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1、信访工作责任书范文 依据上级精神和我乡实际状况，经乡党委、政府讨论打算，进一步落实全乡信访工作责任制，现将信访稳定工作目标责任制管理责任书下达给你们，请仔细贯彻执行。 一、高度重视、超前部署，村党支部村委会真正把信访工作摆上议事日程，定期摸排分析讨论。村主要领导详细抓，仔细学习和宣扬信访条例，严格依照政策法规和有关条列，做好本村信访工作，正确引导群众依法有序信访，准时仔细正确处理.冲突和群众反映的实际问题。 二、健全信访工作组织机构，确定分管稳定工作的领导同时分管信访工作，确保工作职责到位，措施到位，仔细排查不稳定因素，信访案件逐一登记，建立台账，主动做好冲突疏导化解调处工作，排查一起、调处一
2、起、消退一起，以免引发越级上访，影响.稳定的重大隐患。 三、仔细办理群众来信来访，对群众反映的热点问题和实际要求，只要是合情、合理、合法的，就必需准时受理妥当处理，如因客观状况临时难以调处办结的，应做好群众稳定相关工作，并准时向乡综治委报送书面材料。 四、“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，如发生冲突纠纷问题，早发觉、早解决，力求做到“小事不出门、大事不出乡”。 五、严格掌握本村委会群众集体来乡党委、政府机关上访，缠访、非访，凡出现此类状况，所在村的主要领导接通知后，必需准时赶到现场，做好疏散，化解，劝返工作，如因领导到位不准时，工作不仔细，措施不得力而造成极坏影响的，将追究村委会主
3、要领导的责任。 六、对本村委会的“老、难、缠”无理取闹的对象，要进行重点训练、重点管理，实行定人、定责定时包干责任制，并实行有效措施做好其稳定工作，解决实际问题，确保尽快息访。 七、坚持重大节日，重要活动和敏感时期的信访问题排查，对排查出的重点问题，应落实领导、落实人员、落实措施、落实责任，妥当处理，设法将问题解决在基层、将群众稳控在当地、将冲突化解在萌芽状态。 八、坚持“属地管理、归口办理”，“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，如应领导失职而造成工作失误的，出现严峻后果的要追究主要责任人的责任。 九、本责任书一式二份，乡政府一份，村委会一份。 *乡人民政府（盖章） 乡长： 责任单位（盖章） 信访工作责任人（签名）： 二0*年*月*日
