系院、部绩效考核指标

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1、附件 1： 淄博职业学院 2021 年度系院、部绩效考核指标指标主要观测点和计分方法数据采集提供20 分1.工作纪律1分：教职工出勤率达95%以上，上班期间不从事与工作无关的事情。出勤率每低1个百分点减0.2 分，上班期间上网聊天、玩游戏、炒股、看电影等每人次减0.2分。组织人事处、CRP2院级会议1分：部门无无故缺勤和迟到早退现象。每有1人次无故缺勤减0.2分，每有1人次迟到或早退减0.1分，每有1人次违反会场纪律减0.2分。办公室、CRP3值班情况1分：按规定参加学院干部值班、部门值班、公寓值班等。迟到1人次减0.2分，缺勤1人次减0.5 分，值班记录或报告不标准每次减0.1分，公寓值班迟

2、报1次减0.05分。办公室、学生处、CRP4财务管理1分：本部门无违反财务管理制度现象，每发生1次减0.2分；部门或个人受到经济责任追究的， 每人次减1分。财务处、审计处、CRP5资产管理1分：有。资产处、CRP6平安管理2分：落实治安综合治理、平安生产、消防平安责任书。每发生1次校内处理的一般性责任事件、 案件、事故减0.1分，被公安机关治安处分的案件每人次减0.2分，被司法机关刑事处分的案件每人次减0.5分。 部门教职工受到平安生产责任追究的，每人次减1分。保卫处、CRP7廉政效能2分：落实廉政责任书，年内无违法违纪违章事件发生。每发生1人次一般性违法违纪违章事件减 0.2分；出现违法违纪

3、违章事件受到学院及上级有关部门处理的，每人次减1分；发生违反中央八项规定事件或四 风问题，被学院通报每次减0.5分，被上级通报每次减1分；党员干部未按规定参加廉政教育活动，每人次减分; 不落实群众路线、工作效能低、工作态度不好、管理效劳不到位、不作为等被投诉且被查实每次减0.2分。纪检监察室 质控与绩考办CRP&党员开展1分：开展党员工作被投诉每次减0.5分；失职受到责任追究的，每人次减1分。组织人事处、CRP9文化环境1分：本部门没按要求开展文化建设或各场所文化环境差,。宣传统战部、CRP10.卫生环境1分：维持良好的卫生环境，卫生维护不及时,。工会、学生处、教务处、CRP11节约型校园1分

4、：遵守节约校园相关规定，违反节约校园规定每被通报1项次减0.1分。后勤处、CRP12.宣传报道1分：按学院规定完本钱部门宣传报道任务，网站更新及时。宣传报道任务每少完成1篇减0.2分。 网站更新不及时每被通报1次减0.2分。被市级及以上媒体负面报道，此项不得分。宣传统战部、CRP指标主要观测点和计分方法数据采集提供13.数字化校园1分：遵守学院校园网、一卡通、信息平安及CRP管理规定，认真履行CRP职责，按时填报相关 数据。违反规定每被通报1人次减0.2分，未按时填报CRP数据每发生1人次减0.05分。信息办、CRP14.数据米集1分：按照要求及时完成人才培养工作状态数据米集平台、高基报表、专

5、业建设管理平台、专业评 估等相关数据采集任务。数据采集不及时、数据采集出现失误，每被通报1人次或1项次减0.1分。上报教育主管 部门后的相关数据出现漏填或明显错误，每发生1项次直接责任部门减0.1分、管理审核部门减0.05分。办公室、教务处、CRP15.院务公开1分：按照淄职院政字202127号文件规定及学院其他要求及时公开相关信息，每发生1次没按时 进行业务公开减0.2分。办公室、财务处16.档案建设1分：按学院规定及部门内部管理规定建档，并及时向学院上报档案。档案管理不标准或上报不及 时，每被通报1项次减0.1分。办公室、CRP17科研工作量1分：按部门专业技术人员完成科研工作量人数的比例

