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1、工作方案范文合集七篇为了确保我们的努力取得实效，时常须要预先开展方案打算工作，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么问题来了，方案应当怎么写？下面是我收集整理的工作方案7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工作方案 篇1一、建设目标根据市委、市政府对环城绿化建设的总体要求，20xx年区要完成已明确的环城通道绿化建设任务，为区切实改善生态环境、推动生态旅游发展、加快推动漂亮乡村建设打好基础。二、建设内容区20xx年度环城绿化建设工程包括行道树种植、林相改造、景观林建设、采石迹地生态修复、苗木花卉基地建设共五个工程内容，涉及建设面积967.3亩，其中，行道树种
2、植970米（折合成面积19.7亩）；林相改造457.3亩；景观林建设349.8亩（其中30亩作为义务植树基地，通过组织义务植树方式实施）；采石迹地生态修复4.5亩；苗木花卉基地136亩。三、实施单位与职责分工（一）责任单位（实施主体）：区生态文明局负责组织编制环城绿化建设作业设计，负责完善招投标手续，明确施工单位，督促指导项目施工单位根据作业设计要求，统筹抓好项目落地建设，完善项目建设相关资料；区农业园区（五彩农投公司）负责完成苗木花卉基地建设；区国土分局负责完成采石迹地生态修复项目建设；水田镇、羊昌镇负责协调落实项目建设用地。（二）协作单位：区财政局负责落实区级配套资金，统筹协调项目资金，加
3、强资金监管；区发改局负责协调项目立项、批复和检查验收工作等；区审计局负责对工程建设资金进行审计，监督资金运用和管理状况；区委督查室、区政府目标办负责将年度建设任务和各职能部门职责纳入年度目标绩效考核，督促各有关部门按时完成工作任务。四、进度支配20xx年4月前为项目建设期,20xx年5月20xx年12月为项目管护期。其中：（一）20xx年1月3月5日前，根据工程建设程序完成项目招（投）标工作，明确施工单位；（二）20xx年4月25日前，完成全部建设任务；（三）20xx年11月5日前完成区级自查验收，20xx年11月10日前报送项目验收材料和工作总结，申请市级验收；（四）20xx年11月25日前
4、完成市级工程质量检查验收；（五）20xx年10月前完成市级综合验收；（六）20xx年5月20xx年12月31日，实施管护。五、资金来源项目建设安排总投入698.84万元，由省、市、区及其它资金组成，其中，省级资金300万元；市级资金238.17万元；国土部门资金4.24万元；区级财政资金28.18万元；其它资金128.25万元。省、市财政资金用于苗木费、材料费、施工费及间接费等；区级财政资金主要用于土地减收补助及间接费等。六、工作措施（一）高度重视，明确职责。各有关单位和部门要高度重视，切实加强领导，真正把20xx年环城绿化建设项目作为当前绿化造林工作的重中之重，仔细组织，实行强有力的措施，严
5、格根据区20xx年度环城绿化建设工程作业设计要求，高效履行职责，全面推动项目落实。（二）抢抓季节，全面推动。当前已进入春季造林季节，为抢抓有利植树季节，各有关单位和部门要通力协作，亲密协作，全面做好项目建设一系列服务工作，马上全面启动相关工作，确保工程建设按进度如期完成。（三）创新机制，助推建设。开展环城绿化建设工作要主动探究创新工作机制，丰富建设模式，强力推动环城绿化。要将工程建设与全民义务植树相结合，提倡社会各界、企事业单位及个人以资代劳、管护、认养等多种形式参与义务植树活动，并主动筹集资金，确保完成区20xx年度环城绿化建设工程作业设计中明确的任务。激励社会企业在通道沿线实施农林生态建设
