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1、三盛焦化有限公司（总经理）岗位标准所属部门办公室岗位级别基本条件性别男身体状况健康身高1.7视力1.0一、任职资格受教育程度大本、大专、中专或高中专业要求企业管理、煤焦化、设备、动力工作经验a、公司内部选拔，其中：大专：专业对口本行业企业管理5年以上同时担任副厂长2年以上或企业管理8年以上同时担任副部级职务3年以上中专：专业对口本行业企业管理10年以上同时担任副厂长职务5年以上高中：车间主任或副厂长岗位工作10年以上b、公司外部招聘，其中：本科：专业对口同行业企业管理5年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上或从事相关行业企业管理8年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上大专：专业对口同行业企
2、业管理8年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上或从事相关行业企业管理10年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上与应聘岗位专业对口，从事同行业企业管理15年以上，并担任同应聘职务相同职位10年以上，学历可适当放宽职称、技能等级或执业资质煤化系列中级职称知识要求管理知识熟悉企业管理相关知识，精通战略、财务、人力资源、营销管理业务知识精通本专业知识，熟悉设备管理和动力能源管理知识技能知识熟悉公文写作，掌握计算机知识。能力要求具备实践能力、经营决策能力、组织用人能力、协调沟通能力、判断创新能力、指导能力、应变能力、语言表达能力、文字写作能力职业道德遵纪守法、团结敬业、大局观念、服从指挥、忠诚、务实
3、、进取二、职责与权限责任 ：全面承担公司整体经营责任及经济效益，确定公司短期发展目标和长远发展规划。 权限： 享有对人事权限、财物权限、制度权限、其他权限完全权限。三、检查与考核1.按公司对所在岗位安全责任制考核办法进行考核2. 主要考核内容根据工作内容与要求确定三盛焦化有限公司（副总经理）岗位标准所属部门办公室岗位级别基本条件性别男身体状况健康身高1.7视力1.0一、任职资格受教育程度大本、大专、中专或高中专业要求企业管理、煤焦化、设备、动力工作经验a、公司内部选拔，其中：大专：专业对口本行业企业管理5年以上同时担任副厂长2年以上或企业管理8年以上同时担任副部级职务3年以上中专：专业对口本行
4、业企业管理10年以上同时担任副厂长职务5年以上高中：车间主任或副厂长岗位工作10年以上b、公司外部招聘，其中：本科：专业对口同行业企业管理5年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上或从事相关行业企业管理8年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上大专：专业对口同行业企业管理8年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上或从事相关行业企业管理10年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上与应聘岗位专业对口，从事同行业企业管理15年以上，并担任同应聘职务相同职位10年以上，学历可适当放宽职称、技能等级或执业资质煤化系列中级职称知识要求管理知识熟悉企业管理相关知识，精通战略、财务、人力资源、营销管理业务知识
5、精通本专业知识，熟悉设备管理和动力能源管理知识技能知识熟悉公文写作，掌握计算机知识。能力要求具备实践能力、经营决策能力、组织用人能力、协调沟通能力、判断创新能力、指导能力、应变能力、语言表达能力、文字写作能力职业道德遵纪守法、团结敬业、大局观念、服从指挥、忠诚、务实、进取二、职责与权限责任 ：在总经理的领导下全面组织贯彻落实公司整体经营责任及经济任务，确保公司短期发展目标和长远发展规划。 权限： 享有对人事权限、财物权限、制度权限、其他权限完全建议权。三、工作业务指标产量计划完成率产量计划完成率=考核期内实际完成产量/集团下达产量指标100%质量合格率质量合格的原燃料（半成品、成品）批数要求达
6、到质量指标的原燃料（半成品、成品）总批数产品消耗指标完成率产品消耗指标完成率=考核期内实际消耗数/集团下达消耗计划指标数100%分管单位员工流动率员工相对稳定，流动率10%三、检查与考核1.按公司对所在岗位安全责任制考核办法进行考核2. 主要考核内容根据工作内容与要求确定三盛焦化有限公司（总工程）师岗位标准所属部门岗位级别基本条件性别男身体状况健康身高1.7视力1.0一、任职资格受教育程度大本、大专、中专或高中专业要求企业管理及焦化专业工作经验A、公司内部选拔，其中：大专：专业对口本行业企业管理5年以上同时担任副厂长2年以上或企业管理8年以上同时担任副部级职务3年以上中专：专业对口本行业企业管
7、理10年同时担任副厂长职务5年以上高中：车间主任或副厂长岗位工作10年以上b、公司外部招聘，其中：本科：专业对口同行业企业管理5年同时担任同应聘职务相同职位5年或从事相关行业企业管理8年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上大专：专业对口同行业企业管理8年同时担任同应聘职务相同职位5年或从事相关行业企业管理10年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上与应聘岗位专业对口，从事同行业企业管理15年以上，并担任同应聘职务相同职位10年以上，学历可适当放宽职称、技能等级或执业资质中级以上专业资格煤化专业知识要求管理知识掌握企业战略发展方向，熟悉生产一线的管理，了解企业管理等相关知识业务知识了解相关政策
