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1、结构化面面试指导导一、 工作兴趣趣姓名_ 申请职职位_你认为工工作(职位)包含什什么?_你为什什么申请请这一工工作(职位)?_你为什什么具有有工作的的资格条条件?_你的工工资要求求多少?_你对我我们公司司了解些些什么?_你为什么么要为我我们工作作?_二、 当前工作作状况你现在工工作吗?_是_否。如如果不，你你失业多多久了？_你为什么么失业?_如果你在在工作，为为什么申申请本职职位？_你什么时时候能开开始和我我们一起起工作?_三、 工作经历历(从求职职者的当当前或最最后职位位开始往往前，所所有时期期都应当当计算。依据求求职者的的年龄，至至少追溯溯12年，军军事服务务也视为为工作)当前/最最后雇主
2、主_地址_就业日期期：从_到_当前/最最后工作作名称_你的职责责是什么么?_你是否在在该公司司中一直直从事同同样的工工作?_是_否如果不是是，说明明你从事事的各种种工作，每每一工作作的就职职时间，及及担负的的主要责责任_你的起薪薪是多少少?_你现在在的收入入是多少少?_评语_你最后或或当前主主管的姓姓名_对于那份份工作你你最喜欢欢的是什什么方面面?_你最不喜喜欢的是是什么方方面?_你为什么么要离开开?_你为什么么要立即即离开?_主试者评评语和观观察_在你从事事最后一一项工作作前你做做什么?_你在那里里工作?_地点_工作名名称_职责_你在该公公司一直直从事同同一工作作吗?_是_否。如如果不是是，
3、请描描述你所所从事的的工作、时间及及每一项项工作担担负的责责任_你的起薪薪是多少少?_你离开开时的工工资是多多少?_你最后的的主管者者的名字字_我们可以以和公司司联系吗吗?_是_否你最喜欢欢在什么么地方工工作?_你为什么么离开现现职?_你考虑在在其他公公司工作作吗?_主试者：如果各各就业时时期之间间有间隔隔，应当当向求职职者询问问间隔问问题_主试者评评语和观观察_在那家公公司工作作前你做做什么?_你有什么么其他的的工作经经历?简要进进行说明明并解释释每一工工作的一一般职责责?_在过去去五年里里，你是是否曾经经失业？_是_否。为寻找工工作你做做了什么么努力？_你具有有其他能能帮助你你胜任本本职位
4、的的经历和和培训吗吗?解释你你在什么么地方和和怎样获获取这一一经历或或培训的的_四、 教育背景景你接受过过哪些能能够帮助助你从事事所申请请工作的的教育和和训练?_说明你接接受的任任何正规规教育(如果相相关，主主试者可可用技术术培训代代替)_五、 业余活动动业余时间间你干什什么?_兼职工工作_竞技运动动_娱乐活活动_俱乐部_其他_请说明_六、 主试者的的特别问问题主试者：补充面面试中提提出的其其他问题题，留出出空间用用于作答答（注意意避免可可能被视视为歧视视的问题题）_七、 个人问题题你愿意迁迁至新地地方吗?_是_否你愿意出出差吗?_是_否你愿意出出差的最最长时间间是多少少?_你能够加加班吗?_
5、你怎样看看待周末末上班?_自我评价价_你认为你你的优点点是什么么?_你认为你你的缺点点是什么么?_主试者：比较求求职者的的回答和和求职者者申请表表提供的的信息，澄澄清任何何不一致致的地方方_ 在求职职者离开开前，若若主试者者尚未提提供关于于组织和和职位空空缺的基基本信息息，主试试者应当当予以提提供。求求职者应应当得到到关于工工作地点点、工作作时数、工资或或薪金、报酬类类型（薪薪金或薪薪金加红红利等），以以及其他他会影响响求职者者对工作作兴趣的的信息八、 主试者印印象 对每一一特征按按1级4级来评评定，4是最低低评定1234评定个人特征征个人外貌貌举止、姿姿态讲话与主试者者的合作作工作关联联特征工作经历历工作知识识人际关系系有效性九、 总体评定定 11 2 3 4 5_很好_平均以以上_平均_勉强_不令人人满意 (很合格) (合格) (仅合格)评语_ 主试者_日期_
