精选工会活动安排4篇

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1、精选工会活动安排4篇 时间在消逝，从不停留，我们又将接触新的学问，学习新的技能,积累新的阅历,不妨坐下来好好写写安排吧。我们该怎么拟定安排呢?下面是我帮大家整理的工会活动安排4篇，希望对大家有所帮助。工会活动安排篇1 公司属各单位工会： “三八”国际劳动妇女节即将来临，为了增加节日气氛,丰富女职工的文化生活,增加女职工的凝合力，公司工会确定，在“三八”节期间开展系列文体活动。现将有关事项通知如下: 一、活动时间、内容、地点及负责人 时间 内容 地点负责人 月月日日下午 跳绳 办公楼前马靳麻 自行车慢骑 刘王 双脚跳远 谢 二、报名时间、地点报名时间：年月日报名地点：公司工会办公室联系电话: 三

2、、竞赛方法及规则1、跳绳竞赛方法:五人一组竞赛,分钟内跳的多者进入第下轮竞赛，竞赛实行淘汰制,取前六名进行嘉奖； 2、自行车慢骑竞赛方法：参赛者自己打算女式坤车,在规定的范围内进行骑车行进中不得停车、定车、脚踏地。如从车上掉下来或出线，均为失败。最终到达终点者为赢。竞赛实行淘汰制，取前六名进行嘉奖； 、双脚跳远竞赛方法:参赛者双脚并拢，在规定的范围内进行跳动前进（双脚必需同时起跳）,每条跑道一人共五条跑道五人同时进行最先跳到终点者为赢,竞赛实行淘汰制。取前六名进行嘉奖。 四、要求 1、各单位工会要重视支持女职工主动参与各项活动； 2、为使各项活动顺当、有序开展，各单位工会必需于月日前上报各项活

3、动参赛人员名单,同时上报名活动负责人; 3、竞赛进行时,各单位参赛选手必需听从裁判员的指挥。 二x年二月十八日工会活动安排 篇2 为进一步开展好我校工会文体活动,促进全校教职工身体素养的提高，丰富教职工业余生活,更好地为我校的两个文明建设服务，上半年工会文体活动安排。经工会探讨,上半年工会文体活动支配如下： 四月份:保龄球赛五月份:(牌)20分赛(即80分) 六月份:水上脚踏船赛 保龄球赛规程： 1、竞赛项目:男、女个人赛 2、竞赛地点:大上海国际花园保龄球馆 3、竞赛方法：分年龄，老、中、青三个组青年组年龄规定（女)2535(男)235 中年组年龄规定(女）45(男）365 老年组年龄规定(

4、女)46（男)516 4、报名方法：每工会小组分年龄组报名,人数不限 5、竞赛时间：4月18日（周一）月2日（周四）下午，参赛者可任选一天,报名时请注明 、嘉奖方法:录用老、中、青三个组前六名赐予嘉奖,全部参赛者赐予激励奖 (牌)00分大赛： 、竞赛项目：复式四人制团体赛 、竞赛地点:学校教工之家 3、竞赛时间:另行通知 4、竞赛方法：竞赛采纳单淘汰制，每一场打四副牌 5、参赛方法:每工会小组可报13个队（42人) 、嘉奖方法：录用前六名的队赐予嘉奖，全部参赛队均赐予激励奖 水上脚踏船赛规程: 1、竞赛项目：男双、女双、混双 2、竞赛地点:区体育公园 3、竞赛时间:另行通知 、参赛方法:每工会

5、小组限报男双4人,女双人，混双人 、竞赛方法:计时赛 、嘉奖方法：以成果录用前六名赐予嘉奖 备注:请要参与竞赛的教职工向工会小组长报名，工作安排上半年工会文体活动安排。工会活动安排 篇3 一月份: 1、困难职工慰问 、制定全年工作安排 二月份： 1、春节文化系列活动 、节前美化清洁工作3、工会启动大会 三月份: 1、三八妇女节发卡每位女职工一百元 2、为创办企业报刊做打算工作，凸现一个载体*人以*人为载体,充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体,进一步教化引导全体员工团结一心、激昂精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。一是提升园地质量,使栏目合

6、理化。调整栏目配置。扩大员工参加度,形式多样化。让员工参加其中,开展探讨、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展 “我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大探讨，将园地向深度广度推动。二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合,既做到各施其责,又注意协调协作。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中,也通过这个阵地,将员工的所想、所需、所做反馈给领导层,成为党政的好参谋、好助手。三是议热事,起好桥梁作用。针对公司形势任务的改变，通过*人这个学习沟通的窗口,让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力,架起一座相互沟通的桥梁，真