6、计分。科研工作量依据学院发布的文件计 算，专业技术人员及职称以档案工资为准。科技与规划开展处、组 织人事处18问题与整改1分：对被通报的问题及师生反映的问题等，改良不及时每项减0.1分，未整改每项减0.2分， 改良不到位致使冋一问题再次发生每问题减0.2分。注：确属客观原因的问题不计。质控与绩考办55 分2.1招生情况5分：1录取报到率1分：大专录取报到率专业调整前达92%以上，每低1个百分点减0.1 分。2高职规模稳定性2分：按当年新生数到达上年水平的比例计分。3总体规模稳定性1分：按当年全日制 在校生数到达上年水平的比例计分，中专生折半计算。4招生工作落实1分：按照招办要求积极做好生源基地

7、建 设和招生各项工作，工作不积极不配合，每被通报1次减0.2分。招办、CRP2.2教学工程3分：当年每有1个院级教学工程计0.5分、厅市级计1分、省级计1.5分、国家级计3分。教学 工程包含示范课、公开课、教改工程、中高职本科衔接工程等，具体以教务处规定为准。已立项的教学工程当年: 进展每项减0.2分。无教务处2.3纵向课题与研发平台3分：当年每有1项院级课题立项计0.5分、厅市级立项计1分、省级立项计1.5分、 国家级立项3分；当年每有1个课题按期结题计0.5分；当年每有1个课题成果得到应用计1分。当年每有1个省 级工程技术研究中心获批计3分、每有1个市级工程技术研究中心获批计2分、每有1个

8、院级创新团队获批计1 分。已立项的纵向课题及研发平台当年无进展每项减0.2分。科技与规划开展处指标主要观测点和计分方法数据采集提供2.4横向工程2分当年每有1个符合学院管理规定的一般横向工程立项计根本分0.2分，10000兀以上的横向 工程加0.5分，20000元以上的横向工程加1分，50000元以上的横向工程加1.5分，100000元以上的横向工程得 总分值。已立项的横向工程当年无进展母项减0.2分。科技与规划开展处2.5校企合作工程2分积极推进以工程为载体的校企合作，当年每有1个符合学院规定的校企合作工程计0.5 分包含订单培养、合作办学等，具体以校企合作就业处规定为准已立项的校企合作工程

9、当年无进展每项减0.2 分。校企合作与就业指导处2.6教学管理与教研活动4分1严格执行各项教学管理制度，抓好教学运行、师资队伍、实验实训室管理、 学籍管理、教材管理等工作，管理不到位每被通报1次减0.05分。2每学期至少组织1次专业教学团队全体人 员包括人文素养课教师参加的教研活动，每少1次减1分，抽查发现作假每次减2分。3发生I级教学事故 每人次减2分、II级教学事故每人次减1分、III级教学事故每人次减0.5分。4学籍出现过失，每人次减2分。教务处、CRP2.7学生管理效劳4分严格执行学生管理各项制度，积极主动做好学生教育管理效劳工作，加强班级制度建设, 学生管理制度不执行、学生教育管理效

10、劳工作不到位或不主动、班级制度建设不洛实，每被通报1次减0.05分。学生处、CRP2.8学生违纪处理2分认真及时做好违纪学生的处理，并按要求上报处理结果或处理意见。对违纪学生处理不 及时、不按规定上报或隐瞒不报，每发生1次减0.5分，造成严重后果的每次减1分。学生处、CRP2.9社团及共青团工作2分1管理与活动1分：团组织、社团建设管理标准，各项任务及文体实践活动按时 按量按质完成。管理不标准、不能按时按量按质完成各项任务，每被通报1次减0.1分。2社团建设1分：鼓励 建立专业类社团，在校生人数到达100人以上的专业需建立相关的专业社团，每有1个符合要求的专业没有相关专 业社团的减0.2分。团

