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1、2022-2023年人力资源初级职称考试模拟试题含答案（300题）1. 多选题 外部招聘的缺点有（ ）。A 带来新鲜血液B 对应聘者了解少，可能招错了人C 对内部人员的积极性产生不利影响D 适应或定向的时间比较长E 容易造成近亲繁殖考点 外部招募的主要渠道解析 本题考查外部招募。外部招聘的缺点有：对应聘者了解少，可能招错了人，对内部人员的积极性产生不利影响，适应或定向的时间比较长。故本题选B、C、D选项。2. 单选题 我国财政支出分为工资福利、商品和服务、债务利息、基本建设等支出，这是按（ ）进行分类的。A 支出经济B 支出用途C 支出功能D 支出类别考点 财政支出及其分类解析 本题考查政府支
2、出分类。政府支出经济分类科目设类、款两级，分别为12类和98款。类级科目具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、对企事业单位的补贴、转移性支出、赠与、债务利息支出、债务还本支出、基本建设支出、其他资本性支出、贷款转贷及产权参股、其他支出。故本题选A选项。3. 多选题 在下列选项中，属于资产负债表作用的有（ ）。A 提供企业某一特定日期的资产总额及其结构信息B 提供企业某一特定日期的所有者权益总额及其结构信息C 提供企业某一特定日期的负债总额及其结构信息D 提供分析企业盈利能力的有关数据资料E 提供进行财务分析的有关数据资料考点 会计报表解析 本题考查资产负债表。资产负债表是
3、反映企业在某一特定日期财务状况的报表，主要反映资产、负债和所有者权益三方面的内容。故本题选A、B、C、E选项。4. 多选题 下列经济业务中，不会导致企业现金流量表中现金流量发生变化的有（ ）。A 从银行提取现金B 用现金购买现金等价物C 偿还债务所支付的现金D 投资所支付的现金E 将库存现金存入银行考点 财务会计报告的编制要求解析 本题考查现金流量表。现金流量，指一定会计期间内企业现金和现金等价物的流入和流出。企业从银行提取现金或将库存现金存入银行以及用现金购买现金等价物或者将现金等价物出售取得现金，属于现金内部不同项目的增减变动，不产生现金流量。故本题选A、B、E选项。5. 单选题 下列关于
4、校园招募的描述错误的是（ ）。A 需要付出一定的成本，时间耗费比较多B 如果招募者本人素质较差，会给组织带来负面的影响C 通过校园招募可以提高组织在学生中的知名度D 在进行校园招募时，一般不会选派同校的员工去，避免攀关系，拉帮结派考点 外部招募的主要渠道解析 本题考查校园招聘。很多企业在进行校园招募的时候，往往会选派同样毕业于该校的优秀员工前往，以便现身说法，增强对优秀毕业生的吸引力。故本题选D选项。6. 单选题 （ ）是指依法享有国家行政权，能以自己的名义作出行政行为，并且独立承担由此产生的法律责任的组织。A 行政客体B 行政主体C 行政法律D 行政相对人考点 行政主体解析 本题考查行行政主
5、体，行政主体是指依法享有国家行政权，能以自己的名义作出行政行为，并且独立承担由此产生的法律责任的组织。故本题选B选项。7. 单选题 下列人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是（ ）。A 预测人力资源的需求与供给B 协调劳动关系C 确定薪酬的结构与水平D 对员工的工作结果做出评价考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。员工关系管理包括协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、进行企业文化建设，以及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围。并不包括其他三项。故本题选B选项。8. 单选题 人民法院用于宣告票据无效的法律文书是（ ）。A 除权判决B
6、支付令C 调解书D 公证书考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查除权判决。除权判决，是指人民法院作出的宣告票据无效的判决。其含义包括：宣告票据无效进而排除申请人以外的其他人对该票据享有权利；通过在指定期间内无人申报权利的事实；推定票据权利归申请人所有。故本题选A选项。9. 单选题 信用扩张是现代信用货币制度下货币供给机制的重要内容，在我国能够扩张信用、派生存款的金融机构是（ ）。A 保险公司B 商业银行C 中央银行D 财政部门考点 货币发行解析 本题考查货币供给机制。在我国能够扩张信用、派生存款的金融机构是商业银行。故本题选B选项。10. 单选题 “劣币驱逐良币”的现象发生在（ ）货币制度中。A
7、 双本位制B 平行本位制C 银本位制D 金本位制考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查的是双本位制。“劣币驱逐良币”现象发生在双本位制中。故本题选A选项。11. 单选题 当培训与开发的对象是（ ）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。A 决策管理人员B 监督管理人员C 专业技术人员D 操作人员考点 培训与开发的类型解析 本题考查培训与开发的类型。当培训与开发的对象是监督管理人员时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、专业知识，以及如何处理人际关系等实务技巧。故本题选B选项。12. 单选题 根据行政复议法，我国的行政复议采取以（ ）为主，其他
