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1、职工代表大会讲话稿 在学习、工作生活中,能够利用到讲话稿的场合越来越多，讲话稿是写出来供宣讲或宣扬的书面材料。怎么写讲话稿才能避免踩雷呢?以下是精心整理的职工代表大会讲话稿，欢迎阅读与收藏。 职工代表大会讲话稿1各位代表、同志们:为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务,群策群力,推进发展，我代表院党委,强调三点意见： 一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶 卫生体制改革今年将全面启动和整体推进,改革既是机遇，但更多的是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医院而言,不确定因素增多，形势比较严峻。为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争,我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。
2、要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术,技术是医院的硬实力。虽然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子雹不稳定、优势不强等问题依然十分突出,必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养,强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续,尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。 要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命,安全工作的
3、能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年，通过不断强化制度建设,加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中,安全规范制度的执行还不够严格,安全隐患仍然大量存在,医疗纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展,将安全作为第一目标追求,在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面,营造一个安全文明的医疗和工作环境。 二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平发展依靠职工,发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段,民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前,新的形势和任务
4、对医院民主建设提出了更高的要求,职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。加强医院民主建设,要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的具体体现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的有效形式，对职工关心的热点、焦点问题，能够公开的都要公开,重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督,经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。 加强医院民主建设，必
5、须充分发挥职工的主人翁作用,集中职工智慧和力量。无论今后形势如何变化、医院如何发展,职工的主人翁地位不能改变，全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动遥要通过加强医院民主建设，真正把职工的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来,把各方面的力量凝聚起来,形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会的议事平台作用，把职工好的意见和建议收集起来,修改完善,保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的力量完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力量，既要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议，又要反映职工的意见和呼声,担负起参政议政的责任,切实发挥好职工代表作用。这次职代会讨论各代表组严肃认真,从医
6、院发展的大局提出了很好的建议和意见，会后我们将整理和研究，尽快落实。 三、坚持以人为本，加快和谐医院建设和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充分享受到医院改革发展的成果，让职工实实处处感受到医院这个大家庭的温暖。要积极创造条件，促进职工全面发展。没有职工的发展和进步,就没有医院的发展壮大。要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓,深入开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动,继续组织管理干部培训、专业技能学习,加大规模选送专业技术人员参加学术交流、专业进修,提高职工队伍整体专业能力和技能水平，让职工把实现个人理想与做好
7、本职工作紧密结合起来，促进职工与医院一同成长。要持续加强医院文化建设，广泛开展健康向上的文体娱乐活动,满足职工日益增长的文化生活需求,创造团结协作、积极向上的人文环境。要发挥政治优势，深入做好思想政治工作。坚持不懈地开展好形势任务宣传、安全教育，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。广大职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用,当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员,做到上情下达、下情上传,把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德医风建设,把教育、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、
