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1、为规范公司的劳动纪律管理工作， 维护正常的生产和工作秩序特 制定本制度。一、劳动纪律是职工从事公司生产劳动共同遵守的规则和秩序。二、职工应自觉遵守国家的法律、法规以及公司各项规章制度，严格 遵守劳动纪律。三、坚持以教育为主、惩罚为辅的原则。四、劳动纪律管理，是公司安全、有序进行生产的基础。五、将劳动纪律严格贯彻执行到岗位工作中去。六、本制度适用于公司全体职工。第一章 职责范围一、劳动纪律管理实行处、科室，逐级负责。由公司综管处对各处、 科室的劳动纪律及执行情况进行监督。 对发现的问题要及时处理、 考 核和通报。安环处与综管处配合做好公司劳动纪律的监管工作。二、各处室对下辖科室劳动纪律管理和执行
2、情况进行检查， 对发现的 问题要及时处理并制定出有针对性的防范措施。 每天的处室会对劳动 纪律进行班前讲、班中查、 班后总结，定期组织员工进行劳动纪律学 习。第二章 惩罚标准 一、公司一线员工进入厂区必须按规定穿防静电服戴安全帽； 后勤人 员按集团管理标准进行着装， 入厂区危险区域必须穿防静电工作服佩 戴安全帽，不得穿钉鞋或化学纤维面料衣物，违者罚款 100 元，科室 负责人负连带责任做通报处理； 遇集体活动必须按要求着装， 违者每 次罚款 100 元；孕期员工暂放宽此标准，不得进入危险作业区。 二、遵守公司规定的作息时间，按时上下班，迟到、早退 15 分钟以 内每次处 50元罚款， 15 分
3、钟以上处 100元罚款；超过 1 小时按旷工 处理；有事提前请假，请假超 3 小时，按半天计算；旷工每天处 300 元罚款，一年内旷工 2 次或连续旷工 3 天者按自动离职处理； 在岗职 工第一次睡岗罚款 500 元，处、科室管理人员罚款 300 元并通报处理， 第二次睡岗罚款 1000 元并辞退，处、科室管理人员罚款 500 元并做 降职（级）处理；处、科室负责人违反公司作息规定按普通职工标准 的双倍处罚。三、在岗期间，不干与本职工作无关的事情。例：看小说、玩手机、 赌博、下棋等，违者每次罚款 100 元，处、科室负责人因管理不善进 行通报批评；员工上班期间出现脱岗、串岗一次罚款 200 元
4、，处、科 室负责人因管理不善进行通报批评。四、在各项工作中，拒不接受调度员或现场负责人的指挥，或妨碍正 常的组织与指挥工作的人员视情节严重性，最多可罚款 5000 元并做 辞退处理。五、公司严格控制烟火，在公司规定的危险区域内拨打手机者，每次 罚款 500元；厂区内严禁抽烟，违者罚款 5000 元并辞退；危化品区 域内携带烟火罚款 1000 元，处、科室管理人员负管理不善连带责任 罚款 200 元并通报批评；六、员工严禁酒后上岗，部门负责人有权劝当事人退班，并罚款 500 元；一年内发生两次酒后上岗，公司与其解除劳动关系；如员工态度 恶劣，可直接报公司综管处，做辞退处理。七、倒班人员未经科室负
5、责人许可私下协商替班，违者每次罚款 200 元，科室负责人因管理不善负连带责任罚款 100元并通报批评； 倒班 期间，严禁私自外出，违者每次 200 元，科室负责人因管理不善负连 带责任罚款 100 元并通报批评。八、员工要爱护公司财务，凡无故损坏公司财物的，需照价赔偿，根 据严重性最多可处以 1000 元罚款；对故意损坏公司设备、设施的， 除包赔所有损失外，并处以 5000 元罚款，情节严重者，予以开除， 处室负责人因管理不善负连带责任处罚款 500 元；对公司栽种的各种 花果进行采摘者每次每个处以 1000 元罚款。九、员工进入厂区必须遵守安全驾驶、行走规定。驾驶电动车、摩托 车上班的员工
6、必须按要求佩戴安全帽。 安全头盔等防护措施， 违者每 次罚款 50 元；严禁在厂区内骑行电动车、摩托车，进厂区必须断电 推行，违者罚款 50 元；私家车入厂区应先在保卫科办理入场许可证， 按指示道路行驶，厂区内限速 30 公里，车辆应在指定的停车场按顺 序整齐排放；行人应在规定的黄线内行走， 做到两人成行， 三人成列， 不得嬉戏打闹，违者每次罚款 20 元，处室内每次两人以上违反，处 室负责人做通报批评； 十、公司努力打造和谐厂区，职工不得寻衅滋事，打架斗殴，违者罚 款 2000 元，根据情况可进一步处罚，直至辞退，处室负责人因管理 不善负连带责任罚款 300元并通报批评； 不得组织员工进行停
7、工、 罢 工等影响公司正常生产的活动，违者罚款 5000 元并做开除处理，部 门负责人因管理不善负连带责任罚款 1000 元并做降职（级）处理。 十一、厂区内有多处高危作业区，非工作人员不得随意进入。禁止携 带未成年人进入厂区，违者除令其带离未成年人外，另给予 50 元的 罚款。员工家属未经安环处批准，不得进入厂区。凡不服从管理，擅 闯厂区的，对员工本人处以 200 元罚款，情节严重的，对员工本人予 以开除。十二、所有工作场所具备条件的门窗等必须保持透明无遮挡， 凡故意 遮挡门窗， 在室内有人的情况下锁闭房门的， 按严重违犯劳动纪律处 理，每次罚款 500元，部门负责人负管理不善责任罚款 200 元并通报 批评。十三、军训是企业文化重要组成部分，公司军训活动训前进行点名， 未参加者每次罚款 100 元并于次日补训，次日仍未军训者处 200 元罚 款，依次类推； 每月两次未参加军训者，部门负责人罚款 100元并通 报批评。军训期间有不服从教官管理者处 300 元罚款。因身体或工作 原因无法参加军训者，需提前请假。十四、对职工的行政处分分为：警告，降（职）级，辞退，开除。在 给予上述行政处分的同时，依据惩责相当的原则给予一次性罚款。 十五、本制度自二 0 一三年 月 日起施行。十六、本制度由公司综管处负责解释
