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1、公司年终总结汇编八篇 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论,它可以促使我们思考,快快来写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是收集整理的公司年终总结篇,欢迎大家分享。 光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。 然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念，彻底转变观念,从全新的角度审视和
2、重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下: 其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压,没有真正进入角色; 其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督
3、部门，“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高！。 “查找不足赶先进,立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。 我们要
4、把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报: 一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位，领导之间相互信任,遇事不推诿，搞好通力协助,
5、对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明； 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度; 今年以来，人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作
6、,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平。 公司年终总结 篇2 年终岁末,机加分公司在公司领导及各部门的关心支持下，走过了0年,0年是机加分公司不平常的一年，机加分公司主要以机械装备制造为依托,从事矿用防爆电器壳体和多种矿用设备及其零配件的加工制造。在煤炭形式下滑生产成本不断增加的情况下，中国煤炭装备制造企业生产增速减缓, 1、安全方面制订了一些管理措施，每个值班人员发现故障及时处理，及时有效的减少了事故的发生率。 、产品质量方面 保证每个产品的质量,特别是时间段工期长的产品更需认真对待。现在市场竞争最激烈的还是产品质量方面的竞争,一个好的产品的推广不光是低廉的价格,还要有全面的售后服务及质量保
7、证。很多新兴的管材,刚开始打入市场时轰轰烈烈,但是为什么没过多久就消声隐 迹了呢就是因为保障措施不到位,服务水平达不到。我们在设备安装方面下工夫,对人员进行系统的培训，购买施工所用工具,备齐各种配件,真正做到使客户无后顾之忧。 3、部门协调方面 加强了部门间的沟通合作。作为生产部门,应该多和技术和质量部门加强联系,共同合作，做好产品质量。为了西重矿电公司共同的体的力量提高本公司整体作战能力。 4、员工培训方面 (略) 公司年终总结 篇3 进入中国人寿已经有个年头了,真快啊!四年的时间可以发生很多很多的事情,但我依然坚守在客服这个岗位上。年前，我还有个刚从大学毕业的职场菜鸟,现如今已经是一位孩子
8、的妈妈了,周围的人和事都在发生着变化,只有我这颗爱国寿的心始终未曾动摇。所以当我还在休产假时,领导告知柜面人手已经严重不足时,我义不容辞地放弃自己年幼的孩子,交给妈妈代为抚养,自己就立马回到工作岗位上。今年年中全市的岗位竞选使得公司人员岗位大变动，我也有幸被提升为了*县支公司客户服务中心的主办。这是领导对我工作的肯定,我也会再接再厉。当然,这就要求我对工作也要更加的有责任心，正所谓在其位，谋其职,尽其责,一个员工最起码的职业道德就是对工作有责任心，我也一直以此为律己。当然,完无完人,回顾这4年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己,按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工
9、作。现将今年的工作情况总结如下: :日常工作回顾来公司工作已经4年多,一直在客户服务中心任职,日常的工作也都是按部就班,工作模式没有多大的变化。但是公司的制度年年变,月月变,这就使得柜面的服务要做到更加到位，加上今年*评选省级文明城市,于是县里也有在进行县级文明柜面的活动。在信息科技发达，人们视觉感官强烈的21世纪，人们最在意的就是服务,很多商家都是用服务打开市场。同样作为销售为主的人寿公司，身为人寿公司的柜面服务人员更是深知其重要性。今年9月份的时候，省公司要求全省完成集团老业务的月转年的工作,我们*公司有25单。一接到这个同事,我们就在陈燕经理的带领下开始工作,但是35单中有将近200多单
