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1、精选优质文档-倾情为你奉上宁波市教育职业培训类民办非企业单位评估指标（2015年）指 标 分 类 和 标 准标准分值评定方法与说明评估得分扣分理由备注一级指标二级指标三级指标四 级 指 标1基础条件125分1.1法人资格45分1.1.1法定代表人(10分)任职资格、担任职务符合章程规定 5查看会议纪要、签到表、法定代表人相关证明5A=454A43产生程序符合章程规定51.1.2活动资金（10分）上年末净资产不低于行业所规定的最低标准限额的得5分，每增5万元得1分，最高得分10分。低于行业规定的最低标准不得分最低行业标准：教育类150万，劳动职业类20万 10查看负债表中上年末净资产 1.1.3
2、挂牌（5分）机构显著位置悬挂民非单位名称牌匾且与登记名称相符5实地查看1.1.4办公条件及活动场所规模（20分）有独立的办公用房得5分，无独立办公用房不得分5查看房产证或租赁合同（一年期以上）具备相应的办公设备（电脑、传真机、打印机等）5办公场所环境整洁，物品摆放整齐有序5实地查看活动场所规模能满足业务活动长期稳定发展需要，规模基本满足或不能满足发展需要的酌情扣分5实地查看1.2章程10分1.2.1制定程序（5分）章程制定或修改符合法定程序5查看会议纪要及签到表5A354A301.2.2章程核准备案（5分）章程制定或修改按规定报登记管理机关核准备案5查看章程核准备案材料1.3变更登记备案30分
3、1.3.1变更登记（15分）名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续（有任何1项未办理变更扣5分，扣完为止）15核查现实情况和变更登记材料1.3.2备案（15分）印章、银行账号、组织机构代码证、举办者变动等备案相关材料，有1项未备案扣5分15查看相关备案材料1.4遵纪守法40分1.4.1年检（20分）在规定时间内参加年检，评估前两年（含）任意一年度未在按时报送年检报告此项不得分5查看年检报告书和登记证书副本年检记录5A=404A35年检报告书内容完整详实（含工作总结），不完整、简单的酌情扣分5近两年年检合格得10分，任意一年基本合格得2分101.4
4、.2重大活动报告（20分）根据重大活动报告制度要求，上报重大活动事项20查看活动备案材料2内部治理310分2.1组织机构85分2.1.1员工大会（15分）制定职工（代表）大会制度5查看会议纪要及签到表5A754A70召开员工大会次数合理，大会决议落实好 (每年不少于一次) 102.1.2决策机构（25分）理(董)事或相应机构按民主程序产生，理(董)事或负责人产生、罢免程序符合规定5查看理（董）事会或相应机构负责人名单及会议纪要、签到表理（董）事会成员数量在5人以上，得5分，34人，得3人，不足3人，未按要求设立不得分5按章程规定定期召开理（董）事会或相应会议, 未按规定召开的不得分10理（董）
5、事中有员工代表52.1.3监督机构（15分）成立监事会，监事会成员不少于3人5查看监事会或监事名单及会议纪要、签到表监事（会）按民主程序产生，人员符合相关规定，本单位理事、财务负责人兼任监事的不得分5监事会按照章程规定履行职责，发挥作用良好52.1.4内设机构（10分）内设机构健全、合理，能满足业务活动需要5实地查看设置情况及相关材料有健全的工作制度，职责明确，各部门履行职责情况良好52.1.5党建工作（20分）符合设立党组织条件的设立党组织，或不具备条件的但现有党员纳入相应的党组织进行管理的，无党员得10分20查看党建相关资料2.2人力资源管理70分2.2.1人才队伍建设（40分）专职人员数
6、量配置合理，人数在5人以上得10分，1至4人得5分，无专职人员不得分10查看员工名册及工作简历5A604A55本科以上学历（或中级以上职称）的工作人员比例，达到50%及以上的得10分，达到20%以上得7分，达到10%以上得4分，不足10%不得分10建立工作人员培训制度，定期开展业务培训活动10查看相关培训资料积极参加由登记管理机关和有关管理部门组织的各类业务培训和研讨活动102.2.2负责人资 质（10分）单位行政负责人产生方式符合相关规定，专职得5分，兼职2分5查看会议纪要及负责人证明行政负责人在行业内有一定影响力，其中教育类负责人拥有5年以上教育管理经验，中级上以上职称或本科以上学历；职业
