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1、徐州宝丰特钢有限公司劳保用品发放管理规定一、 目的为加强公司规范化管理，合理发放与使用劳保用品，保护员工的生产安全和身体健康，保障生产顺利进行。以安全、适用、节约为原则，结合公司实际情况，特制定本管理规定。二、 适用范围本规定适用于公司各部科室、各分厂，公司安环处对本制度拥有最终解析权。三、 职能部门安环处是负责员工健康的职能部门，负责管理劳保用品的发放与劳保用品发放标准的修订，仓库负责劳保用品盘存与采购计划，供应部负责根据采购计划按时购买劳保用品。四、 劳保定义及分类1. 劳保用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康，必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用，不视同于
2、福利。2. 劳保用品分类l 年、季度发放的劳保用品是指工作服、安全帽、劳保鞋等，包括一些特殊防护用品，如：炼钢镜、有机面罩、风帽、风镜等不易损坏的物品。l 月度发放的劳保用品是指纱布口罩、防尘口罩、线手套、电焊手套、手闷子等易损坏的物品。五、 劳保用品发放原则1. 公司依据员工所在单位、岗位的不同，按劳保用品发放标准发放相应的劳保用品。2. 凡上岗操作的员工，必须按规定穿戴好相应的劳保用品，违者按照公司相关规定处罚。六、 劳保用品发放标准 按劳保用品发放标准发放。七、 劳保发放手续1. 新入职员工一律由人事部门下发入职通知书（注明分厂车间及工种）至公司安环处，由安环处负责签发员工劳保本。2.
3、年、季度发放的劳保用品，按劳保用品发放标准相关规定，满期限后，由员工本人评员工劳保本到安环处签字后，再到仓库领取，仓库管理员必须严格按发放标准发放并做好记录，以备检查，禁止替领，违者按照公司相关规定处罚。3. 月度发放的劳保用品，每月月底由各科室、分厂（车间）将现有人员统计到安环处，由安环处核对后，依据发放标准统一签发，次月1-6号到仓库领取。月度发放的劳保用品必须由各科室、分厂（车间）的内勤或负责人统一领取，仓库将发放清单留存，以备检查，禁止个人领取，违者按照公司相关规定处罚。八、 劳保用品购买程序1. 当月劳保用品发放后，安环办将发放量汇总给仓库，再由仓库做好次月的劳保采购计划。2. 仓库应及时将采购计划报到供应部，由供应部统一购买，3. 供应部接到仓库采购计划后，应及时购买。以上三个环节，任一环节出现问题导致劳保用品不能正常发放，将承担相应责任，并按照公司相关规定处罚。九、 其他1. 若各科室、分厂需要更改劳保用品发放标准，必须写明更改内容及原因，并由负责人签字盖章，上报到分管副总或分管副总以上领导，待分管副总审核签字后，到安环办办理更改手续。2. 若各分厂在检修时所需劳保用品，请写明申领部门、使用原因及所需物品，并由负责人签字盖章，到安环处办理发放手续。十、 本规定于2011年3月15日公布，自2011年4月 1日起执行。徐州宝丰特钢有限公司2011年3月15日