10、是没有留存电话号码和身份镇号码的,这就使我们的工作陷入了瓶颈。最后,在市公司领导的建议下，走访了坐在客户的居委会。然后，我们就在晚上下班后一个一个打电话确认，由于老业务的被保险人都是年过半百的人,几乎全部都人不清楚月转年到底是个什么保全作业,于是乎，每打一个电话之前，我们都要把每个保单的领取金额，领取时间,打入的是哪张卡，还有几期未领取等等,几通电话下来,我们的喉咙也都是口干舌燥,第二天客户来办理时候,还要解释一番。这种种的辛苦真的只有身处其中才能体会的到,但是,我们依旧没有放弃,用我们真诚的态度和微笑,得到了很多伯伯阿姨的支持。在1月7日晚上,已经超额完成了省公司布置的任务。 ：工作中存在的
11、优点和不足 我工作中的优点是:有较强的适应环境的能力,和同事关系融洽,工作认真负责,效率高,不耻下问,不迟到,不早退。在办理业务时,有耐心，态度和善，微笑服务。当然,在工作中我也存在着不足,有时做事为求速率,导致质量不高，还有点马虎,但是,我会在今后的工作中发扬自己的长处,改正自己的不足。我很喜欢,我很珍惜我现在的工作机会，在接下去的工作中,我会继续保持我工作的热情,做到尽善尽美,不让领导失望,我会用我的真诚和服务赢得感动! 保险公司客服个人工作总结 公司年终总结 篇4 在公司董事长贝鲁斯科尼先生的英明领导下,在公司总经理加里亚尼先生的成功运作下，今年我们公司上下团结一心、众志成城、不怕困难、
12、勇于牺牲,取得了一定的成绩,得到了领导的一致好评，我们也深感荣幸。 今年公司的整体业绩不错，国内贸易稳步增长,国际贸易态势良好,大有来年丰收的迹象，这和我们在座各位的努力和汗水都是分不开的。首先值得表扬的是我们的销售部,在销售队长舍瓦同志的带领下,积极奋战,开拓进取,以3500万的销售业绩在行业领域名列前矛，只落后领先的尤文公司400万。舍瓦同志是行业出名的销售高手,也是我们团队的骨干和精英，能拥有这样的人才是我们的骄傲,也是公司领导层慧眼识英雄的决断正确。他近年以来的成功业绩也获得了同行业人士的一致好评,最终当选今年年度最佳也是对他和对我们集体的肯定。舍瓦带领着克雷、卡卡、托马森、因扎吉、鲁
13、伊、西多夫等同志组成的销售队伍起早贪黑、披星戴月、废寝忘食的工作,这些我们大家都看在眼里。舍瓦同志为了集体利益,不惜牺牲个人利益，在孩子刚出生就没有在家陪伴家人，而是马上转身投入到了销售第一线，并谈成了一笔大单;卡卡同志年龄不大，来我们公司的时间也不长，但他肯用功,肯钻研,斗志很高,在舍瓦大哥等行家的关心帮助下,迅速成长起来，目前已成为我们公司不可或缺的人才，为公司作出了很大贡献；克雷同志跳槽来到我公司的时间还短,公司领导对他的能力相当认同，刚来时他还存在着诸多不适应，但在大家配合和鼓励下,目前他已经能够逐步胜任自己的岗位,相信随着大家相处越来越多，他的优点也将更多的显露出来,他的长处也将会得
14、到更好的发挥；托马森、英扎吉两位同志则更是因为忘我的工作先后患上了大病，目前还在休养恢复中,希望他们能够早日恢复,届时我们销售队伍的业绩必将更上一个台阶;西多夫同志工作起来很疯狂,这点大家有目共睹,而鲁伊同志作为老同志也很好的起到了模范带头作用,为小同志们做好了榜样,也为公司贡献了自己的一份力量。 接下来要表扬的我们的通联部,在部长皮尔洛同志的指挥和带领下,亲密合作，默契配合,工作有创意、有想法,有不少经典个案已经成了行业内研究和讨论的必谈。小皮同志人小挑大任,销售业绩中的很大部分都有他的直接间接功劳,遇到下工程、投标书也总是他冲在最前面。值得单独提出来表扬的是我们的加图索同志,作为年富力强的
15、中坚力量,加图索同志在部里干的活最重,跑的腿最多,但该同志工作时的激情也最高,这深深感染和带动了部里包括公司其他部门的同志,激发了全公司工作的热情和斗志。 还要着重表扬我们辛劳的后勤团队,在队长马尔蒂尼同志的感召下聚集起来的后勤队伍,任劳任怨,勤勤恳恳,工作兢兢业业，严把后勤关,做好服务性工作,尽量减少我们销售部和通联部后顾之忧,为他们能够将更多的精力花在销售和业绩上创造了很好的条件。（)尤其是我们的老队长马尔蒂尼同志，作为老后勤骨干，他不顾年老,依然坚持每天工作在后勤第一线，以他丰富的后勤经验教导和带动年轻人，把好后勤关,尽量做到了不让一分不该支出的帐流出公司。内斯塔同志是老马同志倾定的工作
16、接班人,他工作上的成熟已经让我们不再担心老马退居二线后的后勤问题,当然，我们也会引进和培养新的后勤人才，为我所用。此外,卡福、卡拉泽等同志精力充沛,在干好自己的后勤本职工作的同时,也不忘支持和帮助其它团队，甚至也跑起了销售,并取得了一定的业绩。 工作的最关键还在于资金流动,我们的出纳迪达同志是我们绝对放心的人，有他在，我们资金管理绝对不用愁，当然，另一位出纳阿比亚蒂同志也是很称职的好同志。 公司不会亏待大家的，所有的同志都将得到一定数额的年终奖励,期待大家今后更加努力。 虽然截止目前为止我们的工作开展的还算不错，但也存在着或多或少的问题,国际贸易将迎来新的贸易高峰，对此我们的准备一定要充分,争取每一笔大买卖都不放过;国内贸易我们也还存在着诸多不足，赶超尤文公司的最佳销售业绩是我们的目标。来年的任务还很重
