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1、2022年校常年终工作总结范文承蒙上级抬爱和教职工的信任，本人接任xx二中校长。现将这xx-xx学年的学校工作作一个简要总结。八九年级学业程度考试刚刚完毕，比之往年，成绩有所进步，不再赘述，我今天要汇报的是学校工作缺乏和急需整顿的几个方面。 一、职责清楚，但工作落实力度不够。校长苏x和副校长王x主抓校建工作，书记卢xx和副校长邓xx主抓德育、平安、卫生工作。本学年前段时间各方面工作还算顺畅，但下学年的后段时间工作有所松懈，导致校建工程不能如期开工、学校整体卫生较差、人为破坏公物情况严重。虽然我们每天课后都加班加点的工作，但是成效事倍功半，分析p 原因，一方面是负责领导落实力度不够，一方面是负责
2、领导工作方法和工作思路欠妥。今后的工作中，负责领导要根据自己负责的工作，定期或不定期的、积极主动的召开相关教职工会议，制定出符合自己分管工作的方案、措施，明确职责，用好该用的人员，到达：明确做什么、知道怎么做、什么人来做。 二、工作中不够团结。学校的校长、书记、两个副校长四个行政领导，遇到大一些的事情或疑难的事情，我们都是互相商量，群策群力的去处理，但是教职工反响，教务内部和政教内部不够团结。假如要共同做一项工作，共同做事的人又不团结，这件事情就会永远做不好。我总结汇报工作，就是报忧不报喜，我们分管领导不是不好意思，而是要正视教职工反响的问题，找出问题，立马解决。协调、团结自己科室的所有人员，
3、先做人，后做事。共同办事的人心往一处想、劲往一处使，什么事情都能引刃而解。 三、加强师德师风工作，加强教职工的责任心。xx二中在地方口碑极差，分析p 原因有三：一是酒的问题，一是麻将的问题，一是个别教职工的责任心问题。周一到周五学校明令制止喝酒，但局部教职工经常聚集喝酒，喝酒并不是什么伤风败俗的行为，主要是“酒德”修养不够，不会控制量，酒后骂张三、骂李四，不会换位考虑，看不见别人工作的辛苦，酒后滋事，社会、家长评价极差，影响极坏。周一到周五学校明令制止打麻将，但是有局部教职工我行我素，不但行为有损学校形象，而且在麻将桌上的言论贬低学校，毫无集体感。由于局部教职工的师德师风败坏，致使学校口碑越来
4、越差，兢兢业业的广阔教职工也心灰意冷，认为干也一样，不干也一样，严重挫伤了工作的积极性。所以，加强师德师风工作是学校工作的重点之一。 四、学校制度不健全。一方面，整个学校没有一个好的规章制度;一方面，各处分管的工作也没有详细的方案措施。今后的工作中，我们要尽快建立健全各项规章制度，建立健全学校考核鼓励制度、奖惩制度、评优推先制度等。制度是管理的保障，是一个组织安康成长的行动指南。首先，建立完好的学校各项规章制度，使各种活动有章可循。其次，学校的各项规章制度要有较强的可操作性。制度的落实要求人人平等，持之以恒，不偏私厚薄，不忽冷忽热，要公开、公正，赏罚清楚，工作中对事不对人，公平、公正地评价每一
5、位教职工，广阔教职工应自觉遵守，不越雷池半步。 五、办学条件极差。一是面积狭小，xx二中占地14.2亩，校园内坎高路陡，地处滑坡带，俗话说“家窄娃娃多”，加上好动的娃娃又没有活动场地，导致学生很难管理。一是老师住宿条件极差，好多老师一家几口人，只能挤在教学楼横头马背或临时性活动板房，面积小、不隔音、东冷夏热，试想，连根本住宿需求都得不到满足，还能激发我们老师的工作热情吗!一是校园美化极差。如今学校连亮化都没有做好，还找不到一点点美化的影子，环境可以熏陶人的情操，如此“美景”怎么能吸引学生，怎么能感化学生。一是校园周围环境疑难复杂。配电房占了农户的地要求解决、厕所排便淹坏农户橘子地要求解决、整个学校处于农户包围之中，至今没有一条通畅的排污通道，学校大量的生活污水和废水以及所有厕所粪便无处排放。 总之，我作为一校之长，在这段时间里，使学校全盘工作出现如此之多的破绽，我要负不可推卸的责任，但是校长不是神仙，一个学校的工作是一盘棋，要靠全体教职工树立高度的责任心，大家心往一处想，劲往一处使，群策群力，互相理解，xx二中才会走得更好，走得更远。 第 页 共 页
