常见医疗纠纷的防范及处理技巧

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1、常见医疗纠纷的防范及处理技巧 山东省煤炭泰山疗养院医务科随着我国公民法律意识、权利意识、维权意识的提高,医疗纠纷正呈增加趋势,这不仅严峻影响了医院正常的工作秩序,也增加了医疗单位的经济负担,损害了医院合法的经济效益,挫伤了医务人员的主动性,影响了医院和医务人员在社会上的声誉。因此,在加强医疗纠纷调解和处理的前提下,必需重视医疗纠纷的防范工作。只有有效地防范了医疗纠纷,才能从根本上消退医疗纠纷造成的不良影响。一、纠纷的缘由1、 医疗本身的风险大、难度高、存在诸多不确定性和非完备性。如:副作用、后遗症、的确难以预料的事务等。2、 技术问题。如:对疾病不相识,对严峻性估计不足,医疗条件的限制等。3、

2、 缺乏谈话技巧、自我爱护意识差和法律意识淡漠。如:说明工作欠缺;过于自信、说满话、打保票;在患者和家属的面前暴露医方问题或不足等。4、 未按规章制度执行。如:术前谈话和手术志愿书未签字;病危通知未刚好发出或未签收;未经同意或认可擅自变更治疗方案;跨科开药引出不良后果;病史涂改、保管不善;检查不刚好等。 5、 其它。如:植入物质量问题;设施问题:床断裂、地板滑;费用等。6、 医护人员的责任心问题。如:自己处理不了又不汇报上级医师;条例实施以后,还擅自涂划病史;检查报告 斜疝 写成 斜癌;病史记录患者上腹痛、大汗淋漓,但未量血压、未做心电图、未留观,实际是急性心梗;病史记录头孢阳性,还用此类药物,

3、引起纠纷等。二、 医疗纠纷的防范1. 加强医疗管理,提高医疗质量 首先要加强医务人员的医德医风教化,增加工作责任心,规范服务语言,主动提倡礼貌用语。在诊疗过程中通过加强对病人疾病学问的健康教化、说明沟通、心理护理等,建立融洽的医患关系,努力提高对病人的服务满足度。其次是建立健全医疗服务质量限制体系,对违反诊疗护理规范的人员要仔细查处,责任到人。建立培训考核制度,严格实习生、进修人员的管理,明确带教人员的责任。加强医疗质量监督管理,定期进行医疗技术质量的动态分析、评估和跟踪调查,从严把好质量关,使医疗技术操作达到规范化、制度化、科学化的标准。医疗机构医务人员不能存在侥幸心理,在医疗活动中绝不能违

4、反医疗卫生方面的国家法律或职业规范,杜绝失职行为是医院避开医疗纠纷的根本方法。2.改善就诊环境,便利病人就诊 主动改善诊疗区的医疗条件和基本设施,努力为患者创建良好的就医环境,依据患者的须要,调整门诊布局,便利病人就诊,努力创建“花园式环境,宾馆式服务”的现代化医院,彻底消退病人挂号、收费、取药排队的现象。建立便民服务措施,如供应茶水、免费邮寄化验单、设立健康教化询问台、值班主任刚好解决病人的需求等,形成便民服务流程和网络。3. 强化法律意识,树立法制观念 组织医务人员学习有关法律、法规。如医疗事故处理条例等,使其懂得如何用法律武器爱护自己,更重要的是使医护人员自觉的依法行医,有效避开医疗纠纷

5、的发生。4. 要有预见性 医务人员面对不断增多的医疗纠纷,不仅要有高尚的医德和精益求精的医疗技术,而且要有预见突发事务的实力,利用各种条件预防医疗纠纷的发生,以确保医疗平安及医疗活动的正常进行。我们发觉以下的疾病种类和人群简单引发医疗纠纷。4.1 酒后之人。患者或家属酒后,限制实力下降,简单发生争端。个别人发酒疯制造事端。4.2 经济拮据者,对用药、治疗费用易产生怀疑,担忧被开大药方或无关的治疗检查项目。4.3 慢性、复发性疾病,因不能根治,花费较多,心情烦躁,往往对治疗效果不满,易产生抵触心情。4.4 患者家中有从医人员者,由于医务人员熟识医疗行业中的瑕疵,如某项医疗活动影响医疗效果,很简单

6、引起纠纷。4.5 应用激光、外科手术进行美容、整形的患者,因收费较高及期望值较高,假如没有达到预期的效果,易产生纠纷。4.6 本院职工的熟人,往往削减医疗程序,削减检查项目。因是熟人不做具体交待,不签协议书,留下了纠纷隐患。对于上述疾病和人群,医务人员应严格执行医疗制度,多和病人说明沟通,完整书写病历和各项记录,努力避开医疗纠纷的发生。三、处理医疗纠纷的技巧1. 一些纠纷在现场燃起“战火”时,病人或家属往往心情激烈、大吵大闹并在现场引起围观,有时还会引起其他病人的打抱不平。这时首要的任务是想方设法让冲突双方分开,以维护医疗秩序,爱护医护人员平安。可让患者离开现场,或请病人到办公室坐下商谈,耐性

7、倾听病人的投诉,使病人渐渐息怒。2.对于病人由于医护人员服务不到位、就诊不便利引起的不满,在耐性倾听病人的诉说时,表示理解和赞同,这时病人的生气往往有所下降,我们代表院方向病人表示歉意,并尽量满足病人的要求,必要时由当事人当面对病人赔礼致歉。3. 对于医院没有过失,只是由于患者缺乏医学常识,对诊疗行为不理解造成的纠纷,我们耐性向他们讲解有关医学学问、诊疗的风险性、可能出现的副作用及副作用的预防等,赢得他们的理解和信任,使冲突大事化小,小事化了。4.有些病人无论你如何说明,非要医院赔钱,否则就会曝光媒体。在医务人员没有过失的状况下,我们要据理力争,正告患者医院是不怕病人的胡搅蛮缠和媒体曝光的,可

8、告知病人索赔的依据和方法,让病人通过法律等正常途径获得赔偿。5. 对于目无法纪、围攻辱骂、毁坏公物、行凶殴打、无理取闹的少数病人和家属,我们也要有自我爱护意识,处理此类纠纷,要协同保卫科、地方公安部门一起处理,对医务人员、财物造成损伤的,坚决要求赔偿致歉。6. 对于重大医疗纠纷的处理,要上报医院领导。当然医院领导的看法特别重要。医院不要怕病人打官司,动不动就花钱息事宁人,这样既纵容了某些人的不法行为,又会损伤医务人员的主动性。因此,对于重大的医疗纠纷的处理,肯定要以法律为准绳,以事实为依据,依靠卫生行政部门和司法部门走法律的途径解决。在整个医疗活动过程中,医院要做到每个环节都万无一失特别困难。因此医疗纠纷的发生亦在所难免。如何降低医疗纠纷的发生,给医院管理带来了新的探讨课题和思索。我们认为,作为医院应通过提高医疗质量、改善就诊环境、加强法制学习等,防范医疗纠纷的发生,刚好解决和处理医疗纠纷,防止医疗纠纷的恶化和扩大,使医疗纠纷渐渐削减。1

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