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1、市医务工会2021年财务工作总结 2021年医务工会财务工作，依据市总工会财务部的工作要求，不停完善工会财务和工会资产的制度管理，依法收好、管好工会经费，主动参与工会经费收交工作竞赛活动，加大工会经审力度，很好地完成了工会经费的上缴和各项工作任务。一、xx年工作情况以“三个代表”主要思想指导工会财务工作xx年，医务工会以“三个代表”主要思想指导工会财务工作，认真落实完成市总工会财务部布署的工会经费竞赛工作，组织工会财务人员学习全总有关调整工会经费上缴措施通知，提升财会人员的职业道德和做工会财务工作的认识，树立全心全意为职员群众服务的思想，要着眼于职员群众的利益，收好、管好、用好工会的经费，做好
2、工会经费使用的预决算，确保工会经费的合理开支 。树立科学发展观，强化工会财务工作工会经费是职员群众劳动发明的财富，是工会开展工作和各项活动的保障。工会财务工作的关键任务是依法聚财，科学理财，有效用财。聚财是前提，理财是关键，用好是目标。为了做到工会经费取之于民，用之于民。医务工会经费坚持民主管理、民主理财，使用超1万元以上的经费召开工会委员、工会经审主任会议讨论约定；3千元以上、1万元以下的经费，由分管工会的局领导把关，加强工会使用经费的监督管理。为了增强工会组织的吸引力和凝聚力，xx年，医务工会主动开展卫生文化建设，拿出30多万元工会经费，举行了广州市卫生系统第二届文化艺术节，来自各区卫生系
3、统和市卫生局属单位的33支代表队的3,000多名职员, 代表广州地域的医务工作者参与了太极拳、拔河、保龄球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、围棋、象棋、书法、摄影、美术、大合唱等13个比赛项目标角逐。文化艺术节活动受到领导和职员的好评。也经过文化节各项活动的开展，深入增强了本市广大医务工作者的身体素质，丰富了精神文化生活，增强了凝聚力，鼓舞了士气，为医疗卫生改革和发展深入营造了团结健康、向上的文化气氛。医务工会遵照“服务基层，多缴奖励，少缴抵拨”的标准，不停完善工会财务工作的激励机制。制订了对基层工会收缴工会经费工作考评方法，科学、公正、合理地评价基层工会财务工作，奖励优秀，调动了基层工会和财务人
4、员的主动性，促进工会财务各项工作的开展，确保了工会经费收缴任务和竞赛指标完成，xx年超额上缴工会经费%。协调、平衡下拨工会经费卫生系统基层单位发展不平衡，经济效益不一样，职员多的单位近2千人，少的不足10人，难于开展工会活动。xx年医务工会依据“量入为出、收支平衡、略有节余”的标准做好经费预算，用好工会经费。下拨经费时，做好协调、平衡工作。倾斜于小单位、经济困难的单位工会，支持工会组织开展职员活动，为建立友好的工会关系，凝聚职员力量，发挥一定作用。加强经审工作的监督作用为促进工会财务规范收好、管好、用好工会经费，医务工会重视经审委员会对工会财务监督作用，xx年组织上了基层工会经审委员开展了对基层所属单位工会财务工作的检验和审计，较全方面了解了基层工会财务工作管理情况、存在的问题，为制订工会财务工作的努力方向和目标任务，提供了参考信息。医务工会每半年向委员公开工会财务管理和经费开支的情况，自觉接收工会委员、工会会员的监督。基层工会每十二个月或半年在职代会上向职员公开工会财务情况接收监督，不停实现工会财务工作的科学化、制度化、规范化。年底，医务工会和各基层各工会对上缴工会财务经费进行盘点自查，查出欠交经费，立即进行了补交。