8、维护形象的良好风气。要做好维稳工作,增强做好稳定工作的主动性和预见性，帮助职工解决实际困难,正确疏导职工思想认识,及时化解各种矛盾，为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。 各位代表，同志们!22X年发展任务艰巨。让我们更加紧密地团结起来，同心同德，勇于超越,全面完成全年的各项目标任务，以优异的工作成绩向建国6周年献礼！ 职工代表大会讲话稿2 同志们:在X年，我们召开七届十一次职代会。“两个11”凑在一起，机缘巧合的同时,也预示着，我们在XX年,艰巨的任务会“一一完成”，发展的目标会“一一实现”，一幅描绘着和平房管美好前景的精彩画卷,会以X为起点,“一一展现”在大家面前。X,因“x”开局之年而
9、特殊；XX，更因关系着和平房管能否站在新起点、增创新优势、实现大发展而愈发不同寻常。七届十一次职代会即将闭幕。会议表决通过了丁局长代表局领导班子作的XX年行政工作报告，总结了的成绩和不足，明确了年的工作重点和发展方向。各位代表紧紧围绕会议主题进行了深入广泛的讨论,积极为全局的发展谏言献策、共商大计。会议开得很顺利，也很成功。职代会的胜利闭幕,也标志着X全年工作大幕徐徐拉开。 和平区“x”时期经济社会发展的目标任务再次明确：必须坚持发展第一要务，千方百计谋发展，不断增强经济实力和综合竞争力。在未来五年，发展仍然是我们的首要任务、工作重心。下面就我局工作完成情况和年的各项工作讲几点意见。主要包括四
10、部分内容。 1、的发展成果； 、X年的工作重点; 3、XX年的发展工作; 4、XX年的党建工作。 发展成果是我局发展历程中很不平凡的一年。全局干部职工干事创业，攻坚克难，我们办成了一些大事，办好了一些喜事,同时也办妥了一些难事，在四个方面实现了突破。 （一)着眼长远，顾全大局,突破固有发展平台 在去年职代会上，我们通过了建设新办公楼，局大院整体搬迁的决议。四个半月的时间，我们全面完成了办公楼土建、装修、设施设备安装、调试等阶段工作;月1日到7日,局大院整体搬迁到位。我们用“苦干加实干”、“高效加稳定”再现了“和平房管速度”，在市、区领导要求的时间段内,完成了硬件基础建设向高效能、快捷型办公服务
11、标准的完美蜕变,办成了和平区房管局成立以来的又一件大事。这既是我们服从于市、区整体利益的大局,同时也是利于和平房管发展,功在长远、利在当下的一件大好事。硬件环境的大幅提升带动了全局各项工作的整体上水平，年终各项经济指标、政务目标均完成或超额完成计划任务。迁入新址后的服务环境、职工队伍的精神风貌受到了金亮书记、盛如区长、怀国常务副区长等区领导的肯定和好评，得到了市国土房管局延龙局长、爱新书记和市规划建设交通工委任书记的高度赞誉。对外服务大厅被爱新书记、延龙局长指定为房管服务硬件建设的样板在全市房管系统进行推广。，和平房管用自身发展迈出的一大步，为XX年“闯”出了发展空间,“抬”高了发展平台，“蓄
12、”足了发展能量。 (二）科学决策，果断出击，突破经济发展瓶颈 和平区狭小的地域、开发潜力的匮乏是制约我们发展的“硬伤”。随着这几年和平区规划建设不断推进，拆、腾迁造成我们掌管的房屋资源越来越少,存量没有了，也就谈不上盘活。同时,由于历史原因，我们曾经的优势逐年消耗殆尽,资源的浪费成了牵绊我们发展的“包袱”。舒展筋骨唯有打破瓶颈。建新楼迁新址,实现双惠双赢。寻新址建新楼,有限的资金投入获得了固定资产的成倍增长;将原办公院落按照市里规定业态出租获取收益,又形成了新的、长期稳定的经济增长点。事实证明建局迁址是一项社会形象与经济效益双惠双赢的正确决策。解决遗留问题，清路障、促发展。我们在上半年办成的另
13、一件事情就是成功运用法律手段彻底了结了与君悦酒店原承租方的一切法律纠纷和责任,并追回欠款4万元。通过重新甄选合作对象,反复磋商合作细节，局属开发公司投资参股,提高了酒店年收益水平，保证了我局对酒店财务经营的有效监管,使更名后的瑞莱克斯酒店又重新成为我局推动经济加快发展的载体。 服务区域经济，各项指标再创新高。代征契税完成任务数的258;经营事业性收费完成任务数的15%;行政事业性收费完成任务数的216%;直管公产房屋租金收缴完成任务数的107。通过加大对拆迁片公产房屋产权补偿的收缴力度,追缴早年拆迁的市政工程片拆迁补偿费几千万元。这几项硬指标的大幅超额完成，为区域经济发展做出突出贡献的同时,也
14、为我局今后自身发展埋下了伏笔，积蓄了后劲。（一）抓好基层组织建设。年是换届之年。11月，区委四套班子要完成换届。按照区委组织部要求,我们要在今年下半年召开中共和平区房管局第五次党代表大会,完成我局党委换届,同时推选出参加区党代大会的党代表。各级党组织和广大党员要正确对待党委换届这一我局政治生活中的大事，以迎接建党90周年为契机,以“三大”活动为主要抓手,结合岗位实际,开展新一轮党员个性化承诺,通过将“创先争优”、“创建学习型党组织”等活动与工作实际有机结合，加强教育培训和实践锻炼，不断提高全局党员干部的思想理论水平，提高领导班子和领导干部科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、解决实际问题和
15、总揽全局的能力，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，切实发挥基层党支部的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用。 （二）抓好干部队伍建设。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和干部选拔任用工作四项监督制度，建立健全干部选拔任用和监督管理机制,加强和完善竞争性选拔干部工作。强化干部监督,建立宣传、指导、监督、查处“四位一体”的干部监督体系。坚持在发展实践中锻炼干部、考察干部、识别干部，坚决按程序要求选拔任用干部，加大培养、锻炼和选拔优秀年轻干部力度。大胆使用开拓创新、无私奉献，为实现目标任务创造一流业绩的干部；优先使用不图虚名、不事声张、埋头苦干的干部;多加提拔使用在艰苦环境工作的优秀同志、年轻同志。
16、树立正确的用人导向，不断提高干部能力素质,推进干部工作科学化、民主化、制度化。(三)抓好作风建设。落实好全年的任务目标,既要有埋头苦干的扎实作风,更要有与时俱进的创新精神。各单位、各部门领导班子和广大党员干部要始终保持蓬勃向上的朝气、干事创业的豪气、斗志昂扬的士气、攻坚克难的锐气,把奋发的激情和创新的思路落实在有为的行动上。一方面,要抓好常规性工作,建立制度、打牢基础,巩固传统,发挥优势；另一方面，要在千头万绪的工作中,着眼打基础、谋长远,集中力量,抓重点,攻难点，出亮点。各单位、各部门要围绕各自承担的任务,用心把握、用心工作、用心落实,通过抓重点、带一般，打造亮点，创造经验，形成特色。全局干部党员要把主要心思和精力用在工作上,对确定的目标盯紧盯住、一盯到底,对承担的任务不推不拖、敢于承担，以工作的