11、委、CRP2.10学宿费收缴2分当年学宿费收缴完成率11月30日到达95%以上，每低1个百分点减0.2分。财务处、CRP2.11办学本钱2分1教职工人数和学生数比例不高于4%，每高1个百分点减0.1分。计算时，不含公共 课教师总分值0.5分。2宿舍床位数、教室个数符合学院规定，每超1个床位数减0.05分，每超1个教室数 减0.2分，总分值0.5分。3能源消耗不超过学院规定的标准，每高1个百分点减0.1分，总分值0.5分。4 学生座椅等损坏报修不及时每件减0.01分，人为严重损坏无法修复每件减0.05分，总分值0.5分。组织人事处、教务处、 学生处、资产处、后勤处、CRP2.12综合创收3分人均

12、创收纯收入每1000元计1分，公共课教师人数折半计算，总分值3分。财务处、组织人事处指标主要观测点和计分方法数据采集提供2.13职业资格证获取率3分高职毕业生职业资格证书获取率，各专业均到达98%,每有1个专业不达标减0.5 分。假设专业以行业证书为主，可按行业证书统计按照学院规定参加职业技能鉴定，不按规定参加鉴定，每被 职能部门通报1次减0.1分。1继续教育学院、CRP2.14普通话测试和证书获取率1分高职毕业生普通话证书二级乙等及以上获取率，各专业均到达95%， 每有1个专业不达标减0.2分。按照学院规定参加普通话测试工作，不按规定参加测试，报名出错率每达1个百分 点减0.1分。继续教育学

13、院、CRP2.15体质达标率1分当年参加?大学生体质健康标准?测试的学生体质达标率达95%以上，每低1个百分点减 0.2分。按照要求积极组织学生参加测试，组织不力每被通报1次减0.1分。思政与体育部、CRP2.16就业率6分1正式就业率3分：年终各专业毕业生平均正式就业率不低于90%，总体就业率不低于97%， 每低1个百分点减0.5分。2就业对口率2分：平均就业对口率不低于60%，每低1个百分点减0.5分。3就 业工作1分：全面做好就业及毕业生审核工作，工作不到位每被通报1次减0.1分，毕业生审核出现过失每人次减 0.1 分。校企合作与就业指导 处、CRP2.17校友满意度2分上届各专业毕业生

14、对母校的满意度达85%以上，每有一个专业不达标减0.2分。因答题 样本数少无统计数据的每专业减0.1分，毕业生少于10人的专业假设无数据不减分，无高职毕业生的专业不计。麦可思报告、CRP2.18就业竞争力指数2分上届各专业就业竞争力指数平均值达80%以上，每有一个专业不达标减0.2分。因 答题样本数少无统计数据的每专业减0.1分，毕业生少于10人的专业假设无数据不减分，无高职毕业生的专业不 计。麦可思报告、CRP2.19双主体办学2分1非全日制学历教育1分：按完成规划中的继续教育任务或学院当年分配任务的比例 计分。2专升本1分：当年应届高职毕业生专升本率达2%以上，每低0.1个百分点减0.1分

15、。无对口专升本的 专业不计继续教育学院 升学部2.20社会培训2分积极组织开展各类社会培训工作，全面完成学院规划中的培训任务。按完成学院分配任务 的比例计分。继续教育学院、CRP国际合作2分1参与率1分：积极组织师生参加国际合作工程，本年度各类普适性工程的参与率达100%, 每有1个工程没积极参与减0.1分。2成效与资源引进1分：境外实习、升学、就业、交换生、来华留学等每丿 次计0.1分，每引入国际证照、专业课程等1项国际优质教育资源计。、国际学院、CRP思政与体育部业务指标见本指标附件1-1， 升学部业务指标见本指标附件1-2。指标主要观测点和计分方法数据采集提供执行力10分3.1运行机制的精细化标准化2分：对本部门职责进行了细分，明确了各项职责下的具体工作，并且明确了各项 工作的责任者；建立了各项工作的根本标准，明确了各项工作的工作程序、质量标准、工作记录、工作数据和监I 人；编制了各个岗位的说明书；明确了涉及教职工、学生及