8、方式为辅的复议方式。A 口头审查B 会议审查C 独任审查D 书面审查考点 行政复议解析 本题考查行政复议的方式。我国的行政复议是以书面复议为基本的方式，以其他方式为补充。故本题选D选项。13. 单选题 以下哪个是服从的正确说法（ ）。A 它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向B 它使成员与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体C 它是在他人的命令下作出某种行为的倾向D 它不是人的一种基本倾向考点 团体压力解析 服从是在他人的命令下作出某种行为的倾向。故本题选C选项。14. 单选题 在银行的外汇牌价中，两者相同的是（ ）。A 现钞卖出价和外汇买入价B 现钞买入价和外汇卖出价C 现钞买入价
9、和外汇买入价D 现钞卖出价和外汇卖出价考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的报价方法。一般来说，银行的现钞买入价低于外汇买入价，而现钞卖出价与外汇卖出价相同。故本题选D选项。15. 单选题 下列选项中，反映的是现象在一段时期内的总量的是（ ）。A 财政收人B 年末人口数C 科技机构数D 股票价格考点 统计指标及其类型解析 本题考查时期指标。时期指标又称时期数，反映的是现象在一段时期内的总量,如产品产量、能源生产总量、财政收入和商品零售额等。选项B、C、D均属于时点指标。故本题选A选项。16. 单选题 主要供应长期货币资金，解决投资方面的资金需求，流通期限在一年以上的市场是（ ）。A 货币市场B
10、资本市场C 现货市场D 期货市场考点 金融体系解析 本题考查资本市场的概念。资本市场是指期限在1年以上的金融资产交易市场，故本题选择B选项。17. 单选题 典型的代用货币是（ ）。A 现金B 辅币C 银行券D 银行存款考点 货币的本质与货币形态的演变解析 本题考查货币形态的演变。典型的代用货币是银行券。故本题选C选项。18. 单选题 （ ）是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。A 认知成分B 情感成分C 道德成分D 行为倾向成分考点 态度的概念与成分解析 本题考查态度的概念与成分。行为倾向成分是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。故本题选D选项。19. 多选题 在我国就
11、业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要包括（ ）。A 由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员B 经文化部批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人C 由企业出资聘请，具有国际权威技术管理部门确认的高级技术职称资格证书的外籍专业技术，并持有外国专家局签发的外国专家证的外国人D 持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员E 由事业单位出资聘请，具有本国行业协会确认的特殊技能资格证书的外籍管理人员，并持有外国专家局签发的外国专家证的外国人考点 外国人在我国的就业解析 本题考查外国人在中国就业的特殊规定。在我国就业可不申办就
12、业许可证和就业证的外国人主要是指：（1）由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的外国专家证的外国人。（2）持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员。（3）经文化部批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人。故本题选A、B、D、E选项。20. 单选题 在我国社会主义经济制度建立的过程中，对民族资本的社会主义改造实行的是（ ）政策。A 和平赎买B 强制收购C 自由选择
13、D 分化瓦解考点 社会主义经济制度的建立解析 本题考查我国社会主义制度建立的途径。和平赎买是对民族资本的社会主义改造。故本题选A选项。21. 单选题 在调查某城市小学教师亚健康状况时，从该城市的200所小学中随机抽取40所，每个被抽取小学中的所有教师都参与调查。这种抽样方法属于（ ）。A 简单随机抽样B 分层抽样C 等距抽样D 整群抽样考点 统计数据搜集的方法解析 本题考查整群抽样的相关内容。整群抽样。是将一组被调查者视作一个抽样单位而不是个体的抽样方法。例如，在市场调查的人户调查中，可以对被选作抽样单位的某个大院的每家每户进行调查。本题中被抽取小学中所有的教师为一组被调查者。故本题选D选项。
14、22. 单选题 根据中华人民共和国民事诉讼法，下列法院中，可以适用简易程序审理简单民事案件的是（ ）。A 中级人民法院B 基层法院及其派出法庭C 高级人民法院D 最高人民法院考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查简易程序的适用。简易程序在我国的民事诉讼中，是指基层人民法院及其派出法庭审理简单民事案件和简单经济纠纷案件所适用的程序。故本题选B选项。23. 多选题 按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为（）。A 经济性裁员B 结构性裁员C 技术性裁员D 优化性裁员E 自燃性裁员考点 离职管理解析 本题考查企业变革与裁员。按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种，故本题选择A、B、D选项。24. 多选题 关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（ ）。A 考核标准要