7、正成为大家“知情权、参加权、监督权”的平台。四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点,将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号,把这些重点及信号刚好在*人刊登，做好牵线搭桥的工作,演好“知心人,贴心人，暖心人”的角色。四月份： 1、全厂职工联谊座谈会 、开展职工满足度调查 五月份:、“五一”卡拉o竞赛2、五四青年节召集公司全部80年后诞生的青年组织活动。详细活好听取员工的看法 3、职工体育活动宣扬 4、羽毛球等运动竞赛 六月份: 、职工合理化建议征集和评比2、开展劳动竞赛 认清形势，以开展劳动竞赛为契机,引导广阔员工转变观念,坚决信念，激昂精神,

8、确立“企业兴盛发展是员工生存之本”的思想,以高度的主子翁精神，主动建言献策,树立一心一意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，以努力完成全年生产任务，“挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目标。开展经济技术创新活动，抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，在全公司范围内开展以“六赛-赛成本,赛产量,赛质量，赛平安，赛纪律,赛精神”为主题的劳动竞赛活动，发动员工主动开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，以求活动取得实效。 3、职工读书征文竞赛 七月份： 1、督促签订书面劳动合同。 2、督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性

9、保险; 3、依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动平安卫生、休息。休假、教化培训等方面的合法权益;、关切签约员工生产生活状况，要汲取他们参与公司工会组织的各项活动,包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等,在评比先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。 八月份： 1、高温慰问企业职工。2、搞一次文体活动 随着员工群众生活水平的普遍提高,人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度,审美观不断扩展，需求量不断增加。组织参加总厂组织开展的各种文体活动,可以充分体现公司主动向上、员工精神风貌和团队精神。细心策划,活动以小见大,使不同需求的员工得到展示和熬炼的机会,用活动来吸引人

10、、鼓舞人。 九月份:1、针对公司均为签约员工的现况,公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓,选好重点、分出层次、注意效果。重点关切大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很须要工会组织关切呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的暖和、企业的关切、工会组织的关怀。、开其次次员工联谊座谈会 十月份：1、组织全体员工外出旅游 2、工会换届选举 十一月: 1、组织员工体检 2、调查员工对工会工作的满足度及吸取改进建议 十二月： 1、组织员工写年末总结 2、召开工会年末总结会议工会活动安排 篇 依据酒店工会的活动安排，将在五月份举办“母亲节”感恩活动，感恩

11、母亲是中华民族的优良传统,“乌鸦反哺”的性灵原态，让我们感悟到作为人的重要表证,漂泊在生活的经纬里，总有千丝万缕的母爱情感把我们支撑。详细活动方案如下： 一、时间：月10日(星期天)上午10:分 二、地点:二楼国际会议厅三、主持人： 四、悬挂条幅：内容“妈妈，我们爱您!”五、参与人员：酒店主管以上及酒店20x年4月份优秀员工(）代表的母亲、婆婆、妻子，共计7人。 其中： 综合部(1人)：房务部(6人）: 餐饮部(10人)：营销部（2人)： 财务部(4人)：工程部(4人): 六、活动目的：感谢母亲，给了我们生命,感谢母亲,给了我们暖和，在母亲节的节日里，作为持续母亲的后续体，我们要充溢激情地为母

12、亲讴歌情怀,弘扬中华传统,进一步宣扬虹桥“以人为本”,关爱母亲的企业文化。 七、活动内容： 在“母亲节”这个特别的日子里,为感谢酒店管理人员及优秀员工母亲对虹桥工作的大力支持,特殊邀请优秀员工及管理层的母亲、婆婆、妻子来酒店参与母亲节感恩活动，让亲人们了解酒店的敬老爱老的酒店文化,加深对酒店工作的理解,提高团队凝合力,增加员工对酒店的归属感。、由酒店姜纯锋负责人致辞，感谢各位母亲对酒店工作的大力支持,向嘉宾介绍酒店近期发展状况及愿景规划; 2、由餐饮部员工演唱感恩的心、房务部员工演唱妈妈的吻; 3、进行抽奖活动；奖品为:藻泥浴足剂二十盒(原桑拿遗留,账面无价值记录);皮带1条(账面价值90元/条）;、邀请各位参与“母亲节”的嘉宾及员工至五楼西餐厅用餐,席间请酒店领导及各部经理向各位母亲敬酒。 酒店工会 X年月7日本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页