和政府部门联系，保证全部更改和改善工作都符合政府要求及规范; 12. 接听紧急电话，并可根据须要随时待岗服务。 岗位要求: 1. 拥有暖通相关学位，持有相关专业资格，如mcibse、mime或者中国大陆相关专业认证，如:注册工程师; 2. 8年以上相关工作阅历，其中至少3年大型高端商场和甲级写字楼项目管理级别工作阅历;有内地外资公司背景，和海外公司及外国客户联络阅历优先; 3. 良好人际关系，有协调内外部共同工作的实力; 4. 有可信管理领导工程部员工工作的记录; 5. 有深厚环境职