7、技能类负责人拥有2年以上职业培训经历，大专以上学历52.2.3人事管理（20分）建立专职工作人员聘用管理制度、薪酬分配制度5查看相关制度建立完善、科学有效的奖惩制度，并有效实施5与所有专职工作人员签订劳动合同，部分未签订的不得分5查看任两个月份工资表、社保清单，核对劳动合同落实工作人员社会保险政策，部分未落实的不得分52内部治理310分2.3财务资产管理120分 2.3.1财务人员管理（10分）按规定配备专门的财务人员，会计、出纳分设5查看财务人员设置及资格证书5A1054A95会计人员具有从业资格证书，有2名以上得5分，1名得2分 52.3.2执行民间非营利组织会计制度情况（25分）遵守和执
8、行民间非营利组织会计制度，依据该制度设置会计科目5查看会计科目设置、报表编制及凭证、财簿登记、核算及报表编制实行等情况按要求编制全部会计报表，内容完整、数字真实、准确5财务处理和会计核算合规，无明显问题或不足5实行会计电算化管理5会计档案齐全、凭证、账本、报表等会计资料装订整齐，管理规范5查看会计档案管理情况看2.3.3财务管理（35分）开设独立的银行账户，无独立帐户不得分5查看开户帐户情况经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定，发现存在问题1项扣5分10查看经费来源和资金使用情况制定符合内部会计控制规范和本单位实际情况有财务会计管理制度并有效执行10查看内部制度及执行情况建立财务审制度，各
9、项支出审批符合规定的程序10查看凭证证明材料2.3.4资产管理（20分）资产造册管理，内容清楚，存货管理规范合理10查看资产购置、领用、保管、盘点、核算及使用管理方面情况资产使用合理、合法，无侵占、私吞、挪用资产和担保等行为102.3.5税务及票据管理（10分）依法进行税务登记，按期进行纳税申报。5查看税务登记办理、纳税和票据管理情况各种票据使用、管理规范52.3.6财务监督（20分）按规定进行年度审计、法人离任审计10查看审计报告及上两个年主动接受监督证明材料年度财务报告向理事会报告，并主动接受监督102.4档案证章管理35分2.4.1档案管理（15分）有规范的档案管理制度5实地查看相关管理
10、情况5A=354A30有专人管理档案，文档资料规范、齐全102.4.2证书管理（10分）法人登记证书、行业许可证、组织机构代码证书等均在有效期内，且保存完好5实地查看相关管理情况办公场所显著位置悬挂登记证书正本，未悬挂证书正本不得分52.4.3印章管理（10分）有完善的印章保管和使用制度5查看制度及用印记录印章保管有专人负责，用印有记录53业务活动与诚信建设415分3.1业务活动155分3.1.1日常工作（10分）制定单位年度计划和工作总结并落实10查看相关材料5A1354A1253.1.2发展规划（10分）制定本单位的中长期发展规划103.1.3业务活动资质或范围（15分）业务范围符合章程规
11、定，与登记内容一致10查看所开展的业务活动资料及相关部门资质证明获得权威部门授予的相关服务资质53.1.4招生管理（10分）招生简章和广告的制作符合规定，发布前应当向核发办学许可证的审批机关备案10查看招生简章及备案材料3.1.5教学管理（20分）按照教学计划授课，教学方法先进，体现本校教学特色10查看所开展的业务活动资料及相关部门资质证明建有学籍档案，对学生注册登记、到缺课及结业发证情况有记载103.1.6业务监督（15分）项目检查管理制度完善规范5查看相关材料项目制定有详细的活动计划5执行重大项目都有总结评估，形成制度化53.1.7业务效果（50分）资产增加情况，每年收益率有增长得20分，
12、一年增长一年持平均数15分，两年持平10分，一年减少，得5分，两年减少不得分20查看相关会计资料完成年初制定的项目计划，且社会效应显著或形成品牌30查看相关材料3.1.8职业道德建设（15分）制定与组织宗旨相一致的职业道德准则5查看相关材料职业道德准则落实情况：好，10分；一般5分103.1.9人员变化（10分）执业人员总数有增加10分；稳定无增加5分；减少不得分10查年两个年度执业人员变动情况3.2提供服务125分3.2.1服务创新监管机制（20分）有先进的服务创新机制10查看相关材料有完善的服务质量监管机制103业务活动与诚信建设415分3.2提供服务125分3.2.2服务承诺和服务质量（40分）建立服务承诺制度，内容详细、可行，得20分；内容不完善，得10分；未建立制度，不得分20查看承诺服务制度，包括服务内容、方式、责任及收费标准以及服务对象满意度5A1104A100较好地履行服务承诺，获得服务对象认可，得20分；基本履行服务承诺，未收到服务对象投诉，得10分；未履行服务承诺，不得分20