6、。宣扬发动沿线群众实施农业产业结构调整，大力发展苗木花卉产业、经果林建设等，促进漂亮乡村建设，增加农夫收入，提升通道景观。（四）严格管理，确保质量。各有关单位和部门要依据建设工程要求抓好工程规范管理，强化工程日常监督，加大监督检查力度和频率，确保工程建设质量和进度符合要求。在项目实施中，要督促施工单位严格根据区20xx年度环城绿化建设工程作业设计要求组织实施，把好种苗关、打坑关、种植关、管护关，确保用于环城绿化建设工程的全部苗木必需具备“两证一签”，且是经过移植的熟苗，禁止未经移植的生苗用于工程建设，要求全冠幅的苗木必需为全冠幅栽植。要严格根据技术环节对苗木进行种植，并督促施工单位落实专人加强
7、管护，防治人畜破坏，削减苗木补植，确保苗木后期长势，达到预期建设效果。（五）统筹调度，强化督查。各有关单位和部门要在区政府的统筹调度和支配下，仔细履行职责。区监察局、区委督查室和区政府目标办要将城绿化建设工作纳入年度目标绩效考核体系，并适时开展督促检查，对支配不落实、推而不动、不仔细履职、推诿拖沓影响工程进展的有关单位和个人，将根据相关程序启动问责机制，确保项目按期保质保量完成。工作方案 篇2依据海南省教化厅关于做好20xx年义务教化招生入学工作的通知和海口市20xx年秋季小学初中招生工作方案的文件精神，制定本实施方案。一、指导思想由于校际之间差异的客观存在和推动义务教化均衡发展的实际须要，为
8、促进公允招生、阳光招生，规范入学招生行为，今年小升初接着实行优质初中学校划片就近和指标到校相结合的招生方法，通过多元化、全方位、发展性综合评价学生，让全市的小学生有机会享受优质教化资源，遏制“以权择校、以钱择校、以分择校”行为。二、安排安排的原则(一)依据小学办学水平、办学规模、毕业生人数合理安排指标到校安排。（二）有住宿条件的初中学校在全市范围统筹安排安排；没有住宿条件的初中学校根据就近就便原则，指标安排到周边小学。（三）将市直属学校指标到校生名额安排到各学校，依据学生入学意向确定详细的接收初中学校。区属优质初中由各区依据实际明确本区指标到校安排，并依据就近就便原则在本辖区地域内周边小学统筹
9、安排。（四）本市户籍学生较多的民办学校，可适当支配指标到校安排。依据民办学校自主招生政策，安排支配应事先征求九年或十二年一贯制民办学校看法，如不同意接收，则不予支配。三、举荐条件和程序（一）20xx年海口市小学应届毕业生。（二）参照海口市小学生综合素养发展报告册评价体系的内容，举荐的小学毕业生必需是小学阶段综合素养评价各项指标优良，德、智、体、美、劳等方面全面发展的应届优秀毕业生。（三）各小学依据本校学生实际和指标到校安排，严格根据上述（一）、（二）项基本条件要求，制定本校详细实施细则，完善量化细化评价指标。各校详细实施细则应集体探讨，并在班级和校内公示，接受监督。工作方案 篇3 一、指导思想
10、： 以绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入安排机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用。在考核安排中坚持多劳多得、优绩优酬，充分调动老师的工作主动性，激励广阔教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，主动主动地完成各项工作目标任务，努力推动学前教化事业持续健康快速发展。二、基本原则：本方案坚持以敬重规律、以人为本；以德为主、注意实绩；激励先进、促进发展；客观公正、简便易行为原则。三、组织领导：成立绩效工资考核工作领导小组，负责绩效工资实施发案的制定及实施工作，绩效领导小组由园委会成员组成，依据要求仔细做好本部门的量化工作。四、考核内容：嘉奖性绩效工资由基本嘉奖和特别嘉奖两部分组成。嘉奖性绩效工资，由幼儿园