8、法规及集团规章制度，了解焦化行业的现状技能知识对原、精煤各项成分指标了如指掌，对焦炭质量熟悉能力要求具备实践能力、经营决策能力、组织用人能力、协调沟通能力、判断创新能力、指导能力、应变能力、语言表达能力、文字写作能力职业道德遵纪守法、团结敬业、大局观念、服从指挥、忠诚、务实、进取二、职责与权限责任 ：在总经理的领导下，承担公司整体生产经营技术责任及产品研发、新工艺的确定，设备维护、革新，为生产提高良好的保证。 权限： 享有对相关人事权限、财物权限、制度权限、享有建议权限。三、主要业绩指标产量计划完成率产量计划完成率=考核期内实际完成产量/集团下达产量指标100%质量合格率质量合格的原燃料（半成
9、品、成品）批数要求达到质量指标的原燃料（半成品、成品）总批数产品消耗指标完成率产品消耗指标完成率=考核期内实际消耗数/集团下达消耗计划指标数100%三盛焦化有限公司（生产部长）岗位标准所属部门生产部岗位级别基本条件性别男身体状况健康身高1.7视力1.0一、任职资格受教育程度初中专业要求工作经验5年以上职称、技能等级或执业资质知识要求管理知识熟悉企业管理相关知识，精通战略、财务、人力资源、营销管理业务知识精通本专业知识，熟悉设备管理和动力能源管理知识技能知识能力要求具备实践能力、经营决策能力、组织用人能力、协调沟通能力、判断创新能力、指导能力、应变能力、语言表达能力、文字写作能力职业道德遵纪守法
10、、团结敬业、大局观念、服从指挥、忠诚、务实、进取二、职责与权限1.责任：1对公司整体工作开展不力，工作分配不当而造成的工作漏洞，影响了正常的生产秩序和工作秩序承担辅助责任，对所分管的工作开展不力，承担直接责任2对因工作失误给集团造成经济损失或负面影响，责任界定为本人决策或指挥失误的承担直接责任，界定为下级或下属责任的承担直接领导责任或间接领导责任3由于指标分解不清晰或组织协调不力致使对所分管的车间未能完成生产任务应承担直接责任4对本厂发生的重大质量事故应承担直接责任5对所分管生产系统的干部、员工违章作业或操作失误造成的重大安全事故应承担主要领导责任2 权限1 人事权限:a对生产系统人员的配置有
11、建议权b对分管范围内主任、副主任的聘用有提名权，任免有建议权c对分管范围的班组长有审查权、任免权d制度规定范围内的分管范围人员的调配使用权三、主要业绩指标产量计划完成率产量计划完成率=考核期内实际完成产量/集团下达产量指标100%质量合格率质量合格的原燃料（半成品、成品）批数要求达到质量指标的原燃料（半成品、成品）总批数产品消耗指标完成率产品消耗指标完成率=考核期内实际消耗数/集团下达消耗计划指标数100%分管单位员工流动率员工相对稳定，流动率10%三盛焦化有限公司（设备部长）岗位标准所属部门设备部岗位级别基本条件性别男身体状况健康身高1.7视力1.0一、任职资格受教育程度初中专业要求工作经验
12、5年以上职称、技能等级或执业资质具有相应的专业资格知识要求管理知识掌握企业战略发展方向，熟悉生产一线的管理，了解企业管理等相关知识业务知识了解相关政策法规及集团规章制度，了解焦化行业的现状技能知识对原、精煤各项成分指标了如指掌，对焦炭质量熟悉能力要求具备实践能力、经营决策能力、组织用人能力、协调沟通能力、判断创新能力、指导能力、应变能力、语言表达能力、文字写作能力职业道德遵纪守法、团结敬业、大局观念、服从指挥、忠诚、务实、进取二、职责与权限职责：1.在总经理、总工程师的领导下，负责公司设备维护和动力供应管理工作，通过组织各车间的有效工作，保障公司设备正常运转，生产顺利进行2.组织制订贯彻公司设
13、备管理规章制度的实施细则，报总经理审核批准后组织落实根据总经理授权，组织分解设备管理指标，下达各车间并监督组织实施；3.根据公司设备管理条例和公司固定资产经济管理办法的有关规定，对全公司的设备进行有效的技术管理，并督促各车间对其设备加强维护和保养，确保设备的使用率和完好率。4.按照公司设备情况，组织编制各生产车间的设备检修计划和公司设备的大修计划，经总经理务会讨论确定批准后，做好执行工作5.对公司的整体工作开展不力，而造成的工作漏洞，影响了正常的生产秩序承担辅助责任，对所分管的工作开展不力，承担直接责任6.对因工作失误给公司造成经济损失或负面影响，责任界定为本人决策或指挥失误的承担直接责任，界
14、定为下级或下属责任的承担直接领导责任或间接领导责任期限享有对设备质量的否决权、并对设备质量的负责人经行奖惩权，对设备基础管理及设备工人的人事任免建议权三、主要业绩指标设备完好率设备完好率考核期内设备完好总台数/总设备台数100%设备整改率设备整改率整改项目总数/不符合项总数100%设备开竣工率实际开（竣）工项目/计划开（竣）工总数100%设备故障时间以集团下达机焦厂单机故障时间为考核依据设备故障以集团下达机焦厂的年度设备事故指标为考核依据三盛焦化有限公司（物资部长）岗位标准所属部门物资部岗位级别基本条件性别男身体状况健康身高1.7视力1.0一、任职资格受教育程度初中专业要求工作经验5年以上职称、技能等级或执业资质具有相应的专业资格知识要求管理知识掌握企业战略发展方向，熟悉生产一线的管理，了解企业管理等相关知识业务知识了解相关政策法规及集团规章制度，了解焦化行业
