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1、2022年校常年终工作总结范文承蒙上级抬爱和教职工的信任,本人接任xx二中校长。现将这xx-xx学年的学校工作作一个简要总结。八九年级学业程度考试刚刚完毕,比之往年,成绩有所进步,不再赘述,我今天要汇报的是学校工作缺乏和急需整顿的几个方面。 一、职责清楚,但工作落实力度不够。校长苏x和副校长王x主抓校建工作,书记卢xx和副校长邓xx主抓德育、平安、卫生工作。本学年前段时间各方面工作还算顺畅,但下学年的后段时间工作有所松懈,导致校建工程不能如期开工、学校整体卫生较差、人为破坏公物情况严重。虽然我们每天课后都加班加点的工作,但是成效事倍功半,分析p 原因,一方面是负责领导落实力度不够,一方面是负责
2、领导工作方法和工作思路欠妥。今后的工作中,负责领导要根据自己负责的工作,定期或不定期的、积极主动的召开相关教职工会议,制定出符合自己分管工作的方案、措施,明确职责,用好该用的人员,到达:明确做什么、知道怎么做、什么人来做。 二、工作中不够团结。学校的校长、书记、两个副校长四个行政领导,遇到大一些的事情或疑难的事情,我们都是互相商量,群策群力的去处理,但是教职工反响,教务内部和政教内部不够团结。假如要共同做一项工作,共同做事的人又不团结,这件事情就会永远做不好。我总结汇报工作,就是报忧不报喜,我们分管领导不是不好意思,而是要正视教职工反响的问题,找出问题,立马解决。协调、团结自己科室的所有人员,
3、先做人,后做事。共同办事的人心往一处想、劲往一处使,什么事情都能引刃而解。 三、加强师德师风工作,加强教职工的责任心。xx二中在地方口碑极差,分析p 原因有三:一是酒的问题,一是麻将的问题,一是个别教职工的责任心问题。周一到周五学校明令制止喝酒,但局部教职工经常聚集喝酒,喝酒并不是什么伤风败俗的行为,主要是“酒德”修养不够,不会控制量,酒后骂张三、骂李四,不会换位考虑,看不见别人工作的辛苦,酒后滋事,社会、家长评价极差,影响极坏。周一到周五学校明令制止打麻将,但是有局部教职工我行我素,不但行为有损学校形象,而且在麻将桌上的言论贬低学校,毫无集体感。由于局部教职工的师德师风败坏,致使学校口碑越来
4、越差,兢兢业业的广阔教职工也心灰意冷,认为干也一样,不干也一样,严重挫伤了工作的积极性。所以,加强师德师风工作是学校工作的重点之一。 四、学校制度不健全。一方面,整个学校没有一个好的规章制度;一方面,各处分管的工作也没有详细的方案措施。今后的工作中,我们要尽快建立健全各项规章制度,建立健全学校考核鼓励制度、奖惩制度、评优推先制度等。制度是管理的保障,是一个组织安康成长的行动指南。首先,建立完好的学校各项规章制度,使各种活动有章可循。其次,学校的各项规章制度要有较强的可操作性。制度的落实要求人人平等,持之以恒,不偏私厚薄,不忽冷忽热,要公开、公正,赏罚清楚,工作中对事不对人,公平、公正地评价每一
5、位教职工,广阔教职工应自觉遵守,不越雷池半步。 五、办学条件极差。一是面积狭小,xx二中占地14.2亩,校园内坎高路陡,地处滑坡带,俗话说“家窄娃娃多”,加上好动的娃娃又没有活动场地,导致学生很难管理。一是老师住宿条件极差,好多老师一家几口人,只能挤在教学楼横头马背或临时性活动板房,面积小、不隔音、东冷夏热,试想,连根本住宿需求都得不到满足,还能激发我们老师的工作热情吗!一是校园美化极差。如今学校连亮化都没有做好,还找不到一点点美化的影子,环境可以熏陶人的情操,如此“美景”怎么能吸引学生,怎么能感化学生。一是校园周围环境疑难复杂。配电房占了农户的地要求解决、厕所排便淹坏农户橘子地要求解决、整个学校处于农户包围之中,至今没有一条通畅的排污通道,学校大量的生活污水和废水以及所有厕所粪便无处排放。 总之,我作为一校之长,在这段时间里,使学校全盘工作出现如此之多的破绽,我要负不可推卸的责任,但是校长不是神仙,一个学校的工作是一盘棋,要靠全体教职工树立高度的责任心,大家心往一处想,劲往一处使,群策群力,互相理解,xx二中才会走得更好,走得更远。 第 页 共 页