11、统筹支配，按老师绩效考核结果量化安排。五、实施方法：嘉奖性绩效工资（300元人/月）（一）基本津贴发放标准（100元）班主任老师在教委工资中已经体现的，幼儿园不再考虑。其他兼职如会计、保健员每月赐予工作量补贴30元，（此费用由幼儿园出）。（二）出勤奖发放标准（50元）老师在本月内出满勤，无病事假、无旷工、迟到现象视为全勤，全勤工资为每学期每月50元，按月发放。1.旷工：事先不请假，到园后不补假。或补假理由不充分为旷工；已经到园，班内时间不请假离岗外出视为旷工，且补假无效；旷工一天扣50元。2.病假：请病假必需持医院医生证明，否则以事假计算；病假一天为20元。3.事假：请事假必需事先通知，遇到状
12、况的确无条件请假，要事后补假；事假一天为30元。4.迟到、早退一次10分钟以内扣5元，20-30分钟以内扣10元。零星请假时间累计8小时为一天。5.婚、丧假、产假、按规定不扣出勤奖，超出部分依据状况扣出勤奖。6.女老师哺乳起定为一年，年内每天一小时的时间回家哺乳，不扣缺勤奖。7.例会：不参与一次扣10元，迟到一次扣5元。8.空岗10分钟扣20元；10分钟以上扣50元；9.因特别工作须要加班可顶替正常请假。10.班中因故需其他老师代班每代班一天奖3分。11.担心安排生育政策生育、流产，按病假执行。12.孩子、家属、直系亲属得重病住院，须要照看连续一星期赐予1天公假。13.教职工的出勤奖当月出现负
13、数，从其它津贴中扣除。14.老师一学期未请过任何假为满勤，老师满勤每学期奖10分。（幼儿园经费出）15.批准权限：一周以内的病事假由园长批；一周以上的病事假由教委办幼教辅导员批，每月汇总公布。（三）效益津贴（150元）效益津贴发放主要通过德、勤、绩、能考评，以记分制表现每个老师工作中师德表现、工作看法、工作成果。详细评定方法：1.师德表现：（50元）按国家教委颁发的老师职业道德规范支配考评；学期内出现以下状况之一者，本项不得分：1.作奸犯科，违反园规园纪，不遵守社会公德，有损幼儿园名誉；10分2.体罚、变相体罚（罚站、罚吃、罚睡、推拉、打骂、讽刺、挖苦、起外号）扣5分，情节严峻的做出书面检查。
14、3衣着整齐，不留披肩发、超短裙、吊带服、拖鞋等，户外活动不穿高跟鞋。违反一次减1分。4不吃不拿幼儿食物。不私分幼儿园财产和食品，不侵占孩子的利益。若违反一次，扣10分5工作人员言行要规范。不说不做对工作、对团结不利的话和事。若违反扣5分6在幼儿面前吃零食，发觉一次扣1分。7工作时间，职工家属及客人一律不准进活动室，寝室。发觉一次扣2分。8工作时间职工不打、不接与工作无关电话，特别状况除外。违反一次扣1分。9.全体老师都要统一思想，统一行动，求大同存小异，不做不写、不诬告、不破坏幼儿园的声誉。违反一次扣20分10.听从领导、听从安排，遵守制度。10分。2.老师工作质量奖惩 （100元）嘉奖实行物
15、质嘉奖和精神嘉奖相结合，对同一事迹，只能赐予一次嘉奖。嘉奖以1分为单位，1分等于2元。个人奖惩标准1.幼儿园在参与区级以上各项检查、评比活动中成果优异，获得荣誉称号的，单位嘉奖全体人员。2在参与园级以上各项评比活动中，成果优秀，获得个人荣誉称号的，单位赐予嘉奖。标准：获省级20分、市级15分、区级10分、街道8分、幼儿园5分。3教化教学论文、试验报告、阅历材料（均1500字以上）及教化笔记、教案设计等获奖或沟通，单位应赐予个人嘉奖。工作方案 篇4一、指导思想坚持健康教化领先、预防为主、防治结合的工作方针，确保学校食堂食品平安，维护广阔师生身体健康与生命平安，切实做好学校卫生防疫和食堂食品平安工作。二、主要工作（一）强化学校卫生及食堂食品平安工作管理1加强领导，健全机制。县教化局成立局长为组长，分管副局长为副组长，相关股室负责人为成员的领导组，学校成立以校长为组长、分管领导为副组长的学校卫生及食堂食品平
